Firma mit großem Namen, aber nichts dahinter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Aufgabenfelder und das Potenzial sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hab ich oben ausführlich erklärt, denke ich.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viel Potenzial, was nicht ausgeschöpft wird. Viele motivierte Mitarbeiter aber schlimmes Arbeitsklima. Mehr Kommunizieren, mehr Vertrauen und weniger Wutanfälle... Einfach mal mit der Zeit gehen und nicht nur aufs Geld gucken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander halten zusammen, weil alle in einem Boot sitzen. Es wird eigentlich nur mit Volos und Azubis gearbeitet. Das Team ist dadurch jung, aber auch unerfahren. Man merkt richtig, wie die Firma lieber auf Anfänger setzt, als auf ausgebildete Kräfte mit Erfahrung, um Geld zu sparen.
Kommunikation
Eigentlich sind die Wege klein, aber es wird kaum kommuniziert. Mit einem Mal kommt ein neuer Azubi oder Praktikant und keiner weiß, wo der herkommt. Und auch große Entscheidungen machen die Chefs eher mit sich selber aus. Sehr schade und einfach nicht mehr zeitgemäß!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten auf jeden Fall zusammen. Jeder versucht, sich die Arbeitszeit so gut es geht zu gestalten und da ist das Team einfach wichtig.
Work-Life-Balance
Es wird in den 90er Jahren extrem auf Arbeitszeiten geachtet. Das ist gut, weil man pünktlich zum Feierabend den Stift fallen lassen kann. Auf Überstunden bei Drehs wird aber kaum geachtet beziehungsweise wird man doof angeguckt, wenn man nicht mal 12 Stunden dreht. Was null gefördert wird ist die Flexibilität. Mal nen Arzttermin? Wird ungerne gesehen und man traut sich kaum zu fragen... Auch werden null Aktivitäten der Firma gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind auch in den 90er Jahren geblieben. Eher Druck und Anschreien als produktive Förderung der Mitarbeiter. Entweder es wird jede Kritik weggelacht oder man wird angeschriehen. Besonders eine Führungskraft ist unmöglich - man kann nicht verstehen, wie die GF so jemanden so lange decken kann und bei sich arbeiten lassen will. Was Corona angeht, wurde auch nur wenig auf die Situation eingegangen. Homeoffice war angeblich nicht möglich, aber man konnte wohl eher die Angestellten weniger kontrollieren. Desinfektion der Geräte? Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Breites Sprektrum an Arbeit. Man kann für viele Sender und Formate arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht gut bewerten, weil eh kaum jemand bis niemand übernommen wird und es ausser den Chefs keine alten Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Man will am Liebsten für viel Arbeit wenig bezahlen. Gehalterhöhungen gibt es angeblich kaum. Es wird eher gesagt: "Dann geh doch..." Wenig bis gar nicht motivierent.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kaum darauf geachtet, das man sich weiterbildet. Dabei ist das meiner Meinung nach total wichtig mit der Zeit zu gehen. Das sollte sich die GF auch mal überlegen und eine Weiterbildung in "Personalführung im 21. Jahrhundert" angehen.