Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten Homeoffice
Wenig Urlaub geringe Gehälter
Offene Kommunikation
Super! Aber auch nur wegen der Kollegen und dem Zusammenhalt!
Gefühlt keine
Geht nicht besser!
Respektvoll!
Nicht offen genug
Nicht gleichberechtigt
Geht besser
Ist da, mehr oder weniger
Vielfältige Branche
Die Work-Life-Balance ist für ein Produktionshaus sehr gut.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Definitiv sollte sich etwas an der Vertragspolitik ändern. Es werden auch nach Jahren immer noch keine unbefristeten Verträge ausgestellt und das macht auf Dauer keinen Spaß.
Das Image der Filmpool ist in der allgemeinen Branche immer noch "schlecht", was meiner Meinung nach allerdings veraltet ist und nicht mehr so sein sollte.
Man bleibt leider oft auf den selben Formaten hängen und Alteingesessenen wird auch leider nichts neues zugetraut.
Die Kommunikation ist manchmal immer noch holprig, aber hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert.
Es gibt eine Zero-Tolerance-Policy bei Diskriminierung. Das wird nicht nur behauptet, sondern auch aktiv umgesetzt. Jede Form von respektlosem Verhalten wird ernst genommen und konsequent angesprochen.
Zusätzlich sind Diversity-Seminare für alle verpflichtend, was ein starkes Signal setzt. So entsteht ein Bewusstsein.
Ich habe hier wirklich das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gesehen werden und sich wohlfühlen können, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Alter oder anderen Faktoren.
Das schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich sicher fühlt, authentisch sein kann und gleichzeitig gemeinsam wachsen darf.
Zentral gelegen, Hunde erlaubt. Schöne Büros, tolles Team, faire Vorgesetzte, auch wenn diese offensichtlich unter dem Druck von oben stehen. Tolle Partys und Grillabende
Gehälter anpassen. Urlaubstage eher gering. Mehr Fortbildung
Tolles Team, nette Leute, ich komme immer gerne zur Arbeit
Wir sind in den Medien. Die Firma bemüht sich aber, in den Büros 8-Sttunden-Tage einzuhalten und am Set alle Auflagen einzuhalten
eher mäßiges Gehalt
Sie versuchen, green zu sein. Am Set allerdings Essensbestellungen, teilweise mit viel Plastik
siehe Arbeitsatmosphäre
Ich komme eigentlich mit allen klar
Schöne Büros, Technik gegeben, am Set teilweise etwas eng
Wie immer könnten manche Dinge besser kommuniziert werden, im Großen und Ganzen aber ok
Das Teamgefühl, die Kommunikation, das Arbeitsklima
viele tolle Drehs in Meinem Fall knapp 100
Wenn Menschen so nieder gemacht werden das sie in der Ecke sitzen und Weinen und sich keiner mehr traut was zu sagen, aus Angst ihren job zu verlieren! Traurig kann ich nur sagen
Es wurde Mobbing gemeldet,2 Opfer und der Melder wurden Bestrafft. Sagt wohl alles aus.
wenn es läuft super ansonst wird nach unten hin gehackt
wer Opfer strafft, bei Mobbing macht was falsch ?
Man sah schön Menschen in der Ecke Weinen
Sie entfernen Mobbing Opfer statt die Täter
Schreien, Beleidigen am Set Alltag
Wechselnde Möglichkeiten sich zu entwickeln oder sich auszuprobieren
Die Kommunikation und die Struktur stimmen nicht. Auch das Gehalt lässt zu wünschen übrig
Strukturiertere Kommunikation, anhören von Ideen auch von den Leuten an der Front.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen war toll. Es hat auch mal geknallt, aber dann war es wieder gut und man hat zusammen alles geschafft.
Ich habe in meinen 6Jahren bei Filmpool immer gerne gearbeitet
Es wäre schön , wenn man den Motarbeitern einwenig Dankbarkeit für Ihre Arbeit zeigt, indem man z.B. Vermögenswirksame Leistungen zahlt oder etwas für die Altersvorsorge tut.
Da muss Filmpool noch viel lernen
Super verständnisvoll
Nichts
Alles top
Kollegen (außer Führungskräfte), der Kaffee ist auch nicht schlecht. Betriebsfeiern.
Wie viel Platz haben wir hier….
Am meisten nervt die schlechte Kommunikation und die Hinterhältigkeit.
Tauscht die Führungsebene aus.
Grundsätzlich gibt es einen super Kollegen Zusammenhalt. Alle arbeiten gut zusammen. Rein die Geschäftsführung benötigt einen Kurs, für richtige Mitarbeiterführung. Wäre es heutzutage einfach einen neuen Job zu bekommen, wäre ich schon längst weg und würde das nicht mehr mit mir machen lassen. Von oben kommen andauernd nur Vorwürfe und mehr Arbeit, statt Lösungsansätze.
So wie im Titel beschrieben, ist hinter der Kamera mehr Film als vor der Kamera.
Kommt auf die Position drauf an.
Kommt auf die Position und Funktion an. Einige werden gefördert andere nicht. Mir fehlt die Förderung, da sie mir schon oft versprochen wurde und die Seminare dann doch nicht zu Stande kamen.
Gehälter kommen pünktlich, wenn auch unterbezahlt. Sonderzahlung sind selten bis gar nicht vorhanden.
Sie sind stets bemüht eine Green Production zu werden.
Grundsätzlich halten wir Kollegen zusammen und gehen respektvoll miteinander um. Bis auf wenige Ausnahmen.
Kommt auf das Verhältnis der Person und der Geschäftsführung an. (Zwischenmenschlich gesehen)
Wenn ich -5 geben könnte, wäre das noch nicht mal genug.
Klimaanlage fehlt. Ansonsten Technik top.
Gibt’s nicht. Viel zu viel Geheimnistuerei.
Zwischen Männer und Frauen gibt es definitive Gehaltsunterschiede.
So verdient kununu Geld.