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Filmpool
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 96 Bewertungen entdecken

WIR ERZÄHLEN GESCHICHTEN WIE ES SONST KEINER TUT

Wer wir sind

Die filmpool entertainment GmbH zählt mit rund 700 MitarbeiterInnen an den Standorten Hürth, Köln und Berlin zu den größten unabhängigen deutschen Film- und Fernsehproduzenten. Zu unseren Kunden gehören alle großen deutschen Sender. filmpool entertainment steht für Programmmarken wie “Berlin - Tag & Nacht“(RTLZWEI), “Klinik am Südring“(SAT.1) und “110 - Echte Fälle der Polizei“(RTL). Zu unseren Factual-Formaten zählen unter anderem “Goodbye Deutschland“ und “Mein Leben auf Achse“ (VOX), “Im Namen des Volkes“ (RTLZWEI) und “Mördermann“ (Joyn).

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1974 entwickeln und produzieren wir spannende Unterhaltung für unterschiedlichste TV-Sender und Streamingplattformen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem RTL, RTLZWEI, VOX, SAT.1 und Joyn.

Seit 2009 distribuieren wir unsere Formate auch international über all3media International. So kommen heute auch Zuschauer u.a. in Polen, Russland, der Ukraine, Estland, Ungarn oder Frankreich in den Genuss, filmpool-Sendungen zu schauen.

Aktuelle Informationen zu uns und unseren Produktionen findest Du unter www.filmpool-entertainment.de.

Perspektiven für die Zukunft

Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld bei einem der erfolgreichsten TV-Produzenten Deutschlands? Dann schau auf unserer Karriereseite nach einer passenden Stelle für Dich und werde Teil unseres Teams der filmpool entertainment GmbH.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • KantineKantine
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Filmpool über Benefits sagt

Familiäre Arbeitsatmosphäre: Der Arbeitsalltag bei der filmpool zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und einen freundlichen kollegialen Zusammenhalt aus.

Work-Life-Balance: Für eine optimale Vereinbarkeit von Job und Privatleben bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle an und gewähren Dir zusätzliche Urlaubstage (z.B. an Weihnachten und Silvester).

Mobile Office: Wenn es Dein Arbeitsablauf zulässt, ermöglichen wir es aus dem Mobile Office zu arbeiten.

Aus- und Weiterbildung: Im Rahmen unseres jährlich erscheinenden filmpool-Mitarbeiterprogramms bieten wir in Zusammenarbeit mit hochkarätigen Dozenten zahlreiche Seminare, Workshops und Schulungen zu verschiedenen Themenbereichen an. So hast Du immer die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Hundefreundlich: Dein Hund soll Dich zur Arbeit begleiten? Das ist kein Problem, denn Bürohunde sind bei uns, nach Absprache, herzlich willkommen!

Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir vergünstigte Konditionen bei vielen namenhaften Fitnessstudios an, veranstalten jährlich die filmpool-Gesundheitstage und nehmen an zahlreichen Sportevents wie dem Business Run und dem Drachenboot-Festival teil.

Mitarbeiter-Events: Bei unserer legendären Weihnachtsfeier, den Sommer Chillouts oder den diversen Sportveranstaltungen lernst Du Dein Team besser kennen und kannst neue Kontakte innerhalb der filmpool knüpfen.

Gute Verkehrsanbindung: An all unseren Standorten hast Du eine gute Anbindung zum ÖPNV. Du fährst lieber mit dem Auto zur Arbeit? Dann kannst Du unsere kostenlosen Parkplätze nutzen.

Bezuschusstes Mittagessen & kostenlose Getränke: Die filmpool subventioniert Dein Mittagessen bei verschiedenen gastronomischen Betrieben und stellt außerdem Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung.

Soziales Engagement: Dir liegen Nachhaltigkeit und soziales Engagement am Herzen? Dann werde Teil von unserem Team Green oder unterstütze eines unserer sozialen Projekte wie Päckchen für Pänz.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fernsehen ist ein people business: Der wichtigste Bestandteil eines Contentproduzenten wie uns sind die Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, dass die Besten der Branche für uns arbeiten - und das oftmals seit vielen Jahren.

