59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung im Team, Home-Office, die gemeinsamen Aktivitäten, die direkte Kommunikation und dass jeder sich einbringen kann
Die Lage des Büros
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Auch Teilzeit ist möglich, wenn man das will. Überstunden werden nicht von einem erwartet.
Einige Benefits z.B. Deutschlandticket und Wellhub
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstütz sich gegenseitig, hilft wo man kann und behandelt sich gegenseitig mit Respekt.
Sehr offen, respektvoll und auch sachliche Kritik ist jederzeit willkommen.
Die technische Ausstattung ist sehr gut. Das Bürogebäude ist leider nicht das schönste, aber es wird alles dafür gemacht um es so schön wie möglich zu gestalten.
Man kann sich, wenn man möchte, komplett frei entfalten und immer wieder neue Aufgaben anpacken.
Die Atmosphäre ist stets gut
Urlaube werden immer untereinander kommuniziert und sowohl Kinderlose als auch Familien kommen auf ihre Kosten
Viele Kollegen kennen sich privat auch sehr gut, niemand wird aber gezwungen Freundschaften zu schließen. Das Team ist das Beste, was ich jemals hatte
Die älteren Kollegen lernen von den jüngeren und umgekehrt. Jeder teilt sein Potential und seine Erfahrung, sodass alle von einander profitieren. Auch hier kommt es nur auf Leistung/ Qualifikation und nicht auf das Alter an
Es gibt wenig Grenzen, die von den Vorgesetzten gesetzt werden und eine sehr flache Hierarchie
Aufgrund regelmäßiger Meetings, kann jede Kommunikation vorgenommen werden
Alle Kollegen und Kolleginnen werden in meinen Augen ausschließlich anhand von Leistung und Qualifikation bewertet und es werden keine Unterschiede gemacht ob männlich/ weiblich, etc.
Der Arbeitsalltag ist permanent abwechslungsreich
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen - sofern man sie selbst natürlich kommuniziert. Es wird auf eine große Flexibilität geachtet, dadurch ist das Unternehmen auch sehr Elternfreundlich - Mehr Verständnis für Kindkrank, Notbetreuung, Elternzeit (auch von Vätern) ect. kann man sich nicht wünschen!
Auch ist man immer offen für Verbesserungsvorschläge durch anonyme Umfragen oder Mitarbeitergespräche.
Noch mehr Kollegen einstellen, :-)
Es gibt einige gute Benefits wie das Deutschlandticket!
es gibt tolle Events, auch gemeinsames Brunchen oder Remote-Coffee-Breaks. Zudem ist der Umgang respektvoll (und der Humor bleibt auch nicht auf der Strecke).
Home Office und Flexible Arbeitszeiten sind hier gelebte Kultur.
Es gibt viel zu tun, sodass neue interessante Projekte manchmal länger dauern. Man muss daher selbstständig priorisieren und arbeiten können.
Offene Kommunikationskultur, Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter, Feedback-Kultur, Home-Office, Teilzeit-Möglichkeiten und natürlich auch die Kollegen.
Das Unternehmen bietet Start-Up Atmosphäre ohne den Nachteilen, die teilweise in sehr jungen Unternehmen vorhanden sind.
Die unmittelbare des Büros ist nicht sehr attraktiv/Gewerbegebiet.
angenehme Arbeitsatmosphäre - es wird viel dafür getan, dass sich alle wohlfühlen.
Home-Office, eigene Zeiteinteilung, Teilzeit-Angebote und viele weitere Möglichkeiten erleichtern eine gute Work-Life-Balance. Man hat immer gut zu tun, kann sich die Arbeit aber auch gut einteilen und etwas auf die eigenen Bedürfnisse anpassen.
UN ist sehr digital, es gibt insgesamt wenig bis gar kein Papier. Plastik wird recycelt.
Viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen und führen freundschaftliche Verhältnisse miteinander. Neue Mitarbeiter fühlen sich schnell gut aufgehoben und aufgenommen. Fragen sind jederzeit Willkommen und es findet sich immer jemand der bei einem Anliegen helfen kann.
Bisher immer einwandfrei. Man wird regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Hat immer die Möglichkeit in Kontakt zu treten und zeitnah Rückmeldung zu erhalten.
Home-Office, modernisiertes Büro, gutes Equipment, Obst/Getränke und vieles mehr.
offene Kommunikation, klare Strukturen/Prozesse & regelmäßige Feedbacks führen zu einer vorbildlichen Kommunikation im Unternehmen. Austausch ist hier in beide Richtungen möglich und jederzeit Willkommen. Kritik wird konstruktiv geäußert, mit dem Ziel Verbesserungen zu bewirken.
100% Remote möglich
Gutes Arbeitsklima
provisionsmodell
Dringend das Gehaltsmodel anpassen und auch richtig bei Neuanstellungen kommunizieren
Home Office jederzeit möglich
Provisionmodell stark ausbaufähig
"Flache Hierarchien" ist hier keine Floskel. Ein direkter Austausch mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich. Jeder der möchte, kann sich einbringen, viel hängt von Eigeninitiative und Eigenverantwortung ab. Wer offen kommuniziert und seine Stärken einbringt, wird gehört und ernst genommen. Ein starkes Miteinander.
sehr nette und hilfsbereite Kollegen, tolles Onboarding, schöne Atmosphäre
jeder bekommt hier die Möglichkeit sich so einzubringen wie er kann & möchte, Teilzeitarbeit immer möglich, Homeoffice sowieso
Wer möchte kann sich gut entwickeln, hängt von der eigenen Einstellung und Eigeninitiative ab
...wird hier sehr groß geschrieben
offen, respektvoll, direktes Miteinander, immer auf Augenhöhe
Offene Kommunikation, direkter Austausch
Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig da geringe Unternehmensgröße, nicht festgefahren in starren Bereichen, Übergänge sind fließend
Als eher kleineres Unternehmen kennt jeder jeden. Damit ergibt sich eine sehr schöne (Arbeits-)Atmosphäre. Gleichzeitig werden aber auch außerhalb der Arbeit spannende Aktivitäten, wie z.B. B2Soccer, B2Run, etc. angeboten. Die Zusammenarbeit Team-intern sowie übergreifend macht sehr viel Spaß und trägt wesentlich zum Wohlbefinden bei.
An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation noch etwas verbessert werden.
Ungezwungenes Miteinander mit Du-Kultur und vor allem nette & hilfsbereite Kollegen
In der Branche gut. Im Gespräch außerhalb des Sektors eher noch unbekannt.
Gut mit der aktuellen Homeoffice-Regelung. Überstunden sind kein Muss, werden wenn freiwillig gemacht.
Grundsätzlich gut! In einigen Abteilungen klarer strukturiert als in anderen.
1a! Jeder hilft jedem.
Sehr vorbildlich und immer nah am Mitarbeiter.
Die technische Ausstattung ist top. Die Räumlichkeiten sind angenehm gestaltet. Zudem gibt es verschiedene Arbeitsbereiche je nach Anforderung z.B. Telefonie-Bereich oder Stillarbeitsraum.
Offene Kommunikation im gesamten Unternehmen ist vorhanden. Manchmal aber etwas träge.
An keinem Tag kommt Langeweile auf, sondern es kommen über die Jahre immer wieder neue Aufgaben und spannende Herausforderungen auf einen zu.
Stimmung, Familiäres Arbeitsklima, Abwechslung Homeoffice und Arbeit vom Büro aus und sehr, sehr liebe Kollegen
Manche Personalauswahl,
Früher auf die Mitarbeiter mit Themen zugehen..Mehr auf die fachliche Meining hören im Micromanagement, Recruiting
Sehr, sehr liebe Kollegen und toller Zusammenhalt. Familiär, trotzdem erfolgsorientiert.
