Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei finanzamt winsen (luhe) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe oft erlebt, dass man verpetzt wird und wegen allem zum Chef gerannt wird.
3 Sterne, weil der Großteil der Vorgesetzten sehr vernünftig ist. Es gibt allerdings auch einige, welche ihre Macht ausnutzen und sehr aggressiv sind.
Praktikanten müssen 95% Akten sortieren und 5% Steuererklärung einscannen... Es gibt wirklich nichts an Abwechslung oder Spannung.
Starke Fehlerkultur und ungleiche Voraussetzungen je nach Beliebtheit
Ein Stern sagt denke ich alles...
80% der Mitarbeiter sind depressiv und übertragen dies auf ihr Umfeld. Man ist jeden Tag glücklich, wenn die Arbeit vorbei ist.