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Finanzchef24 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • KantineKantine
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es sehr gut, dass man fast alle Mitarbeiter kennenlernt und dass diese sehr nett und freundlich sind.
Außerdem wird man als Praktikant sehr geschätzt und man ist ein vollwertiges Teammitglied. Auch die offene und unterstützende Art der Kollegen find ich Klasse sowie die Tatsache, dass den Praktikanten etwas beigebracht werden möchte.
Auch in der Corona Krise funktioniert das Einarbeiten und das Integrieren ins Team super und es werden auch außerhalb der Arbeit virtuelle Veranstaltungen angeboten, um sich besser ...
Obwohl ich "nur" als Werkstudent angestellt war, hab ich viel Verantwortung bekommen und habe an meinen eigenen Projekten gearbeitet. Außerdem durfte ich in viele verschiedene Themen reinschnuppern. Dadurch lernt man sehr viel.
Das Unternehmen ist eher klein und so lernt man alle Kollegen schnell kennen. Gemeinsame Teamevents sind immer ein großer Spaß!
du-Kultur auch mit der Geschäftsführung, freundliche Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kurze Entscheidungswege
Flexibilität, Innovationsfreude und datengetriebene Herangehensweise
Es gibt sehr viele, nette Kollegen/innen, mit denen man sich super unterhalten kann. Zudem wird der Teamgedanke sehr groß geschrieben. Man bekommt als Werkstudent sehr viele, interessante Aufgaben und wird dann damit auch nicht allein gelassen. Hilfe wird immer gewährt sobald man danach fragt. Außerdem werden auch Verbesserungsvorschläge durchaus ernst genommen und nach Prüfung gegebenenfalls auch umgesetzt. Sämtliche Teamevents werden sehr gut organisiert und auch sehr gut von den Mitarbeitern besucht. Was besonders hervor sticht, ist das Vertrauen was einem ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Lage ist ein nicht optimal und das Werkstudentengehalt ist vergleichsweise gering.
Die Lage und die Kantine könnten besser sein.
Mitarbeiter werden kaum Entwickelt. Einige strategische Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar.
- Lage
- zu wenig Gehalt für Praktikanten (Pflichtpraktikanten)
Die Kantine könnte ein wenig besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Finanzchef24 ist wirklich ein super Unternehmen - das könnte man nach außen noch transparenter machen und als Arbeitgebermarke besser platzieren.
Die Kommunikation ist schon sehr gut, man könnte aber an der einen oder anderen Stelle noch etwas transparenter werden.
Ein spannendes Umfeld bringt viele Chancen mit sich - manchmal wäre es hilfreich sich da noch etwas mehr zu fokussieren.
- wenn die Ansprechpartnerin meint, sie hätte so viel zu tun, dann soll sie doch bitte Aufgaben abgeben und nicht nörgeln, dass sie so viel zu tun hat
- abwechslungsreichere Aufgaben (damit sind sinnvolle Aufgaben und keine "Naja dann recherchiere mal irgendwas raus" oder "räum das mal auf" Aufgaben gemeint)
Ihr solltet unbedingt noch weitere Rechner bauen! Geschäftsgebäude und Maschinenbruchversicherung sollten unbedingt bald kommen!!!
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Durch die Unbekanntheit bei der breiten Masse wird man oft mit Check24 oder anderen Internetplattformen verwechselt, was mitunter ein bisschen mühselig ist. Die Marke bekannter zu machen wäre somit ein möglicher Vorschlag zur Verbesserung.
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Die Probleme sind bekannt, es scheint eher in dem ein oder anderen Fall der finanzielle Druck deutlich größer zu sein. Schade.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Finanzchef24 ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auch als Praktikant wird man wie ein vollwertiges Mitglied behandelt. Man wird um seine Meinung gefragt und bei laufenden Prozessen mit eingebunden. Auch das Geschlecht spielt keine Rolle bei Finanzchef24.
Geschlecht spielt keine Rolle - Leistung zählt
5
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Das Geschlecht spielt keine Rolle, einzig die Leistung zählt. Sowohl die Leitung des Produktmanagements als auch Marketing war in weiblicher "Hand". Die Marketing Abteilung hat einen Frauenanteil von 100%! ;-) Und ehrlich gesagt, habe ich noch nie eine so fähige Marketing Abteilung erlebt wie bei FC24. Ihr seid echt die Besten!
5
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Die Höhe des Gehalts zielt hier nicht auf das Geschlecht sondern auf die Leistung ab. Und als Werkstundent ist man eh "unisex"
4
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Kam in keinster Weise zu Benachteiligungen - es herrscht ein sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzchef24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gibt's wenig zu kritisieren oder zu loben.
3
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Hierzu gibt es nicht viel zu sagen, ich denke das ist so in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gab gezielte Veranstaltungen für Praktikanten/Werkstudenten, um sie im Studienverlauf und der Arbeitswelt zu unterstützen.
5
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es gibt regelmäßige Weiterbildungen, Salescoaching
4
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Als Praktikant kann man Einblicke in verschiedene Abteilungen erlangen und man hat die Möglichkeit nach Absprache, neue und herausfordernde Aufgaben zu bearbeiten und sich dadurch weiterzubilden.
Für Werkstudenten, wie zuvor angemerkt, ein Traum. Man kann sich aus einem Pool an interessanten Aufgaben einzelne heraussuchen und in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten anschließend auch bearbeiten. Die Weiterbildung für das spätere Arbeitsleben ist dadurch hervorragend. Auch wird der ganzheitliche Blick für bestimmte Themen geschärft. Durch Diskussionen über etwaige gewonnene Ergebnisse kann man sich noch zusätzliches Hintergrundwissen über gewisse Themen aneignen.
Generell sind Karrierechancen aber auch für Festangestellte durchaus gegeben. Zwar gibt es, den tatsächlich vorhandenen flachen Hierarchien geschuldet, ...
5
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Die tatsächlich flachen Hierarchien schränken hier naturgemäß etwas ein. Dazu gab es die Tendenz, alle wichtigen Entscheidungen und Verantwortungen in der Geschäftsführung zu zentralisieren, so dass es hier wenig Chancen gab, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen sind die Ausnahme und müssen individuell erkämpft werden, undwenn man das mal geschafft hat, wird die billigste Unterkunft per Airbnb gesucht. Wer Wert auf Weiterbildung legt, ist hier falsch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung
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