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Jetzt Profil vervollständigen66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDer Onboarding-Prozess ist super, da man von jedem Bereich des Unternehmens Einblicke bekommt.
Als Praktikant wird man wie ein vollwertiges Teammitglied gesehen und total nett aufgenommen. Wenn man Probleme hat, kann man sich immer bei jemanden melden und wird unterstützt.
Außerdem habe ich als Praktikant vielfältige Aufgaben bekommen und durfte auch an großen Projekten teilhaben und mitreden.
du-Kultur auch mit der Geschäftsführung, freundliche Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kurze Entscheidungswege
Ich finde es sehr gut, dass man fast alle Mitarbeiter kennenlernt und dass diese sehr nett und freundlich sind.
Außerdem wird man als Praktikant sehr geschätzt und man ist ein vollwertiges Teammitglied. Auch die offene und unterstützende Art der Kollegen find ich Klasse sowie die Tatsache, dass den Praktikanten etwas beigebracht werden möchte.
Auch in der Corona Krise funktioniert das Einarbeiten und das Integrieren ins Team super und es werden auch außerhalb der Arbeit virtuelle Veranstaltungen angeboten, um sich besser ...
Obwohl ich "nur" als Werkstudent angestellt war, hab ich viel Verantwortung bekommen und habe an meinen eigenen Projekten gearbeitet. Außerdem durfte ich in viele verschiedene Themen reinschnuppern. Dadurch lernt man sehr viel.
Das Unternehmen ist eher klein und so lernt man alle Kollegen schnell kennen. Gemeinsame Teamevents sind immer ein großer Spaß!
Die Lage ist ein nicht optimal und das Werkstudentengehalt ist vergleichsweise gering.
Die Lage und die Kantine könnten besser sein.
Mitarbeiter werden kaum Entwickelt. Einige strategische Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar.
Der Kritikpunkt ist in dem Verbesserungsvorschlag zu finden - ansonsten bleibt da eigentlich nicht viel übrig.
- Lage
- zu wenig Gehalt für Praktikanten (Pflichtpraktikanten)
Finanzchef24 ist wirklich ein super Unternehmen - das könnte man nach außen noch transparenter machen und als Arbeitgebermarke besser platzieren.
Die Kommunikation ist schon sehr gut, man könnte aber an der einen oder anderen Stelle noch etwas transparenter werden.
Ein spannendes Umfeld bringt viele Chancen mit sich - manchmal wäre es hilfreich sich da noch etwas mehr zu fokussieren.
- wenn die Ansprechpartnerin meint, sie hätte so viel zu tun, dann soll sie doch bitte Aufgaben abgeben und nicht nörgeln, dass sie so viel zu tun hat
- abwechslungsreichere Aufgaben (damit sind sinnvolle Aufgaben und keine "Naja dann recherchiere mal irgendwas raus" oder "räum das mal auf" Aufgaben gemeint)
Durch die Unbekanntheit bei der breiten Masse wird man oft mit Check24 oder anderen Internetplattformen verwechselt, was mitunter ein bisschen mühselig ist. Die Marke bekannter zu machen wäre somit ein möglicher Vorschlag zur Verbesserung.
Ihr solltet unbedingt noch weitere Rechner bauen! Geschäftsgebäude und Maschinenbruchversicherung sollten unbedingt bald kommen!!!
Es gab Situationen da hatte ich das Gefühl das eine gewisse "Das haben wir schon immer so gemacht - Wieso sollten wir das ändern?" Mentalität herrscht.
Der am besten bewertete Faktor von Finanzchef24 ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geschlecht spielt keine Rolle - Leistung zählt
Auch als Praktikant wird man wie ein vollwertiges Mitglied behandelt. Man wird um seine Meinung gefragt und bei laufenden Prozessen mit eingebunden. Auch das Geschlecht spielt keine Rolle bei Finanzchef24.
Das Geschlecht spielt keine Rolle, einzig die Leistung zählt. Sowohl die Leitung des Produktmanagements als auch Marketing war in weiblicher "Hand". Die Marketing Abteilung hat einen Frauenanteil von 100%! ;-) Und ehrlich gesagt, habe ich noch nie eine so fähige Marketing Abteilung erlebt wie bei FC24. Ihr seid echt die Besten!
Die Höhe des Gehalts zielt hier nicht auf das Geschlecht sondern auf die Leistung ab. Und als Werkstundent ist man eh "unisex"
Kam in keinster Weise zu Benachteiligungen - es herrscht ein sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzchef24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gibt's wenig zu kritisieren oder zu loben.
Hierzu gibt es nicht viel zu sagen, ich denke das ist so in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich konnte als Praktikant einiges lernen und es gab auch einige Workshops an denen man teilnehmen kann.
Es gab gezielte Veranstaltungen für Praktikanten/Werkstudenten, um sie im Studienverlauf und der Arbeitswelt zu unterstützen.
es gibt regelmäßige Weiterbildungen, Salescoaching
Als Praktikant kann man Einblicke in verschiedene Abteilungen erlangen und man hat die Möglichkeit nach Absprache, neue und herausfordernde Aufgaben zu bearbeiten und sich dadurch weiterzubilden.
Für Werkstudenten, wie zuvor angemerkt, ein Traum. Man kann sich aus einem Pool an interessanten Aufgaben einzelne heraussuchen und in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten anschließend auch bearbeiten. Die Weiterbildung für das spätere Arbeitsleben ist dadurch hervorragend. Auch wird der ganzheitliche Blick für bestimmte Themen geschärft. Durch Diskussionen über etwaige gewonnene Ergebnisse kann man sich noch zusätzliches Hintergrundwissen über gewisse Themen aneignen.
Generell sind Karrierechancen aber auch für Festangestellte durchaus gegeben. Zwar gibt es, den tatsächlich vorhandenen flachen Hierarchien geschuldet, ...
