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Filmpool
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 87 Bewertungen entdecken

WIR ERZÄHLEN GESCHICHTEN WIE ES SONST KEINER TUT

Wer wir sind

Die filmpool entertainment GmbH zählt mit rund 700 MitarbeiterInnen an den Standorten Hürth, Köln und Berlin zu den größten unabhängigen deutschen Film- und Fernsehproduzenten. Zu unseren Kunden gehören alle großen deutschen Sender. filmpool entertainment steht für Programmmarken wie “Berlin - Tag & Nacht“(RTLZWEI), “Klinik am Südring“(SAT.1) und “110 - Echte Fälle der Polizei“(RTL). Zu unseren Factual-Formaten zählen unter anderem “Goodbye Deutschland“ und “Mein Leben auf Achse“ (VOX), “Im Namen des Volkes“ (RTLZWEI) und “Mördermann“ (Joyn).

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1974 entwickeln und produzieren wir spannende Unterhaltung für unterschiedlichste TV-Sender und Streamingplattformen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem RTL, RTLZWEI, VOX, SAT.1 und Joyn.

Seit 2009 distribuieren wir unsere Formate auch international über all3media International. So kommen heute auch Zuschauer u.a. in Polen, Russland, der Ukraine, Estland, Ungarn oder Frankreich in den Genuss, filmpool-Sendungen zu schauen.

Aktuelle Informationen zu uns und unseren Produktionen findest Du unter www.filmpool-entertainment.de.

Perspektiven für die Zukunft

Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld bei einem der erfolgreichsten TV-Produzenten Deutschlands? Dann schau auf unserer Karriereseite nach einer passenden Stelle für Dich und werde Teil unseres Teams der filmpool entertainment GmbH.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • KantineKantine
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Filmpool über Benefits sagt

  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Work-Life-Balance
  • Kostenfreie Getränke stehen zur Verfügung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitswoche / Grippeschutzimpfungen
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Bezuschusste Mittagsessen
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Firmenevents wie z. B. Drachenbootrennen und Business Run
  • Bürohunde sind bei uns willkommen
  • Zusätzliche Urlaubstage (Weihnachten/Silvester)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fernsehen ist ein people business: Der wichtigste Bestandteil eines Contentproduzenten wie uns sind die Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, dass die Besten der Branche für uns arbeiten - und das oftmals seit vielen Jahren.

Filmpool ist einzigartig. Unsere kreativen Teams schreiben und produzieren jeden Tag spannende und emotionale Geschichten, angefangen von Familiengeschichten über Erziehung, Gesundheit bis hin zu Love and Crime. Wir sind offen für Ideen, legen Wert auf Vielfalt, respektieren Verschiedenartigkeit und sorgen jeden Tag für eine positive Atmosphäre. Wir sind engagiert, kreativ und sympathisch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gerade für junge Menschen wie mich, die sich auch eventuell noch innerhalb der Branche umorientieren wollten, super. Alle Kollegen/Kolleginnen, die ich bisher kennengelernt habe, sind freundlich, sympathisch und hilfsbereit. Das Arbeitsklima ist top!
Filmpool nimmt an vielen Events wie z.B. der Businessrun oder dem Drachenbootrennen teil. Zudem werden im Sommer monatlich Chillout-Events auf der hauseigenen Dachterrasse veranstaltet. Es wird viel unternommen, um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und sich besser kennen zulernen.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, dass einem viele Chancen geboten werden, das gute Arbeitsklima. Und, dass man seinen Hund mit zur Arbeit mitnehmen kann.
Er lässt einem viel Freiraum, die Arbeit nach eigenem Ermessen zu erledigen.
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filmpool ist wie eine große Familie. Man wird dort mit offenen Händen begrüßt. Man geht auf wünsche ein, wie z.B. Teilzeitarbeit wenn es im Team passt, für Mütter, Autoren u.a Homeoffice, Firmenhandy, Hundebesitzer dürfen ihre Hunde mit ins Büro bringen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Affektiertes, intransparente Verhaltensweisen. Weltfremd und überzogen.
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Leider hat man durch die befristeten Verträge keine Sicherheiten.
Über Bezahlung lässt sich bekanntlich streiten, da kommt es immer auf die Position an. Verhandeln kann man immer. Ansonsten fühle ich mich bei filmpool bestens aufgehoben!
Schlechtes Management. Es geht nur um Geldverdienen. Für die Aufgaben gibt es wenig Zeit und Geld, darunter leidet die Qualität.
Zu lange Arbeitszeiten manchmal bis spät in die Nacht hineinNicht familienfreundlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gerade bei Mitarbeitern, die schon jahrelang hier sind, sollte man über unbefristete Verträge nachdenken. Die Unsicherheit trübt das gute Bild der Firma leider in meinen Augen ein bisschen.
Die Vorgesetzten sollten unbedingt eine Schulung zur Mitarbeiterförderung erhalten. Die Umwelt geht jedem Arbeitgeber etwas an.
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Noch mehr in andere Programmbereiche gehen und noch mehr für Streamingdienste produzieren als bislang.
Mehr Qualität produzieren und dafür mehr Geld und Zeit zur Verfügung stellen.
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Bei jungen Leuten wie mir sind befristete Arbeitsverträge kein Problem, bei älteren oder auch länger angestellten Personen wären allerdings unbefristete Verträge ratsam.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Filmpool ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


