45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 111 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die filmpool entertainment GmbH zählt mit rund 700 MitarbeiterInnen an den Standorten Hürth, Köln und Berlin zu den größten unabhängigen deutschen Film- und Fernsehproduzenten. Zu unseren Kunden gehören alle großen deutschen Sender. filmpool entertainment steht für Programmmarken wie “Berlin - Tag & Nacht“(RTLZWEI), “Klinik am Südring“(SAT.1) und “110 - Echte Fälle der Polizei“(RTL). Zu unseren Factual-Formaten zählen unter anderem “Goodbye Deutschland“ und “Mein Leben auf Achse“ (VOX), “Im Namen des Volkes“ (RTLZWEI) und “Mördermann“ (Joyn).
Seit 1974 entwickeln und produzieren wir spannende Unterhaltung für unterschiedlichste TV-Sender und Streamingplattformen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem RTL, RTLZWEI, VOX, SAT.1 und Joyn.
Seit 2009 distribuieren wir unsere Formate auch international über all3media International. So kommen heute auch Zuschauer u.a. in Polen, Russland, der Ukraine, Estland, Ungarn oder Frankreich in den Genuss, filmpool-Sendungen zu schauen.
Aktuelle Informationen zu uns und unseren Produktionen findest Du unter www.filmpool-entertainment.de.
Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld bei einem der erfolgreichsten TV-Produzenten Deutschlands? Dann schau auf unserer Karriereseite nach einer passenden Stelle für Dich und werde Teil unseres Teams der filmpool entertainment GmbH.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungFamiliäre Arbeitsatmosphäre: Der Arbeitsalltag bei der filmpool zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und einen freundlichen kollegialen Zusammenhalt aus.
Work-Life-Balance: Für eine optimale Vereinbarkeit von Job und Privatleben bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle an und gewähren Dir zusätzliche Urlaubstage (z.B. an Weihnachten und Silvester).
Mobile Office: Wenn es Dein Arbeitsablauf zulässt, ermöglichen wir es aus dem Mobile Office zu arbeiten.
Aus- und Weiterbildung: Im Rahmen unseres jährlich erscheinenden filmpool-Mitarbeiterprogramms bieten wir in Zusammenarbeit mit hochkarätigen Dozenten zahlreiche Seminare, Workshops und Schulungen zu verschiedenen Themenbereichen an. So hast Du immer die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Hundefreundlich: Dein Hund soll Dich zur Arbeit begleiten? Das ist kein Problem, denn Bürohunde sind bei uns, nach Absprache, herzlich willkommen!
Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir vergünstigte Konditionen bei vielen namenhaften Fitnessstudios an, veranstalten jährlich die filmpool-Gesundheitstage und nehmen an zahlreichen Sportevents wie dem Business Run und dem Drachenboot-Festival teil.
Mitarbeiter-Events: Bei unserer legendären Weihnachtsfeier, den Sommer Chillouts oder den diversen Sportveranstaltungen lernst Du Dein Team besser kennen und kannst neue Kontakte innerhalb der filmpool knüpfen.
Gute Verkehrsanbindung: An all unseren Standorten hast Du eine gute Anbindung zum ÖPNV. Du fährst lieber mit dem Auto zur Arbeit? Dann kannst Du unsere kostenlosen Parkplätze nutzen.
Bezuschusstes Mittagessen & kostenlose Getränke: Die filmpool subventioniert Dein Mittagessen bei verschiedenen gastronomischen Betrieben und stellt außerdem Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung.
Soziales Engagement: Dir liegen Nachhaltigkeit und soziales Engagement am Herzen? Dann werde Teil von unserem Team Green oder unterstütze eines unserer sozialen Projekte wie Päckchen für Pänz.
Fernsehen ist ein people business: Der wichtigste Bestandteil eines Contentproduzenten wie uns sind die Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, dass die Besten der Branche für uns arbeiten - und das oftmals seit vielen Jahren.
Filmpool ist einzigartig. Unsere kreativen Teams schreiben und produzieren jeden Tag spannende und emotionale Geschichten, angefangen von Familiengeschichten über Erziehung, Gesundheit bis hin zu Love and Crime. Wir sind offen für Ideen, legen Wert auf Vielfalt, respektieren Verschiedenartigkeit und sorgen jeden Tag für eine positive Atmosphäre. Wir sind engagiert, kreativ und sympathisch.
Mein zukünftiger Ausbilder ist kompetent und erklärt auf Basis von Praxisbeispielen, was das Verständnis vereinfacht. Ich kann viele Fragen stellen, ohne dass ich eine genervte Antwort erhalte. Im besten Fall wird mir sogar ein Beispiel live gezeigt.
