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Finanzamt 
Landshut
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Feierabend. Die Gleitzeit.
Bewertung lesen
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeit
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Individuelle Lösungen in Bezug auf Teilzeit , Möglichkeit zum Homeoffice- auch spontan - an bis zu 90 Tagen im Jahr, Kindertag im Amt
Chancengleichheit, coole Aktionen, flexible Arbeitsmodelle
Bewertung lesen
Die selbständige Arbeit und grosszügiges Home office
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin nicht mehr dort, noch Fragen?
Bewertung lesen
Veraltetes System bei der Einstellung, Arbeit, viel zu hohes Arbeitsvolumen pro Person, zu wenig Vergütung, zu wenig Vorteile gegenüber freien Wirtschaft
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Besoldung, da man durchwegs durch ganz Bayern versetzt wird und die Arbeitskräfte immer weniger wird, die Arbeit aber immer mehr wird, Vereinfachung von Verwaltungsprozessen anstoßen, höhen verstellbare Schreibtische einführen, Arbeitsumfeld stark modernisieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Finanzamt Landshut ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele Veranstaltungen unter dem Jahr für Mitarbeiter, eigenes Umweltmanagement,
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzamt Landshut ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Image stimmt nicht mit der Realität überein, viel mehr Arbeit, zu wenig Mitarbeiter
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die gibts, aber nur wenn man meiner Meinung nach gut schleimen kann.
2
Bewertung lesen
Angebot für viele Fortbildungen, Aufstieg durchaus möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finanzamt Landshut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Finanzamt Landshut besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finanzamt Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finanzamt Landshut als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzamt Landshut
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Finanzamt Landshut
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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