Finanzverwaltung 

NRW

Unternehmenskultur

Zwei Sterne gibt es nur, weil die Kollegen wirklich toll sind. Alles andere ist veraltet und eine absolute Katastrophe.

Bei einer Sachgebietsleiterin habe ich leider erlebt, dass sie im direkten Umgang freundlich auftritt, sich gegenüber anderen jedoch wiederholt abfällig über Kollegen und Führungskräfte äußert. Das betrifft nach meiner Erfahrung auch andere Sachgebietsleitungen und die Behördenleitung. Dieses Verhalten empfinde ich als wenig vertrauensfördernd.

Hinzu kommt, dass Informationen teilweise unklar oder unvollständig weitergegeben werden, sodass man sich nicht immer ausreichend informiert fühlt.

Das ist das große PLUS! Im Team trifft man häufig auf wirklich nette, hilfsbereite und empathische Kollegen, die auch Verständnis zeigen, wenn es einem mal nicht gut geht. Besonders positiv finde ich, dass die Vertretung bei Abwesenheiten vom gesamten Team gemeinsam übernommen wird und man sich gegenseitig unterstützt.

Ziemlich gut.

Absolute Katastrophe.
Die Sachgebietsleiterin vermittelt zunächst das Gefühl, verständnisvoll zu sein und hinter ihren Mitarbeitern zu stehen. Umso enttäuschender ist es, wenn man später genau diesen Rückhalt vermisst. Auch Gemeinheiten und abwertende Bemerkungen unter Kollegen werden meiner Erfahrung nach nicht konsequent unterbunden. Es entsteht der Eindruck, dass Konflikte lieber vermieden werden, um nicht als „strenge Chefin“ dazustehen.
Besonders schlimm finde ich den Umgang mit engagierten Mitarbeitern, die gesundheitlich an ihre Grenzen geraten. Man gibt jahrelang 120 %, leistet Mehrarbeit, unterstützt Kollegen, bildet Anwärter aus, übernimmt Sonderaufgaben und kommt sogar früher aus Krankheiten zurück. Doch sobald man für kurze Zeit nicht mehr wie gewohnt funktioniert, scheint all das vergessen. Plötzlich fühlt man sich wie ein unerwünschter Mitarbeiter – ohne dass überhaupt das persönliche Gespräch gesucht wird.
Fürsorgepflicht? Aus meiner Sicht eine glatte 6!
Statt das eigene Führungsverhalten zu hinterfragen, entsteht der Eindruck, dass die Verantwortung lieber bei anderen gesucht wird.
Es gibt auch wirklich gute, empathische Sachgebietsleiter - man braucht nur Glück.

Ein Stern ist noch zu viel. Die Stimmung war zu meiner Zeit wirklich schlecht. Mache Kollegen wirken als hätten innerlich gekündigt.