Bei den Kunden und Geschäftspartnern/Versicherern sehr gut. Wird auch stetig mehr nach Außen wahrgenommen. Die Assosation mit Check24 ist leider nicht immer hilfreich...
Durch einen guten Mix aus angestrebten Anwesenheit und Homeoffice sehr gut! Wochenenden und Feiertage gehören immer dem Privatleben!
Wer will darf und soll sich einbringen. Sehr starke Förderung auch bei externer, fachlicher Weiterbildung. Z.b fachwirt, Studium, Spezialistenausbildung wie Underwriter Sach oder Haftpflicht
Bei mir gut. Leistung und Engagement lohnt sich. Allerdings bitte offen ansprechen und einfordern. Ggf in Vorleistung gehen.
Regionales Obst, Digitales Arbeiten, vornehmlich regionale Anbieter wenn möglich
Tolles Team, auch in den anderen Abteilungen. Oft wurden aus Kollegen Freunde. Offener Diksurs auch bei Meinungsverschiedenheiten wird dennoch an einem Strang gezogen
Alter ist vollkommen egal.
Offen für sachliche Kritik, Verbesserungsvorschläge. Auch vis versa hat es auch mein Arbeitsleben bereichert. Sehr, sehr faires off-boarding!
Gute bis sehr gute Technik, Hard- und Software. Toller Support von IT-Administration und Fachkollegen
Transparente, Unternehmensübergreifende Komminikation. In den monatlichen Townhalls wurde über die aktuellen Entwicklungen und Aktivitäten und Prioritäten klar informiert.
Es wurden alle Kollegen gefördert, die Potential haben und vor allem auch wollten.
Im Laufe der Jahre durfte ich mich immer wieder neu ausprobieren und meine Ideen einbringen
Viele spannende gemeinsame Aktivitäten von Sommerfest bis Schafkopfabende. Spannende Aufgabengebiete und das beste Team der Welt.
Es ist ein offenes Team mit den unterschiedlichsten Professionen. Eine offene Feedbackkultur zeichnet Finanzchef24 seit Jahren aus.
Man kommt in einem jungen und kleinen Unternehmen nicht immer pünktlich aus dem Büro, aber man wird zu keinen Überstunden gezwungen - man macht sie wenn dann freiwillig.
Jeder versucht jeden zu unterstützen und an einem Strang zu ziehen.
Offene Kommunikation von Geschäftsführung bis zum Praktikanten.
Durch ein breites und junges Unternehmen, besteht jeder Tag aus interessanten Aufgaben und kein Tag gleicht dem anderen.
Sehr familiäre Atmosphäre. Wenn man möchte kann man sich auch an einigen Aktivitäten abseits der Arbeit mit den Kollegen austauschen und auch feiern. Z.B. beim Bier oder Ratsch auf der Dachterrasse
In der Branche sehr gut, zu den Kunden hin noch nicht so bekannt, aber daran wird gearbeitet
Ist natürlich in kleineren, jüngeren Unternehmen immer schwierig, aber es wird schon darauf geachtet und auch möglich, das gut umzusetzen.
Wer möchte, kann sich sehr gut entwickeln und auch weiterbilden. Dafür gibt es im Unternehmen auch viele Beispiele.
Das berühmte Silodenken wurde nach und nach abgebaut und der Zusammenhalt wird auch durch verschiedene Aktivitäten gefördert.
Nicht nur fachlich sondern auch menschlich immer auf Augenhöhe.
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation eines der Kernthemen. Natürlich gibt es auch hier immer Optimierungspotential, aber durch die Größe und die Nähe zur Geschäftsleitung ist auch eine gute Kommunikation möglich.
Durch die Größe des Unternehmens gibt es hier immer Aufgaben, die auch zu den eigenen Interessen passen. Man versucht auch, die KollegInnen passen zu ihren Fähigkeiten einzusetzen so dass ein für beide Seiten gutes Ergebnis zustande kommt.
So verdient kununu Geld.