Filmpool ist einzigartig. Unsere kreativen Teams schreiben und produzieren jeden Tag spannende und emotionale Geschichten, angefangen von Familiengeschichten über Erziehung, Gesundheit bis hin zu Love and Crime. Wir sind offen für Ideen, legen Wert auf Vielfalt, respektieren Verschiedenartigkeit und sorgen jeden Tag für eine positive Atmosphäre. Wir sind engagiert, kreativ und sympathisch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gerade für junge Menschen wie mich, die sich auch eventuell noch innerhalb der Branche umorientieren wollten, super. Alle Kollegen/Kolleginnen, die ich bisher kennengelernt habe, sind freundlich, sympathisch und hilfsbereit. Das Arbeitsklima ist top!
Er lässt einem viel Freiraum, die Arbeit nach eigenem Ermessen zu erledigen.
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Filmpool nimmt an vielen Events wie z.B. der Businessrun oder dem Drachenbootrennen teil. Zudem werden im Sommer monatlich Chillout-Events auf der hauseigenen Dachterrasse veranstaltet. Es wird viel unternommen, um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und sich besser kennen zulernen.
nicht mehr so viel...
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Was man hier für Mitarbeiter tut und wie viele Gedanken man sich macht. Die Felxibilität im Job und den Zusammenhalt unter Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Über Bezahlung lässt sich bekanntlich streiten, da kommt es immer auf die Position an. Verhandeln kann man immer. Ansonsten fühle ich mich bei filmpool bestens aufgehoben!
Affektiertes, intransparente Verhaltensweisen. Weltfremd und überzogen.
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Zu lange Arbeitszeiten manchmal bis spät in die Nacht hineinNicht familienfreundlich
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Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, überholte Arbeitsstrukturen
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Er setzt nicht auf Qualität sondern auf möglichst billiges Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten unbedingt eine Schulung zur Mitarbeiterförderung erhalten. Die Umwelt geht jedem Arbeitgeber etwas an.
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Noch mehr in andere Programmbereiche gehen und noch mehr für Streamingdienste produzieren als bislang.
Mehr Qualität produzieren und dafür mehr Geld und Zeit zur Verfügung stellen.
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Bringen eh nichts, da sie meist nicht umgesetzt werden.
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Gerade bei Mitarbeitern, die schon jahrelang hier sind, sollte man über unbefristete Verträge nachdenken. Die Unsicherheit trübt das gute Bild der Firma leider in meinen Augen ein bisschen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Filmpool ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


In der Firma gibt es viele Freundschaften und auch einige Paare, die sich hier erst kennengelernt haben. In der Medienbranche ist ein enges Miteinander schon relativ normal, bei filmpool sind sich alle noch ein bisschen näher. Es wird immer wieder von der "filmpool-Family" gesprochen, wo auch was dran ist.
4
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Zumindest in Bezug auf die eigene Abteilung...
4
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Durch die zügige Arbeit halten die Leute in harten Phasen gut zusammen.
5
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Man sitzt im selben Boot.
3
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Wie schon erwähnt: Top Leute, die auch produktionsübergreifend gut zusammenarbeiten und immer freundlich zueinander sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmpool ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Im Vergleich zu den Ausgaben, die für Taxis etc. verschwendet werden, sind die Gehälter lächerlich gering und den Anforderungen gegenüber nicht gerechtfertigt.
2
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Viel zu wenig Gehalt für qualifizierte Mitarbeiter.
1
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In der Medienbranche schwanken Gehälter nun mal und ich kann mich über mein Einstiegsgehalt eigentlich nicht beschweren. Es könnte entsprechend der Wohn- und Nebenkosten im Raum Köln natürlich etwas angepasst werden.
3
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Unterirdische Bezahlung, keine Gehaltserhöhungen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, immer nur Zeitverträge.
1
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Das Gehalt ist je nach Position leider nicht sehr hoch.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Mit dem Mitarbeiterprogramm hat jeder die Möglichkeit sich in einem Seminar oder Workshop weiterzubilden. Auch wenn außerhalb dessen Weiterbildungen gewünscht sind, ist das gern gesehen und wird so gut es geht ermöglicht. Innerhalb des Unternehmens hat man gute Möglichkeiten sich in andere Bereiche weiterzuentwickeln.
5
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Es gibt die filmpool Academy und viele andere Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern, sodass man innerhalb der Firma sehr viele Einblicke in verschiedene Bereiche bekommt und jeder auch die Chance hat, etwas Neues auszuprobieren!
5
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Fortbildung wird auf jeden Fall sehr ernst genommen. Es gibt ein jährliches Mitarbeiterprogramm wie sonst bei keinem TV-Produzenten mit vielen verschiedenen Kursen wie VJ-Workshop, Dramaturgie-Seminar, Excel-Webinar, usw.
5
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Wenn man einen guten Job macht, werden einem viele Chancen geboten. Auch ein Mitarbeiterprogramm gibt es, bei dem viele Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Nur die befristeten Verträge können einem ganz schön Bauchschmerzen machen, weil man sich trotz allem nie sicher fühlt.
4
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Man hat nach der Ausbildung eine hohe Chance bei anderen Unternehmen übernommen zu werden, da man viel mehr Möglichkeiten und Erfahrungen bekommt, als in Kleinbetrieben, da hier die Bereiche sorgfälltig, professionell und intensiv behandelt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur10 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Requisiteur9 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Filmproduzent5 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Filmpool
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medien
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