Die Probleme kommen von ganz oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden totgeschwiegen und ausgesessen – besonders am Beispiel der Protagonisten. Die selbst gezüchteten Hauptdarsteller der Scripted-Reality-Formate sind nicht selten ungeeignet für die Zusammenarbeit. Drogenprobleme, Psychosen, Gewaltbereitschaft, mangelnde Disziplin, Sexismus und vieles mehr gehören am Set oft zum Alltag. Doch das Team vor Ort muss es ausbaden und ertragen, weil die Protagonisten kurzfristig offenbar wichtiger sind als ein respektvolles und professionelles Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Fangt endlich an, vor allem die (häufgig Laien-) Protagonisten eurer Formate an eine respektvolle Arbeitskultur zu gewöhnen. Ein respektloses xy<§$%% zu sein, bedeutet nicht, authentisch zu sein.
Lernt aus den Fehlern gescheiterter Produktionen – und macht sie nicht immer wieder aufs Neue!
Setzt die besten und nicht die loyalsten Mitarbeiter auf Führungspositionen.
Und habt keine Angst vor Kreativität! Sie bedroht Euch nicht.
Hört auf, den immer gleichen Bockmist Scripted Relity durchzunudeln.
Macht endlich Fernsehen, dass Ihr selbst schauen würdet!
Discounter und HBO toll finden und dann behaupten, der Zuschauer will "Auf Streife"- Euer Ernst?