Man verdient wenig, Menschlich nicht okay, unfaire Behandlung, man lern leider nicht ausreichend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kamera am Set zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Ausbilder, mehr Platz für die Azubis zum Lernen und ausprobieren. Nicht immer nur zugucken! Zwischenmenschlich mehr Respekt und vor allem auch fair behandeln!
Die Ausbilder
Schlecht! Weiß nichts, will nichts von einem wissen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Set aktiv zu sein, kann Spaß machen, je nachdem mit wem man da ist. Büro der Postproduktion ist durch die Menschen echt doof.
Arbeitszeiten
Büro ist relativ normal 9-17 Uhr.
Set variiert selbstverständlich. Aber gewisse Gesetze werden strickt Ignoriert.
Spaßfaktor
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für dein Feedback, solche Rückmeldungen sind für uns als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb wichtig und wir nehmen deine Meinung sehr ernst.
Dass du deine Ausbildung und deine Ausbilder:innen als schlecht empfunden hast, ist ärgerlich, zumal unser Ausbilder für den Beruf "Mediengestalter:in Bild und Ton" Träger der Auszeichnung „Zukunft Ausbildung“ der IHK Köln in der Kategorie „Ausbildungsengagement“ ist. Auch unsere Azubis werden regelmäßig zu den Besten ihres Jahrgangs gekürt, wir sind also durchaus in der Lage, unseren Azubis eine Top-Ausbildung zu gewährleisten. Da wir ein großes Interesse daran haben, unsere Auszubildenden nach ihrer Ausbildung zu übernehmen, bieten wir unseren 21 Azubis nicht nur regelmäßige Feedback-Gespräche an, sondern arbeiten mit einem breitgefächerten Ausbildungsangebot, Mitarbeiterprogrammen und vielen Teambuilding-Events daran, euch in die filmpool family zu integrieren. Außerdem liegt unsere Ausbildungsvergütung deutlich über der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestausbildungsvergütung. Zusätzlich haben wir unseren Azubis einen Inflationsausgleich und das Deutschlandticket bezahlt. Hast du noch Redebedarf? Dann melde dich doch bei uns.