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Filmpool
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 105 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 105 Bewertungen entdecken

WIR ERZÄHLEN GESCHICHTEN WIE ES SONST KEINER TUT

Wer wir sind

Die filmpool entertainment GmbH zählt mit rund 700 MitarbeiterInnen an den Standorten Hürth, Köln und Berlin zu den größten unabhängigen deutschen Film- und Fernsehproduzenten. Zu unseren Kunden gehören alle großen deutschen Sender. filmpool entertainment steht für Programmmarken wie “Berlin - Tag & Nacht“(RTLZWEI), “Klinik am Südring“(SAT.1) und “110 - Echte Fälle der Polizei“(RTL). Zu unseren Factual-Formaten zählen unter anderem “Goodbye Deutschland“ und “Mein Leben auf Achse“ (VOX), “Im Namen des Volkes“ (RTLZWEI) und “Mördermann“ (Joyn).

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1974 entwickeln und produzieren wir spannende Unterhaltung für unterschiedlichste TV-Sender und Streamingplattformen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem RTL, RTLZWEI, VOX, SAT.1 und Joyn.

Seit 2009 distribuieren wir unsere Formate auch international über all3media International. So kommen heute auch Zuschauer u.a. in Polen, Russland, der Ukraine, Estland, Ungarn oder Frankreich in den Genuss, filmpool-Sendungen zu schauen.

Aktuelle Informationen zu uns und unseren Produktionen findest Du unter www.filmpool-entertainment.de.

Perspektiven für die Zukunft

Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld bei einem der erfolgreichsten TV-Produzenten Deutschlands? Dann schau auf unserer Karriereseite nach einer passenden Stelle für Dich und werde Teil unseres Teams der filmpool entertainment GmbH.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • KantineKantine
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Filmpool über Benefits sagt

Familiäre Arbeitsatmosphäre: Der Arbeitsalltag bei der filmpool zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und einen freundlichen kollegialen Zusammenhalt aus.

Work-Life-Balance: Für eine optimale Vereinbarkeit von Job und Privatleben bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle an und gewähren Dir zusätzliche Urlaubstage (z.B. an Weihnachten und Silvester).

Mobile Office: Wenn es Dein Arbeitsablauf zulässt, ermöglichen wir es aus dem Mobile Office zu arbeiten.

Aus- und Weiterbildung: Im Rahmen unseres jährlich erscheinenden filmpool-Mitarbeiterprogramms bieten wir in Zusammenarbeit mit hochkarätigen Dozenten zahlreiche Seminare, Workshops und Schulungen zu verschiedenen Themenbereichen an. So hast Du immer die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Hundefreundlich: Dein Hund soll Dich zur Arbeit begleiten? Das ist kein Problem, denn Bürohunde sind bei uns, nach Absprache, herzlich willkommen!

Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir vergünstigte Konditionen bei vielen namenhaften Fitnessstudios an, veranstalten jährlich die filmpool-Gesundheitstage und nehmen an zahlreichen Sportevents wie dem Business Run und dem Drachenboot-Festival teil.

Mitarbeiter-Events: Bei unserer legendären Weihnachtsfeier, den Sommer Chillouts oder den diversen Sportveranstaltungen lernst Du Dein Team besser kennen und kannst neue Kontakte innerhalb der filmpool knüpfen.

Gute Verkehrsanbindung: An all unseren Standorten hast Du eine gute Anbindung zum ÖPNV. Du fährst lieber mit dem Auto zur Arbeit? Dann kannst Du unsere kostenlosen Parkplätze nutzen.

Bezuschusstes Mittagessen & kostenlose Getränke: Die filmpool subventioniert Dein Mittagessen bei verschiedenen gastronomischen Betrieben und stellt außerdem Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung.

Soziales Engagement: Dir liegen Nachhaltigkeit und soziales Engagement am Herzen? Dann werde Teil von unserem Team Green oder unterstütze eines unserer sozialen Projekte wie Päckchen für Pänz.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fernsehen ist ein people business: Der wichtigste Bestandteil eines Contentproduzenten wie uns sind die Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, dass die Besten der Branche für uns arbeiten - und das oftmals seit vielen Jahren.

