Filmpool

Bewertung

Liebe/r Ex-filmpoolerIn,

vielen Dank für Deine Bewertung! Wir schätzen ehrliches Feedback sehr, weshalb wir Deine Kritik ernst nehmen.
Es tut uns Leid zu lesen, dass Du mit einigen Aspekten in Deinem Job nicht zufrieden warst. Gerne hätten wir Deine Verbesserungsvorschläge noch vor Deinem Austritt mit Dir besprochen.

Gleichberechtigung ist ein sehr wichtiges Thema bei filmpool und fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Insgesamt haben wir einen Frauenanteil von rund 56% und unter den Führungskräften sind auch mehr als die Hälfte der KollegInnen weiblich. Zudem darf bei filmpool jeder sein wie er/sie ist - unabhängig von Alter, ethischem Hintergrund, Religionszugehörigkeit oder jeglicher anderer Faktoren. Wir schätzen das Zusammenspiel der Vielfältigkeit sehr!

Außerdem legen wir viel Wert darauf, dass die gute Leistung unserer MitarbeiterInnen auch entsprechend entlohnt wird. Sollten MitarbeiterInnen den Wunsch nach einer Anpassung des Gehalts haben, sind wir jederzeit zu Gesprächen bereit, um eine faire Entlohnung zu gewährleisten.

Als Produktionsfirma für Fernseh- und Streaming-Formate sind wir an Aufträge, die wir für unsere Projekte erhalten, gebunden. Dementsprechend sind unsere Arbeitsverträge, wie Du richtig erwähnt hast, befristet. Nichtsdestotrotz sind wir immer interessiert daran, unsere MitarbeiterInnen möglichst lange an Bord zu behalten. Dies gelingt uns sehr gut, sodass wir jedes Jahr etliche 10-, 15- oder sogar 20-jährige Jubiläen feiern dürfen.

Da wir vor Deinem Austritt zu diesen Punkten leider nicht mehr sprechen konnten, möchten wir Dich auch nachträglich noch einladen uns über Deine Erfahrungen und Anregungen näher zu informieren. Falls Du Interesse hast uns darin zu unterstützen noch besser zu werden, erreichst Du uns am besten über hr@filmpool.de.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Deine filmpool-Personalabteilung