Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas klasse Klima im Team. Super nette kreative Kollegen, ein mega geiles Umfeld . Hier kommt man an und fühlt sich wohl. Seine Kreativität gekoppelt mit Professionalität steht hier an erster Stelle.
Von Anfang an viele Möglichkeiten an Projekten mitzuwirken.
Redaktionell bietet Filmreif-TV dir die Möglichkeit, dich im TV-Business in kurzer Zeit sehr breit aufzustellen. Du kannst dir hier schnell ein breites Portfolio für die eigene Filmographie aufbauen. Darüber hinaus gibt es natürlich noch so viel mehr - aber das wird in der weiteren Bewertung deutlich.
Die Mitarbeiter*innen, die Atmosphäre, die Vielfalt der Produktionen und der Umgang untereinander. Ach Filmreif
Viele interessante Aufgabenfelder und das Potenzial sich weiterzuentwickeln.
-Niedrige Gehälter und wenig Planungssicherheit durch befristete Verträge.
-Kommunikation der Führungsetage.
-Benefits für Mitarbeiter:innen stark ausbaufähig.
-Vertrauen in Mitarbeiter:innen fehlt hier: AU nach 1. Tag, Home Office nur in Ausnahmesituationen, obwohl in vielen Bereichen möglich
Ich würde gern Benefits angeben, aber es gibt keine.
Fällt mir nix ein.
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird. Die Nichteinhaltung von Corona-Regeln. Dass die Toiletten nur zwei Mal in der Woche geputzt werden, obwohl sie von mehreren Mitarbeitenden täglich benutzt werden.
Falsche Priorisierungen in der Unternehmensführung, veraltete Arbeitsmethoden, Ausbildung nur auf dem Papier wirklich geplant. In der Realität kaum wirkliche Schulungen etc.
1. Kommunikation.
2. Investiert in eure Mitarbeiter:innen.
Einmal wöchentlich ein gemeinsames gesundes Mittag in der Küche.
Täglich 10 Uhr 10 Minuten Sport am Arbeitsplatz mit einfachen Übungen.
Irgendwann wird man sich den modernen Anforderungen an einen Arbeitgeber noch stärker anpassen müssen. Die Firma macht meiner Meinung nach insgesamt sehr viel richtig, aber vielleicht hält man etwas zu lange am bisherigen Erfolgsmodell fest und ist noch nicht bereit langjährige Strukturen aufzubrechen und dem "New Work"-Trend weiter entgegenzukommen.
Führungskräfteseminare
Die Realität verändern anstatt hier Zensur zu betreiben und Fantasien zu verbreiten
Der am besten bewertete Faktor von FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Quasi das einzig Gute, man ist zusammengeschweißt durch traumatische Erlebnisse.
Hier hilft man sich gegenseitig, Teamwork live.
Hier arbeiten sehr viele tolle und nette Menschen. Einige Kollegen wurden zu Freunden, die auch privat regelmäßig zusammen Zeit verbringen. Hin und wieder steigen in den Büroräumlichkeiten auch warm-ups für den Freitag Abend und Ex-Kollegen kehren auch immer wieder mal ein, um nach Feierabend noch eine gute Zeit zu verbringen.
Sehr gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Das wird auch von der Firmenleitung gefördert.
Nette Kollegen, aber auch viel Gegeneinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FILMREIF TV, Film & Fernsehproduktionsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung, aber uralte Autos, um zu den Produktionen zu fahren.
Corona wird von der Geschäftsführung nicht ernst genommen, weshalb keine Maßnahmen von der Geschäftsführung gab die der Situation angemessen gewesen wären.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer gut ist und viel macht, hat Möglichkeiten.
Leider werden hier nur befristete Arbeitsverträge ausgestellt.
In regelmäßige Weiterbildungen/Schulungen könnte meiner Meinung nach noch mehr investiert werden. Es gibt inhouse-Schulungen von erfahrenen Kollegen und auch externe Profis kommen hin und wieder für Schulungen vorbei. Ein Großteil der Weiterbildung passiert aber on the job.
Super Aufstiegschancen bei guter Leistung
Gute Chancen übernommen zu werden oder weiter zu kommen
Man kann sich auf jeden Fall nach oben arbeiten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
