Let's make work better.

Filmpool Logo

Filmpool
Bewertung

Entspannter Arbeitgeber, aber...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei filmpool entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist an sich gut, aber wenn du den falschen Vorgesetzten hast kann es auch mal Böse ausgehen. Meiner Meinung nach Richtung Mobbing

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eine Katastrophe

Work-Life-Balance

Wöchentlich kam ein Masseur

Vorgesetztenverhalten

Verspricht viel, lässt wenig von zeigen

Arbeitsbedingungen

Wenn man am Set ist, gibt es kein richtiges Catering. Man kann glück haben wenn man einen Apfel oder eine Banane bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen es, aber leider in die falsche Richtung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Stunden die man dort Arbeitet eine Frechheit, zudem war ich dort 6 Jahre und habe nur Jahresverträge bekommen. Man kann sich quasi nicht aufbauen.

Image

Assi TV


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucie UtikalHR Specialist

Liebe/r Ex-filmpooler/in,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung! Wir sind dankbar für jegliche Kritik und nehmen diese ernst.
Wir hätten gerne vor Deinem Ausstieg von Deinem Feedback erfahren, um gemeinsam mit Dir besser werden zu können.

Es tut uns sehr Leid, dass Du nicht in allen Punkten zufrieden warst. Besonders Deine Verbesserungsvorschläge zum Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation zwischen den Abteilungen, den Arbeitsbedingungen und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein wären sehr wertvoll gewesen. Solltest Du weiterhin Interesse haben, diese Aspekte mit uns zu besprechen, kannst Du Dich gerne an hr@filmpool.de wenden!

Unsere Jahresverträge kommen durch unsere Abhängigkeit von Beauftragungen der Sender zustande. Befristete Verträge sind für eine Produktionsfirma wie uns daher sehr üblich. Nichtsdestotrotz bemühen wir uns immer unsere MitarbeiterInnen so lange wie möglich an Bord zu behalten. So können wir jedes Jahr zahlreiche Jubiläen zur 10-, 15- oder 20-jährigen Firmenzugehörigkeit feiern!

Alle Stunden, die bei uns gearbeitet wird, werden auch erfasst. Somit bieten wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit Mehrarbeit auszugleichen oder sich diese bei Austritt auszahlen zu lassen. Wir möchten damit garantieren, dass die faire Entlohnung der sehr guten Leistungen gewährleistet ist.

Wie bereits erwähnt, würde wir uns sehr freuen nähere Anregungen von Dir zu erhalten. Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute für Deine Zukunft und bedanken uns für die langjährige Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Deine filmpool-Personalabteilung

Anmelden