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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Top-Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Filmpool Entertainment GmbH in Hürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement (karitativ - vor allem für Kinder - wie mitarbeiterbezogen), Goodies (Gesundheitstage, Essenssubventionierung, Rabatte bei etlichen großen Marken und Dienstleistungen), Spaß (Drachenbootrennen, Media Cup, gemeinsames Kegeln, Kino-Gewinne etc.), sensationelle Weihnachtsfeiern. Das Herz für Hunde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT-Möglichkeiten könnten moderner sein, an manchen Tagen...

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller, freundlicher Umgangston, gute Büros, gute Stimmung, familiäres Miteinander und - Gott sei Dank - sehr viel Humor.

Image

Vor allem der ungebrochene Kampfgeist in diesen Zeiten und die damit einhergehenden Erfolge - trotz schwindender Budgets und der Werbemarktkrise - haben sich herumgesprochen.

Work-Life-Balance

Ich kenne keine andere Firma, die so viel Rücksicht auf persönliche Termine oder Umstände nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich was kann, der wird da auch was. Das geht unter Umständen auch sehr schnell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Production wird angestrebt, gelebt und kontrolliert. Soziales Engagement vor allem für (schwer) erkrankte Mitarbeiter*innen, wie ich es noch nie erlebt oder von anderen gehört habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Großes soziales Bewusstsein und sensibler, fairer Umgang mit älteren Kolleg*innen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Schöne Büros. Manchmal nerven IT-Probleme in Konferenzen, die aber schnell behoben werden von den Kolleg*innen. Nur halt irgendwie nicht endgültig ;-)

Kommunikation

Es ist ein riesiges Unternehmen, das sehr genau abwägen muss, wann welche sensiblen Informationen sowohl intern als auch extern rausgehen. Die Waage zwischen "niemanden unnötig beunruhigen" und "zu spät informieren" gelingt nicht immer, das ist aber auch nicht leicht heutzutage, wo jeder Mitarbeiter oder Darsteller im Stande ist, jedes Hörensagen, ob verifiziert oder nicht oder überhaupt den Zusammenhang verstehend, mittels Handy in die Welt zu posten.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen.


Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Filmpool-Mitglied,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du Teil unserer #FilmpoolFamily bist.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.