Filmpool ist einzigartig. Unsere kreativen Teams schreiben und produzieren jeden Tag spannende und emotionale Geschichten, angefangen von Familiengeschichten über Erziehung, Gesundheit bis hin zu Love and Crime. Wir sind offen für Ideen, legen Wert auf Vielfalt, respektieren Verschiedenartigkeit und sorgen jeden Tag für eine positive Atmosphäre. Wir sind engagiert, kreativ und sympathisch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässlich, tolle Kollegen
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Ich liebe die Offenheit für Ideen, die Wertschätzung im Team und unter Kolleg*innen, die Vielfalt an Kolleg*innen.
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gerade für junge Menschen wie mich, die sich auch eventuell noch innerhalb der Branche umorientieren wollten, super. Alle Kollegen/Kolleginnen, die ich bisher kennengelernt habe, sind freundlich, sympathisch und hilfsbereit. Das Arbeitsklima ist top!
nicht mehr so viel...
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Er lässt einem viel Freiraum, die Arbeit nach eigenem Ermessen zu erledigen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte Produktionen und Redaktionen im Factual Bereich mehr miteinander arbeiten lassen.
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Über Bezahlung lässt sich bekanntlich streiten, da kommt es immer auf die Position an. Verhandeln kann man immer. Ansonsten fühle ich mich bei filmpool bestens aufgehoben!
Affektiertes, intransparente Verhaltensweisen. Weltfremd und überzogen.
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Er setzt nicht auf Qualität sondern auf möglichst billiges Arbeiten.
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für Mitarbeiter die 6,8 oder 10 Jahre für die Firma arbeiten, wäre es schön diese Personen mit einem Unbefristeten Vertrag zu halten bzw. zu schätzen. Den Mitarbeitern wird durch die befristeten Verträgen leider keine Sicherheit gegeben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Mitarbeiter*innen fairer bezahlen. Je nach Produktion sollte man auch dort mehr Geld investieren, um letzlich ein besseres Produkt zu erhalten. Wenn Arbeit ausgesourct wird, sollte man sich gut überlegen, an wen man Aufträge vergibt...
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Bringen eh nichts, da sie meist nicht umgesetzt werden.
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Gerade bei Mitarbeitern, die schon jahrelang hier sind, sollte man über unbefristete Verträge nachdenken. Die Unsicherheit trübt das gute Bild der Firma leider in meinen Augen ein bisschen.
Die Vorgesetzten sollten unbedingt eine Schulung zur Mitarbeiterförderung erhalten. Die Umwelt geht jedem Arbeitgeber etwas an.
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Noch mehr in andere Programmbereiche gehen und noch mehr für Streamingdienste produzieren als bislang.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Filmpool ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt wird viel mit Humor genommen und jeder hilft jedem. Es gibt Montags und Dienstags Meetings mit den anderen Standorten der Firma. Top.
5
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Der echte Hit sind die tollen Kollegen. Es gibt ein sehr gutes Team, herzliche und schlaue Kollegen
5
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Zumindest in Bezug auf die eigene Abteilung...
4
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Die Kollegen ünterstützen sich gegenseitig und es herrscht durch alle Ebenen eine respektvolle Duz-Kultur.
4
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Viel Unterstützung im Kolleg*innen Kreis. Absolut keine Ellenbogengesellschaft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmpool ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Das Gehalt ist Branchenspezifisch. Ich spreche jedoch nicht von Tarifgehältern. Als Schauspieler bekommt man je nach Betriebszugehörigkeit jedes Jahr mehr + diverse Bonuszahlungen für besondere oder außerplanmäßige Veranstaltungen. In der Planung und Administration müsste es für den Aufwand und die privaten Belange definitiv mehr geben. Hier sollten die teilweise übertriebenen Sonderzahlungen für einzelne lieber auf die Gemeinschaft aufgeteilt werden. Die Gehälter für Angestellte am Set (hinter der Kamera) sind für den Arbeits- und Zeitaufwand allemal viel zu gering. Hier sollte ...
2
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Gehalt ist für die Stunden die man dort Arbeitet eine Frechheit, zudem war ich dort 6 Jahre und habe nur Jahresverträge bekommen. Man kann sich quasi nicht aufbauen.
2
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Zu wenig Gehalt. Kein Weihnachtsgeld. Bloß irgendwelche kleinen Geschenke (Adventskalender z.B.)
1
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Für den Arbeitsaufwand den man betreibt, ist es eindeutig zu wenig.
2
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Viel zu wenig Gehalt für qualifizierte Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Ich werde dort wahrscheinlich meine Ausbildung machen, sobald ich fertig mit meinem Fach-Abitur und dem ITA bin.
4
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Mit dem Mitarbeiterprogramm hat jeder die Möglichkeit sich in einem Seminar oder Workshop weiterzubilden. Auch wenn außerhalb dessen Weiterbildungen gewünscht sind, ist das gern gesehen und wird so gut es geht ermöglicht. Innerhalb des Unternehmens hat man gute Möglichkeiten sich in andere Bereiche weiterzuentwickeln.
5
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Wenn man einen guten Job macht, werden einem viele Chancen geboten. Auch ein Mitarbeiterprogramm gibt es, bei dem viele Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Nur die befristeten Verträge können einem ganz schön Bauchschmerzen machen, weil man sich trotz allem nie sicher fühlt.
4
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Es gibt die filmpool Academy und viele andere Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern, sodass man innerhalb der Firma sehr viele Einblicke in verschiedene Bereiche bekommt und jeder auch die Chance hat, etwas Neues auszuprobieren!
5
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Fortbildung wird auf jeden Fall sehr ernst genommen. Es gibt ein jährliches Mitarbeiterprogramm wie sonst bei keinem TV-Produzenten mit vielen verschiedenen Kursen wie VJ-Workshop, Dramaturgie-Seminar, Excel-Webinar, usw.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in11 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Requisiteur11 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Filmproduzent7 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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