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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KantineKantine
    38%38
  • CoachingCoaching
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt sehr viele, nette Kollegen/innen, mit denen man sich super unterhalten kann. Zudem wird der Teamgedanke sehr groß geschrieben. Man bekommt als Werkstudent sehr viele, interessante Aufgaben und wird dann damit auch nicht allein gelassen. Hilfe wird immer gewährt sobald man danach fragt. Außerdem werden auch Verbesserungsvorschläge durchaus ernst genommen und nach Prüfung gegebenenfalls auch umgesetzt. Sämtliche Teamevents werden sehr gut organisiert und auch sehr gut von den Mitarbeitern besucht. Was besonders hervor sticht, ist das Vertrauen was einem ...
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-Sehr viele Schulungen, auch mit anderen Abteilungen, wenn man daran interessiert ist
-sehr flexibele Arbeitszeiten
-auch als Praktikant wird man geschätzt und kann eigenständig an Aufgaben arbeiten
-Nette und sympatische Kollegen
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Es gibt eine Menge netter und gechillter Kolleg/innen, die man sich wirklich jeden Tag freut zu sehen.
Bei einigen Kritikpunkten ist der Wille zu Verbesserungen da, aber die Umsetzungen sind so träge, dass viele sie nicht mehr erleben.
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Die Veranstaltungen, den Kickertisch, Obstkorb, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge! Das Arbeitsumfeld! Benji, Julia, Anne u.v.m!
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Offen, unterstützend, Transparenz. Verdienstmöglichkeiten, Arbeitskultur, Work-Life- Balance, Getränke frei
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden kaum Entwickelt. Einige strategische Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar.
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Der Kritikpunkt ist in dem Verbesserungsvorschlag zu finden - ansonsten bleibt da eigentlich nicht viel übrig.
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Die Kantine könnte ein wenig besser sein.
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- Lage
- zu wenig Gehalt für Praktikanten (Pflichtpraktikanten)
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Gibt nichts schlechtes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch die Unbekanntheit bei der breiten Masse wird man oft mit Check24 oder anderen Internetplattformen verwechselt, was mitunter ein bisschen mühselig ist. Die Marke bekannter zu machen wäre somit ein möglicher Vorschlag zur Verbesserung.
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Ihr solltet unbedingt noch weitere Rechner bauen! Geschäftsgebäude und Maschinenbruchversicherung sollten unbedingt bald kommen!!!
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Finanzchef24 ist wirklich ein super Unternehmen - das könnte man nach außen noch transparenter machen und als Arbeitgebermarke besser platzieren.
Die Kommunikation ist schon sehr gut, man könnte aber an der einen oder anderen Stelle noch etwas transparenter werden.
Ein spannendes Umfeld bringt viele Chancen mit sich - manchmal wäre es hilfreich sich da noch etwas mehr zu fokussieren.
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- wenn die Ansprechpartnerin meint, sie hätte so viel zu tun, dann soll sie doch bitte Aufgaben abgeben und nicht nörgeln, dass sie so viel zu tun hat
- abwechslungsreichere Aufgaben (damit sind sinnvolle Aufgaben und keine "Naja dann recherchiere mal irgendwas raus" oder "räum das mal auf" Aufgaben gemeint)
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Es gab Situationen da hatte ich das Gefühl das eine gewisse "Das haben wir schon immer so gemacht - Wieso sollten wir das ändern?" Mentalität herrscht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Finanzchef24 ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Das Geschlecht spielt keine Rolle, einzig die Leistung zählt. Sowohl die Leitung des Produktmanagements als auch Marketing war in weiblicher "Hand". Die Marketing Abteilung hat einen Frauenanteil von 100%! ;-) Und ehrlich gesagt, habe ich noch nie eine so fähige Marketing Abteilung erlebt wie bei FC24. Ihr seid echt die Besten!
5
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Die Höhe des Gehalts zielt hier nicht auf das Geschlecht sondern auf die Leistung ab. Und als Werkstundent ist man eh "unisex"
4
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Aufstiegchancen sind für jedermann möglich unabhängig von jeglichen Geschlechts .. usw.
4
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Probleme wegen Diskriminierung oder fehlender Gleichberechtigung war meines Erachtens nicht ansatzweise da. Es gab über alle Abteilungen hinweg Frauen und Kollegen ausländischer Herkunft. Sie wurden alle gleichwertig behandelt und respektiert, einfach tadellos.
5
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Nicht im Geringsten ein Gleichberechtigungsproblem, nicht einmal ansatzweise.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzchef24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Hier gibt's wenig zu kritisieren oder zu loben.
3
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Hierzu gibt es nicht viel zu sagen, ich denke das ist so in Ordnung.
3
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Alles im grünen Bereich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Für Werkstudenten, wie zuvor angemerkt, ein Traum. Man kann sich aus einem Pool an interessanten Aufgaben einzelne heraussuchen und in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten anschließend auch bearbeiten. Die Weiterbildung für das spätere Arbeitsleben ist dadurch hervorragend. Auch wird der ganzheitliche Blick für bestimmte Themen geschärft. Durch Diskussionen über etwaige gewonnene Ergebnisse kann man sich noch zusätzliches Hintergrundwissen über gewisse Themen aneignen.
Generell sind Karrierechancen aber auch für Festangestellte durchaus gegeben. Zwar gibt es, den tatsächlich vorhandenen flachen Hierarchien geschuldet, ...
5
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Die tatsächlich flachen Hierarchien schränken hier naturgemäß etwas ein. Dazu gab es die Tendenz, alle wichtigen Entscheidungen und Verantwortungen in der Geschäftsführung zu zentralisieren, so dass es hier wenig Chancen gab, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen sind die Ausnahme und müssen individuell erkämpft werden, undwenn man das mal geschafft hat, wird die billigste Unterkunft per Airbnb gesucht. Wer Wert auf Weiterbildung legt, ist hier falsch.
1
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Ich bin immer gefördert worden und durfte unterschiedlichste Positionen im Unternehmen besetzen. Innerhalb der knapp fünf Jahren bei FC24 durfte ich mich bis zur Führungsposition hocharbeiten und ein äußerst interessantes Aufgabenfeld betreuen. Vielen Dank für die tolle Erfahrung! Die Geschäftsführung versucht hier auf die Förderung des einzelnen einzugehen! Klasse!
5
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Für ein kleines Unternehmen sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Ein Großteil der Führungskräfte stammt aus den eigenen Reihen, man wird als Mitarbeiter gefördert und es wird jeder Zeit versucht auf Entwicklungswünsche einzugehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

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