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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FIM Forschungsinstitut für Informationsmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIM Forschungsinstitut für Informationsmanagement
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIM Forschungsinstitut für Informationsmanagement
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    84%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    84%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Bürokultur, aber viele auch ne gesehen im Homeoffice

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind Pflicht, Forschung ist Freizeit

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positives Miteinander und Hilfsbereitschaft

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt einfach das Professoren keine Führungskräfte sind

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Top-Down, wenig vollständige Informationen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Projektabhängig, man kann Glück aber auch Pech haben

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