Respektvolle Unternehmenskultur mit klarer Haltung gegen Diskriminierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Zero-Tolerance-Policy bei Diskriminierung. Das wird nicht nur behauptet, sondern auch aktiv umgesetzt. Jede Form von respektlosem Verhalten wird ernst genommen und konsequent angesprochen.
Zusätzlich sind Diversity-Seminare für alle verpflichtend, was ein starkes Signal setzt. So entsteht ein Bewusstsein.
Ich habe hier wirklich das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gesehen werden und sich wohlfühlen können, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Alter oder anderen Faktoren.
Das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich sicher fühlt, authentisch sein kann und gleichzeitig gemeinsam wachsen darf.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und so ein positives Feedback zu einem für uns so wichtigem Thema gegeben hast. Wir freuen uns sehr, dich als Teil unseres Teams zu haben!