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Finanzamt 
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Land 
Niedersachsen
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzamt - Land Niedersachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzamt - Land Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanzamt - Land Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Überpünktlich Schluss machen

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Altmodisch

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten werden eingehalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine netten Personen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grds. sehr kollegial, der Flurfunk funktioniert sehr gut. Schade ist die wirklich an die 70er Jahre anmutende Büroeinrichtung. Grds. wird man beim Arbeiten aber in Ruhe gelassen. Weitestgehend 2-er Büros. Muss man mögen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk Top, meistens weiß man die wichtigen Infos schon vor den Führungskräften. Ich bin mir nicht sicher, ob das optimal ist. Ich persönlich mag das ganze Getuschel überhaupt nicht und habe mich auch nicht daran beteiligt. Die Führungskräfte kommunizieren zum Teil nur sehr sperlich mit einem.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Öffentlicher Dienst - Kommen und Gehen grds. wann man will. Denke aber das dies kein Alleinstellungsmerkmal mehr ist. Mütter werden sehr bevorzugt behandelt.

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