Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Finanzberatungsgesellschaft mbH der Deutschen Bank als Arbeitgeber
Finanzberatungsgesellschaft
mbH
der
Deutschen
Bank
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann selbst agieren
sehr organisiert und strukturiert
tolle Einarbeitung
flexible Gestaltung des Arbeitsalltages und der Arbeitszeiten
Weiterentwicklung in allen Geschäftsbereichen
interner Wechsel innerhalb Deutschland jederzeit möglich
Flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten, sich positiv einzubringen und die Bank voranzubringen.
Tolles Team, sehr breites Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum in einem Großkonzern. Initiative wird gefördert.
Wertschätzung
Aufgabenvielfalt
Willkommenskultur
Humanität
Work Life Balance
Gehalt + Benefits
Tolle Chancen sich weiterzuentwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konzern hat Vor-und Nachteile. Prozesse sind mitunter noch sehr umständlich.
Es wird gelogen und bewusst falsche Aussagen bzgl. Prozessen, Kunden, Potenzialen und Möglichkeiten getroffen, nur um neue Mitarbeiter zu ködern. Einstellungsprämie lässt einige Leute wohl kreativ werden. Sobald man anfängt, werden die Versprechungen direkt gebrochen. Keine Einarbeitung und keine Kundenpotentiale. Spricht man dies an, kommt direkt die Aussage „du bist ja selbstständig, kümmer dich selbst“.
Kunden muss man sich auf eigene Kosten selbst besorgen, Bestandskunden sind bereits fest vergeben.
Genehmigungen für Abschlüsse nur durch stationäre Kollegen, mit denen man im ...
Das leidenschaftliche Mitarbeiter die wirklich für 3 arbeiten - weder wertgeschätzt noch dementsprechend honoriert werden - und keine Chance erhalten Ihr Potential auszuschöpfen. Ebenso werden Mitarbeiter die schlechte Stimmung verbreiten und deren kollegialen Umgang mehr als grenzwertig sind - einfach geduldet.
Systematisches ausschließen von vereinzelten, Psychodruck, bewusst nicht entgegengebrachte Wertschätzung - diese Dinge macht auf Dauer kein Mensch mit.
Kleinigkeiten, die aber ok sind…. Wie regelmäßige/ jährliche Wissenszertifizierungen, damit ich fachlich fit bin. Aber nachvollziehbar und bringt mich am Ende weiter
Verbesserungsvorschläge
AG hat sich gut auf den Weg gemacht den technischen Fortschritt zu gestalten und anzustoßen
Weniger Bürokratie - aber für welche Firma gilt das nicht. Zumal gesetzliche Vorgaben erfüllt werden müssen.
Man könnte vielleicht bessere Kaffeebohnen kaufen, der Kaffee schmeckt nur ok
Eine Einarbeitung einführen. Die Leute nicht zum kündigen ihrer festen und sicheren Jobs animieren um.dort anzufangen, nur um sie dann ab dem ersten Tag hängen zu lassen. Mobbing vermeiden, speziell aus Vorgesetztenreihen.
Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern, mehr Miteinander, Visionen entwickeln, mehr Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele verschiedene Aufgaben - es wird nicht langweilig
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Von sehr anspruchsvollen Projekten bis hin zu einfachen Themen - die Mischung macht‘s. Und: man bringt Dinge wirklich voran
Grundsätzlich wären da Interessante Themen, es bleibt aber keine Zeit diesen Aufzunehmen da man im Hamsterrad gefangen ist, es dominiert das Tagesgeschäft. Es gibt keine Projektmanagementstruktur, das läuft so nebenbei.
Man kann selbst entscheiden wie und welche Themen man beraten will
Vielfältigkeit und Herausforderungen prägen die Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird an einem positiven Image gearbeitet. Leider wird dieses ab und zu durch "schwarze Schafe" in der Branche schlecht gemacht. Innerhalb der Deutschen Bank Gruppe ist man oft damit beschäftigt warum der Vertrieb da ist und welchen Mehrwert er bringt, obwohl er schon Jahrzehnte am Markt ist.
Hohe Kundenfluktuation aufgrund Gebaren und Bearbeitungszeiten. Die meisten Kunden sind schlecht oder neutral eingestellt. Positives Feedback habe ich selten mitbekommen.
Innerhalb des Deutsche Bank Konzerns ist die FBGmbH nur bedingt bekannt.
Seit den ganzen Skandalen der Bank hat auch das Image des MoVe stark gelitten. Wobei viele Kunden der Bank treu die Stange halten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich jederzeit auch intern umorientieren in allen verschiedenen Richtungen. Der Vorgesetzte unterstützt sogar einen. Das ist auch nicht üblich.
Karriere und Weiterbildung nicht möglich. Man könne sich Fortbilden, würde einem dort jedoch nichts bringen.
Es mangelt an Vorbildern und/ oder Mentoren . Eine Fach Karriere ist hier nicht möglich. Teamleiterstellen werden nicht ausgeschrieben und unter der Hand vergeben.
Alles was auf den direkten Job einzahlt wird unterstützt, alles andere blockiert.
Bin vom Azubi über die Beratung in verschiedene Leitungspositionen gekommen. Konnte dabei meine Verantwortung gut mit meinem Privatleben in Einklang bringen.
Fast jährlich gute Seminar-und Weiterbildungsangebote .
Zudem werden aktuelle Themen direkt geschult.
ME weiterhin für bestehende MA als auch Neueinsteiger*innen sehr gute Karriere-und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Angestellte in der Zentrale dürften gute Seiteneinsteiger sehr willkommen sein.
Bei den Selbstständigen Beratern empfehle ich einen Start nur denjenigen, die fachlich gut ausgebildet sind und auch wirklich langfristigen Kundennutzen mit dem eigenen Provisionseinkommen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Finanzberatungsgesellschaft der Deutschen Bank
Branchendurchschnitt: Dienstleistung