Verbesserungspotenzial - würde es nicht empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen und Kolleginnen, aber je nachdem in welchem Bereich man tätig war, hat man leider auch oft eine Ellenbogen-Gesellschaft mitbekommen. Hin und wieder gibt es Veranstaltungen für die Belegschaft (Sommerfest oder Weihnachtsfeier)
Kommunikation
Ab und zu gibt es Updates von der Geschäftsführung für das gesamte Unternehmen. Man hatte allerdings das Gefühl, dass vieles auch nur in der oberen Riege geblieben ist
Work-Life-Balance
Wenn man keine Überstunden macht, wird man schon eher schräg angeschaut. Wenn man sich mit Kollegen unterhält, fällt außerdem auf, dass der Urlaubsanspruch je nach Verhandlungen unterschiedlich ausfällt
Vorgesetztenverhalten
Feedbackgespräche finden nur statt, wenn man sich darum bemüht. Wertschätzung ist hier ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist jeder willkommen wie er/sie ist. Allerdings herrschen hier auch ganz klare Hierarchien
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten, da es kaum welche gibt. Man hatte das Gefühl, dass die Jobs ab einem bestimmten Alter nicht mehr machbar sind (aufgrund von Stress bspw.)
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten moderner sein. Nur die oberste Etage ist super ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, gibt es einige Kollegen, die sich um nachhaltige Themen kümmern. Außerdem geben die Sender oft vor, dass Produktionen nachhaltiger werden müssen. Jedes Jahr an Weihnachten gibt es auch eine soziale Aktion für benachteiligte Kinder
Gehalt/Sozialleistungen
Nur befristete Verträge und gehaltlich wird man klein gehalten
Karriere/Weiterbildung
Gibt durchaus einige Möglichkeiten. Gerade im Mitarbeiterprogramm war für jede/n etwas dabei. Leider habe ich zuletzt nichts mehr von neuen Seminaren etc. gehört