35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Finanzberatungsgesellschaft mbH der Deutschen Bank Bewertungen
Finanzberatungsgesellschaft
mbH
der
Deutschen
Bank
Berlin
Ihr Unternehmen?
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber- beste Entscheidung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann selbst agieren
sehr organisiert und strukturiert
tolle Einarbeitung
flexible Gestaltung des Arbeitsalltages und der Arbeitszeiten
Weiterentwicklung in allen Geschäftsbereichen
interner Wechsel innerhalb Deutschland jederzeit möglich
Verbesserungsvorschläge
AG hat sich gut auf den Weg gemacht den technischen Fortschritt zu gestalten und anzustoßen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der dynamische Vertriebsmotor in der Deutschen Bank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten, sich positiv einzubringen und die Bank voranzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job mit toller Teamkultur und Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, sehr breites Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum in einem Großkonzern. Initiative wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzern hat Vor-und Nachteile. Prozesse sind mitunter noch sehr umständlich.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen, gutes Management-Team
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben - es wird nicht langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hätte man bei der Deutschen Bank gar nicht erwartet: Cooler Job, cooles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Chancen sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie - aber für welche Firma gilt das nicht. Zumal gesetzliche Vorgaben erfüllt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber, Wertschätzung der Mitarbeiter, viele Top-Benefits, Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Aufgabenvielfalt
Willkommenskultur
Humanität
Work Life Balance
Gehalt + Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Man könnte vielleicht bessere Kaffeebohnen kaufen, der Kaffee schmeckt nur ok
Arbeitsatmosphäre
Große Büros mit vielen netten humorvollen Kollegen.
Image
Deutsche Bank ist eben ein attraktiver Arbeitgeber. Ich bin stolz darauf hier zu arbeiten und sehr dankbar.
Work-Life-Balance
Finde es klasse, dass man auch von Zuhause arbeiten kann und bei privaten Termin flexibel Überstunden abbauen oder bisschen später anfangen kann zu arbeiten. Man wird mit dem notwendigen Equipment unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit auch intern umorientieren in allen verschiedenen Richtungen. Der Vorgesetzte unterstützt sogar einen. Das ist auch nicht üblich.
Gehalt/Benefits
Noch während der Probzeit eine Gehaltserhöhung bekommen! Einfach top. Und 13. Gehalt ist auch sehr verlockend. Kann mich nicht beschweren, bin mehr als zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen. Jeder unterstützt jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir bis jetzt nichts negatives aufgefallen. Alle sind willkommen und werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Einen besseren Vorgesetzten kann ich mir nicht vorstellen. Er zeigt ehrliche Wertschätzung, gibt regelmäßig unaufgefordert Feedbacks, hat immer ein offenes Ohr für sein Team
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Da ist viel Luft nach oben. Aber auch da tut sich was!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Von sehr anspruchsvollen Projekten bis hin zu einfachen Themen - die Mischung macht‘s. Und: man bringt Dinge wirklich voran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die schlechteste berufliche Entscheidung meines Lebens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gelogen und bewusst falsche Aussagen bzgl. Prozessen, Kunden, Potenzialen und Möglichkeiten getroffen, nur um neue Mitarbeiter zu ködern. Einstellungsprämie lässt einige Leute wohl kreativ werden. Sobald man anfängt, werden die Versprechungen direkt gebrochen. Keine Einarbeitung und keine Kundenpotentiale. Spricht man dies an, kommt direkt die Aussage „du bist ja selbstständig, kümmer dich selbst“.
Kunden muss man sich auf eigene Kosten selbst besorgen, Bestandskunden sind bereits fest vergeben.
Genehmigungen für Abschlüsse nur durch stationäre Kollegen, mit denen man im direkten Kampf um Kunden steht. Dementsprechend sehr niedrige Genehmigungsquote im Kreditgeschäft.
Unterstützung und Hilfe gibt’s nicht.
Technik und Prozesse völlig durcheinander, langsam und veraltet. Führungskraft darf hier jeder werden , unabhängig von Erfahrung und Kompetenz. Jedes Jahr werden zig neue Leute eingestellt um die Kündigungen aufzufangen. Kein Wachstum.
Verdienst geht stark auseinander, einige wenige Kollegen verdienen extrem gut, auf Kosten anderer und mit langjähriger Erfahrung und vielen Kundenzugängen. Die meisten Neueinsteiger haben gar keine Chance.
Verbesserungsvorschläge
- Realistische Versprechen bei Einstellungen geben, die auch gehalten werden
- Ausreichend Kundenpotentiale bereitstellen
- Professionelle Führungskräfte richtig ausbilden
- Stellt besser 100 gute Finanzberater ein, statt jedes Jahr 500 Leute kommen und gehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Hauen und stechen um jeden Kunden
Work-Life-Balance
Als selbstständiger sollte man sich dies selber einteilen können. Leider nur bedingt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel unnötiger Papierkram, wenige digitalisierte Abläufe.
Kollegenzusammenhalt
Solange gut, bis es um Kunden geht
Vorgesetztenverhalten
Unseriös. Finanzagenturleiter wechseln häufig, sind keine Führungskräfte sondern weiterhin Verkäufer. Gute Führung oder Professionalität nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Systeme und Prozesse von 1990. Inventar teilweise noch älter.
Kommunikation
Unprofessionell und Herablassend
Interessante Aufgaben
Es wird damit geworben, fast alles an Bank und Versicherungsprodukten vertreiben zu können. In der Theorie ist dies möglich, in der Praxis gibt es 100 verschiedene Systeme, durch die man sich selber durchwühlen muss. Schwache und langwierige Prozesse. Letztlich ist man in keiner Sparte gut aufgestellt , sodass man effektiv arbeiten könnte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Selbstständigkeit ausschließlich im Auftrag der DB
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es lockere und auch sehr geradlinige Personen.
Work-Life-Balance
Kann man theoretisch selbst entscheiden, aber andere wenn man auf Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei den Angestellten angewiesen ist, sollte man nicht eher gehen sondern länger bleiben
Gehalt/Benefits
Gute Provisionssätze, wenn man aktiv arbeitet kann man sehr viel Geld verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus dem Center i.O. Die anderen Kollegen interessiert Umwelt nicht. Kurzurlaube mit dem Flieger, dickes Auto, ...
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Interessante Aufgaben
Man kann selbst entscheiden wie und welche Themen man beraten will
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Gesellschaft und als Unternehmen sehr zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Geschäftsmodelle, Mensch steht im Mittelpunkt, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, starker Marke
Verbesserungsvorschläge
Manchmal einfachere Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Miteinander, hybrides Arbeiten möglich, flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Sicherheit in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork, Lob, positive Geisteshaltung, tolle Unterstützung digital und analog
Image
Die Branche ist insgesamt belastet; der Ruf unseres Hauses verbessert sich stetig wieder
Work-Life-Balance
Freiheit im Tagesgeschäft
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven im Konzern sind vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere grüne Filialen und Klimabewusstsein sind im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Teamwork, Tandems, persönliche und vertriebliche Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Fairness im Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang und echtes Interesse an persönlichen Entwicklungen
Arbeitsbedingungen
Kombination aus work from home und Arbeit in der Bank
Kommunikation
Transparenz über Geschäftserfolge und -strategien
Gleichberechtigung
Diversität wird aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit und Herausforderungen prägen die Aufgaben
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.