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FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
FILMREIF
TV,
Film
&
Fernsehproduktionsgesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das klasse Klima im Team. Super nette kreative Kollegen, ein mega geiles Umfeld . Hier kommt man an und fühlt sich wohl. Seine Kreativität gekoppelt mit Professionalität steht hier an erster Stelle.
Von Anfang an viele Möglichkeiten an Projekten mitzuwirken.
Redaktionell bietet Filmreif-TV dir die Möglichkeit, dich im TV-Business in kurzer Zeit sehr breit aufzustellen. Du kannst dir hier schnell ein breites Portfolio für die eigene Filmographie aufbauen. Darüber hinaus gibt es natürlich noch so viel mehr - aber das wird in der weiteren Bewertung deutlich.
Die Mitarbeiter*innen, die Atmosphäre, die Vielfalt der Produktionen und der Umgang untereinander. Ach Filmreif
Viele interessante Aufgabenfelder und das Potenzial sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Niedrige Gehälter und wenig Planungssicherheit durch befristete Verträge.
-Kommunikation der Führungsetage.
-Benefits für Mitarbeiter:innen stark ausbaufähig.
-Vertrauen in Mitarbeiter:innen fehlt hier: AU nach 1. Tag, Home Office nur in Ausnahmesituationen, obwohl in vielen Bereichen möglich
Ich würde gern Benefits angeben, aber es gibt keine.
Fällt mir nix ein.
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird. Die Nichteinhaltung von Corona-Regeln. Dass die Toiletten nur zwei Mal in der Woche geputzt werden, obwohl sie von mehreren Mitarbeitenden täglich benutzt werden.
Falsche Priorisierungen in der Unternehmensführung, veraltete Arbeitsmethoden, Ausbildung nur auf dem Papier wirklich geplant. In der Realität kaum wirkliche Schulungen etc.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation.
2. Investiert in eure Mitarbeiter:innen.
Einmal wöchentlich ein gemeinsames gesundes Mittag in der Küche.
Täglich 10 Uhr 10 Minuten Sport am Arbeitsplatz mit einfachen Übungen.
Irgendwann wird man sich den modernen Anforderungen an einen Arbeitgeber noch stärker anpassen müssen. Die Firma macht meiner Meinung nach insgesamt sehr viel richtig, aber vielleicht hält man etwas zu lange am bisherigen Erfolgsmodell fest und ist noch nicht bereit langjährige Strukturen aufzubrechen und dem "New Work"-Trend weiter entgegenzukommen.
Führungskräfteseminare
Die Realität verändern anstatt hier Zensur zu betreiben und Fantasien zu verbreiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Quasi das einzig Gute, man ist zusammengeschweißt durch traumatische Erlebnisse.
Hier hilft man sich gegenseitig, Teamwork live.
Hier arbeiten sehr viele tolle und nette Menschen. Einige Kollegen wurden zu Freunden, die auch privat regelmäßig zusammen Zeit verbringen. Hin und wieder steigen in den Büroräumlichkeiten auch warm-ups für den Freitag Abend und Ex-Kollegen kehren auch immer wieder mal ein, um nach Feierabend noch eine gute Zeit zu verbringen.
Sehr gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Das wird auch von der Firmenleitung gefördert.
Nette Kollegen, aber auch viel Gegeneinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In regelmäßige Weiterbildungen/Schulungen könnte meiner Meinung nach noch mehr investiert werden. Es gibt inhouse-Schulungen von erfahrenen Kollegen und auch externe Profis kommen hin und wieder für Schulungen vorbei. Ein Großteil der Weiterbildung passiert aber on the job.
Gibt es nicht.
Das Unternehmen ist nicht für den Berufseinstieg gemacht. Volos und Azubis werden in der Regel nich übernommen oder nur sehr befristet. Man bekommt genug Berufserfahrung für den Arbeitsmarkt, aber nicht für das Unternehmen selbst. Entweder bist du Lehrling oder erfahrene*r Freiberufler*in.
Es wird kaum darauf geachtet, das man sich weiterbildet. Dabei ist das meiner Meinung nach total wichtig mit der Zeit zu gehen. Das sollte sich die GF auch mal überlegen und eine Weiterbildung in "Personalführung im 21. Jahrhundert" angehen.
Es gibt kaum Weiterbildungen, keine Förderungen. Gerade Volontäre haben nur ein minimales Weiterbildungs-Budget was überhaupt nicht mehr Zeitgemäß ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft als eher traditionell.
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FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien