8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Feierabend. Die Gleitzeit.
Ich bin nicht mehr dort, noch Fragen?
Einiges.
Es gibt ein zwei nette Leute da drin, der Rest ist so abgehoben und redet schlecht über die wirklich arbeitende Gesellschaft. Vllt wäre es gar nicht so schlecht wenn es einige oder die meisten Tarifangestellte wären. Anwärtermobbing kommt durchaus vor. Aber auch Vorgesetzte steigen gerne auf den Zug auf.
Die gibts, aber nur wenn man meiner Meinung nach gut schleimen kann.
Gleitzeit. Das wars.
Ja, ganz ok. Abzüglich des Essens für die Schule bleibt noch einiges über.
Kommt stark darauf an wen man bekommt. Man muss sich für jeden Klamauk rechtfertigen. Auch wenn man schlechte Noten hat! (Dazu würde ich euch die Rezesssionen der Landesfinanzschule Bayern empfehlen, aber nicht die fünf Sternebewertungen) Wird gerne unter den Teppich gekehrt.
Die waren leider selten. Es wird gefühlt jedes Jahr eine neue Ausrede gefunden warum man jetzt Bewerber "braucht". Ich bin teilweise nur in irgendwelchen Räumlichkeiten rum gesessen mit anderen (Massenabfertigung.) Man wird mehr oder weniger als billige Arbeitskraft verwendet. Stumpf am PC sitzen und von teils abgehobenen Mitarbeitern, die noch nie richtig gearbeitet haben muss man sich dann schön von der Seite anreden lassen.
Langweilig. Man sitzt bei irgend einem unsymphatische Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin und sieht diesen lustlosen Leuten beim klicken zu oder muss irgend ein Gerede anhören, welchen einen überhaupt nicht interessiert.
Langweile.
Man stellt gefühlt alles ein. Zum Teil auch irgendwelche Möchtegern Beamtenkinder, deren Eltern dort arbeiten. Mobbing wird runter gespielt. Es wird nicht ernst genommen. Am besten alles schriftlich festhalten. Mündliche Abreden sind nichts wert.
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeit
Technik
Chancengleichheit, coole Aktionen, flexible Arbeitsmodelle
Veraltetes System bei der Einstellung, Arbeit, viel zu hohes Arbeitsvolumen pro Person, zu wenig Vergütung, zu wenig Vorteile gegenüber freien Wirtschaft
Gerechtere Besoldung, da man durchwegs durch ganz Bayern versetzt wird und die Arbeitskräfte immer weniger wird, die Arbeit aber immer mehr wird, Vereinfachung von Verwaltungsprozessen anstoßen, höhen verstellbare Schreibtische einführen, Arbeitsumfeld stark modernisieren
Image stimmt nicht mit der Realität überein, viel mehr Arbeit, zu wenig Mitarbeiter
Gleitzeitmodell, keine Überstundenzwang, flexible Arbeitszeiten, Urlaub flexibel einteilbar
Angebot für viele Fortbildungen, Aufstieg durchaus möglich
Kein Urlaubsgeld, Krankenversicherung muss man selbst bezahlen, kein Inflationsausgleich, zu wenig Geld dafür das man durch ganz Bayern pendeln muss
Viele Veranstaltungen unter dem Jahr für Mitarbeiter, eigenes Umweltmanagement,
Super kollegiales Umfeld
Altersteilzeit möglich, Alter spielt keine Rolle
Offene, höfliche Chefs, die Vorhaben unterstützen
Arbeitsplatz stark veraltet
Die wichtigsten Infos werden weitergegeben , jede Woche Meetings mit Abteilungsleiter, einmal im Monat mit Chefin
Gleiche Aufstiegschancen für jeden
Personal nicht immer gerecht nach Arbeitsvolumen verteilt
Individuelle Lösungen in Bezug auf Teilzeit , Möglichkeit zum Homeoffice- auch spontan - an bis zu 90 Tagen im Jahr, Kindertag im Amt
Die selbständige Arbeit und grosszügiges Home office