In der Firma gibt es viele Freundschaften und auch einige Paare, die sich hier erst kennengelernt haben. In der Medienbranche ist ein enges Miteinander schon relativ normal, bei filmpool sind sich alle noch ein bisschen näher. Es wird immer wieder von der "filmpool-Family" gesprochen, wo auch was dran ist.
4
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So eng und vor allem auch so gerne habe ich vorher noch nie mit Menschen zusammengearbeitet. Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, egal, welche Position sie haben. Der Teamspirit ist super.
5
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Durch die zügige Arbeit halten die Leute in harten Phasen gut zusammen.
5
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Wie schon erwähnt: Top Leute, die auch produktionsübergreifend gut zusammenarbeiten und immer freundlich zueinander sind.
5
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Gutes Verhalten der Kollegen untereinander, in Krisenzeiten aber angespannt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmpool ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Man muss sich schon hocharbeiten, wobei es die Chance dazu bei filmpool deutlich häufiger gibt als bei anderen TV-Produktionsfirmen, weil es viele Aufträge gibt und das Personal dann aktiv entwickelt wird. Für Führungskräfte zahlt die Firma leicht überdurchschnittliche Gehälter. Cool ist auch, dass es an Karneval und Weihnachten Urlaubstage geschenkt gibt.
4
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Im Vergleich zu den Ausgaben, die für Taxis etc. verschwendet werden, sind die Gehälter lächerlich gering und den Anforderungen gegenüber nicht gerechtfertigt.
2
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In der Medienbranche schwanken Gehälter nun mal und ich kann mich über mein Einstiegsgehalt eigentlich nicht beschweren. Es könnte entsprechend der Wohn- und Nebenkosten im Raum Köln natürlich etwas angepasst werden.
3
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Das Gehalt ist je nach Position leider nicht sehr hoch.
2
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Als Azubi ist das Gehalt, im Vergleich zu anderen Firmen, ziemlich unterdurchschnittlich. Das gilt allerdings auch für „richtige“ Mitarbeiter, die leider viel zu wenig Gehalt bekommen. Da fehlt leider die Wertschätzung denen gegenüber, die viel Zeit und Schweiß in die Firma stecken.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Mit dem Mitarbeiterprogramm hat jeder die Möglichkeit sich in einem Seminar oder Workshop weiterzubilden. Auch wenn außerhalb dessen Weiterbildungen gewünscht sind, ist das gern gesehen und wird so gut es geht ermöglicht. Innerhalb des Unternehmens hat man gute Möglichkeiten sich in andere Bereiche weiterzuentwickeln.
5
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Wenn man einen guten Job macht, werden einem viele Chancen geboten. Auch ein Mitarbeiterprogramm gibt es, bei dem viele Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Nur die befristeten Verträge können einem ganz schön Bauchschmerzen machen, weil man sich trotz allem nie sicher fühlt.
4
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Es gibt die filmpool Academy und viele andere Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern, sodass man innerhalb der Firma sehr viele Einblicke in verschiedene Bereiche bekommt und jeder auch die Chance hat, etwas Neues auszuprobieren!
5
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Wenn man Talent hat und engagiert ist, bietet die Firma einem gute Chancen weiterzukommen. Filmpool hat ein Mitarbeiterprogramm, indem sie interne und externe Schulungen anbieten.
4
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Man hat nach der Ausbildung eine hohe Chance bei anderen Unternehmen übernommen zu werden, da man viel mehr Möglichkeiten und Erfahrungen bekommt, als in Kleinbetrieben, da hier die Bereiche sorgfälltig, professionell und intensiv behandelt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Requisiteur8 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Redakteur7 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Filmproduzent3 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Filmpool
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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