Motto der Führungskräfte: Umsatz vor Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
- Unter Kollegen hält man zusammen
- Führungskräfte tun nichts für den Zusammenhalt
- Von morgens bis abends muss man die schlechten Launen von Vorgesetzten aushalten
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick, der einen gerne zur Arbeit kommen lässt.
Work-Life-Balance
- Keine flexible Arbeitszeiten
- Kein Home Office während Corona, weil angeblich nicht möglich
- Keine Rücksicht auf Mitarbeiter und deren Lebenssituation
- Strikte Arbeitszeiten die einen zwar pünktlich in den Feierabend gehen lassen, aber eher an ein Arbeitsmodell aus den 90igern erinnert
Vorgesetztenverhalten
- Kein Rückrat, keine Ehrlichkeit, keine Kommunikation
- Keine Unterstützung für die eigenen Mitarbeiter
- Es wird hinter dem Rücken geredet
- Es wird nur mit Druck gearbeitet als "Motivation"
- Ansprechen von Gehaltserhöhungen werden ignoriert
Interessante Aufgaben
Weites Feld an Formaten und Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine alten Kollegen, außer die Geschäftsführung, weil niemand es lange aushält.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona wird von der Geschäftsführung nicht ernst genommen, weshalb keine Maßnahmen von der Geschäftsführung gab die der Situation angemessen gewesen wären.
Image
Es redet niemand gut über die eigene Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungen, keine Förderungen. Gerade Volontäre haben nur ein minimales Weiterbildungs-Budget was überhaupt nicht mehr Zeitgemäß ist.