Die Freiheiten, die einem gelassen werden und dass man versucht, auf die Wünsche des Arbeitnehmers einzugehen
"Bunte" Mischung vieller Nationalitäten-Kulturen, dadurch interesante zwischenmenschliche Begegnungen.
schnelle Bezahlung
Ich liebe die Offenheit für Ideen, die Wertschätzung im Team und unter Kolleg*innen, die Vielfalt an Kolleg*innen.
Es gibt nichts Gutes über den Arbeitgeber zu sagen. Daher ist die Liste der schlechten Dinge lang
Unstrukturierte und planlose Vorgesetzte, Gehalt, Urlaubsanspruch (wenn überhaupt nur 2 Wochen am Stück), zu viele Überstunden, die nicht ausbezahlt werden, abbummeln stressbedingt nicht möglich. Leider wird an den falschen Enden gespart. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Blindheit was manche Mitarbeiter angeht und somit "the fear of facing problems". Die Tatsache, dass meine Bewertung hier gelöscht wurde, weil angebliche Fehlinfos darin standen zeigt dies nur noch mehr.
Bezahlung, Karriereförderung, Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten - also eigentlich alles wichtige, was man bei einem Job so priorisiert.
Arbeitsverträge befristet-wenn mann dich nicht mehr braucht fliegst du raus...
Vernünftige und angemessene Gehälter, Wertschätzung der Mitarbeiter und weniger studentischen Durchgangsverkehr, der schlecht eingearbeitet wird. keinen Plan hat und relativ schnell auch wieder weg ist. Die Personalfluktuation muss eingedämmt werden. Kommunikation ist ein großes Thema und sehr verbesserungswürdig. Die Einarbeitung muss strukturiert verlaufen! Leider weiß man sehr sich selbst überlassen.
Endlich mal dafür sorgen, die Leute besser zu bezahlen und zu behandeln. Die Fernsehbranche mag ihren Ruf haben, aber so wie sich Arbeitnehmende heutzutage ihre Arbeit vorstellen, wird es diese Branche und vor allem das Unternehmen bald sehr schwer haben, neue Leute zu finden und zu behalten (wenn darauf denn überhaupt Wert gelegt wird).
Offene und direkte Kommunikationswege. Das Gespräch suchen statt fürchten. Den Mitarbeitern vorleben, was man selbst von ihnen voraussetzt.
Unbefristete Arbeitsverhältnisse, insbesondere bei Positionen, wo es gut möglich ist --- Personalabteilung
Es werden sich Beschwerden in keinster weise angenommen. Mobbing ist an der Tagesordnung. Überstunden sind normal. Wenn man mal aus privaten Gründen nicht länger bleiben kann, bekommt ein schlechtes Gewissen eingeredet.
die Führungsetage wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Filmpool ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
zumindest auf selber Ebene
Die Kollegen helfen einander und geben Tipps, falls man gerade nicht weiter weiß.
Solange man im selben Boot sitzt, funktioniert es einigermaßen.
Die Kollegen ünterstützen sich gegenseitig und es herrscht durch alle Ebenen eine respektvolle Duz-Kultur.
Der echte Hit sind die tollen Kollegen. Es gibt ein sehr gutes Team, herzliche und schlaue Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmpool ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Wenn man in einer Ausbildung nun mehr verdient als nach 2 Jahren bei Filmpool, weiß man schon Bescheid. Man wird schamlos ausgebeutet und mit befristeten Arbeitsverträgen hingehalten. In der heutigen Zeit und bei den jetzigen Preisen einfach nicht akzeptabel!
Gehalt unterirdisch. Mehrfach versprochene Gehaltserhöhungen werden immer wieder vertröstet.
Keine weiteren Zuwendungen, wenig Urlaubstage.
Für den täglichen seelenterror und die Überstunden welche man täglich zu leisten hat, absolut unter aller Gürtellinie.
Fast keine Gehaltserhöhungen möglich. Viel Arbeit für wenig Geld
Die Löhne nicht zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich habe während meines Praktikums ein Bewerbungsgespräch gehabt und nach meinem Praktikum direkt einen Ausbildungsplatz erhalten. Ich erhielt fast ein Jahr früher einen Vertrag, das hat mir die Entscheidung und Zeit gespart, dafür bin ich sehr dankbar.
Wenn man konkrete Weiterbildungswünsche oder Ideen hatte und es Sinn ergab, war man hier immer offen dafür
Wie bereits erwähnt, wird darauf nicht viel wert gelegt, dass man sich innerhalb der Firma weiterentwickelt und hoch arbeitet. Ohne Eigeninitiative und Hartnäckigkeit kommt man da absolut nicht weit, und selbst das reicht oft nicht aus.
Wird nichts angeboten
Es gibt keine Aufstiegschancen
