Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Kollegialität, Vorgesetztenverhalten. Abgesehen von den obigen Verbesserungsvorschlägen bleiben keine Wünsche offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzlich limitierte Möglichkeiten zur leistungsgerechten Bezahlung durch wenig flexible Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Technische Ausstattung verbessern.
Gehalt erhöhen.
Aufstiegsmöglichkeiten (weiter) ausbauen / verbessern
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Nur wenige (insbesondere ältere) Kollegen, bei denen die Motivation zu wünschen übrig lässt. Ansonsten alles spitze!
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert über alle Ebenen super
Kollegenzusammenhalt
Bei der Arbeit, insbesondere aber auch im Privaten ein toller Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der Finanzverwaltung insgesamt gut, im Finanzamt Siegburg gilt dies besonders. Die Freiheiten, die man hier genießt, sind einzigartig!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen stets mit Rat und Tat zur Seite. Für sämtliche Probleme, auch nur sekundär mit der Arbeit zusammenhängende, wird eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsbereich sehr unterschiedlich. Mit Eigeninitiative können sehr interessante Aufgaben übernommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die sozialen Arbeitsbedingungen sind klasse, die technische Ausstattung könnte deutlich verbessert werden. Die Arbeit kann mit der vorhandenen Ausstattung zwar ohne weiteres erledigt werden, eine bessere technische Ausstattung würde jedoch eine Menge Zeit einsparen und Arbeitsabläufe erleichtern. Die unnötigen Erschwernisse bei der Erledigung der Arbeit sind ärgerlich. In zeitliche Bedrängnis kommt man hierdurch jedoch nicht, da die technische Unterstützung bei der vorgesehenen Erledigungszeit berücksichtigt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die große Sicherheit durch den Beamtenstatus, die einzigartige Work-Life-Balance und die insgesamt sehr gute Arbeitssituation (Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Umgang untereinander über alle Ebenen) werden durch den Arbeitnehmer mit einem relativ geringen Gehalt "erkauft".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen bei Eigeninitiative massenhaft. Die Karrieremöglichkeiten (Beförderungen) sind dagegen eher limitiert, hier muss man viel Zeit mitbringen. Die Situation hängt immer auch stark mit der Haushaltssituation des Landes NRW zusammen. In der jüngeren Vergangenheit hat die Finanzverwaltung hier jedoch gerade für junge Leute einiges getan. Mit Eigeninitiative können die Aussichten hier deutlich verbessert werden. Diese Möglichkeiten wurden durch das Finanzamt Siegburg besonders vorangetrieben und werden dort besonders gelebt.