Super Onboarding und hilfsbereites Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch Quereinsteiger eine Chance bekommen. Ich feiere es total ab, dass sowohl am ersten Arbeitstag als auch an Geburtstagen die Büros geschmückt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bürohund wäre cool
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne einen E-Roller, weil der Büroflur so lang ist und ich so viel schneller von der Cafemaschine zurück wäre
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein riesiges Einzelbüro, in dem ich in Ruhe arbeiten kann. Für mehr Kommunikation und Action innerhalb meines Teams gibt es einmal im Monat das so genannte Co-Working in extra dafür eingerichteten (echt coolen) Räumen.
Kommunikation
Obwohl wir viel im Homeoffice sind, ist die Kommunikation echt gut. Neben gezielten Meetings stehen wir eng über Teams und Outlook in Kontakt. Ausserdem gibt es regelmäßig innerhalb des Bereichs Kommunikationsplattformen vor Ort (z.B. gemeinsames Mittagessen, Co-Working) und Firmenevents mit allen Mitarbeitern (Grill den Vorstand, exklusives BBQ auf einem Restaurantschiff usw.)
Kollegenzusammenhalt
Alle sind total hilfsbereit und man hat nie das Gefühl, eine dumme Frage zu Stellen.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit, sodass Private Termine immer umsetzbar sind. Auch Homeoffice und 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen eine ideale Situation für Work-Life-Balance. Das FCH als Arbeitgeber ist immer super flexibel, und weil einem die Firma soviel gibt, ist man einfach hoch motiviert, hier auch viel zurückzugeben und Gas zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Alle nehmen sich viel Zeit, egal ob es um fachliche Inhalte geht oder darum, die Firmenkultur rüberzubringen. Man hat nie dass Gefühl zu stören, und egal ob Vorstand oder Kollege, es stehen einem immer alle Türen offen.
Interessante Aufgaben
Ein Tag im FCH vergeht wie im Flug. Es wird nie langweilig und die Aufgaben sind total vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüro mit mehreren Bildschirmen, Höhenverstellbare Schreibtische, Laptop für unkomplizierten Wechsel zwischen HO und Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DAs FCH hat erkannt, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Trend ist, sondern eine Notwendigkeit und setzt sich für ökologische Verantwortung und nachhaltige Geschäftspraktiken ein. Z.B. über 50% Frauenquote im Unternehmen (davon auch in Führungsposition, u.a. ein weiblicher Vorstand), einmal im Jahr Freistellung für einen Impactday, eigene Bienen auf dem Firmendach, Wildbienenhotel, nahezu papierloses Büro und vieles mehr. Es gibt sogar eine extra ESG-Beauftragte.
Gehalt/Sozialleistungen
Über mehr freut man sich natürlich immer, aber insgesamt kann ich mich nicht beklagen Ausserdem habe ich die Möglichkeit, mir über Vertriebsaktivitäten noch etwas dazu zu verdienen (ist ein Kann und kein Muss)
Image
Sehr guter Ruf am Markt, FCH ist eine Marke
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden aktiv angeboten und unterstützt. Man kann sich auch innerhalb der Firma verändern, wenn man auch einmal die Luft eines anderen Bereichs beschnuppern möchte. Potentiale werden erkannt und man wird dort eingesetzt, wo man seine Stärken hat.