11 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen - sofern man sie selbst natürlich kommuniziert. Es wird auf eine große Flexibilität geachtet, dadurch ist das Unternehmen auch sehr Elternfreundlich - Mehr Verständnis für Kindkrank, Notbetreuung, Elternzeit (auch von Vätern) ect. kann man sich nicht wünschen!
Auch ist man immer offen für Verbesserungsvorschläge durch anonyme Umfragen oder Mitarbeitergespräche.
Noch mehr Kollegen einstellen, :-)
Es gibt einige gute Benefits wie das Deutschlandticket!
es gibt tolle Events, auch gemeinsames Brunchen oder Remote-Coffee-Breaks. Zudem ist der Umgang respektvoll (und der Humor bleibt auch nicht auf der Strecke).
Home Office und Flexible Arbeitszeiten sind hier gelebte Kultur.
Es gibt viel zu tun, sodass neue interessante Projekte manchmal länger dauern. Man muss daher selbstständig priorisieren und arbeiten können.
100% Remote möglich
Gutes Arbeitsklima
provisionsmodell
Dringend das Gehaltsmodel anpassen und auch richtig bei Neuanstellungen kommunizieren
Home Office jederzeit möglich
Provisionmodell stark ausbaufähig
Als eher kleineres Unternehmen kennt jeder jeden. Damit ergibt sich eine sehr schöne (Arbeits-)Atmosphäre. Gleichzeitig werden aber auch außerhalb der Arbeit spannende Aktivitäten, wie z.B. B2Soccer, B2Run, etc. angeboten. Die Zusammenarbeit Team-intern sowie übergreifend macht sehr viel Spaß und trägt wesentlich zum Wohlbefinden bei.
An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation noch etwas verbessert werden.
Ungezwungenes Miteinander mit Du-Kultur und vor allem nette & hilfsbereite Kollegen
In der Branche gut. Im Gespräch außerhalb des Sektors eher noch unbekannt.
Gut mit der aktuellen Homeoffice-Regelung. Überstunden sind kein Muss, werden wenn freiwillig gemacht.
Grundsätzlich gut! In einigen Abteilungen klarer strukturiert als in anderen.
1a! Jeder hilft jedem.
Sehr vorbildlich und immer nah am Mitarbeiter.
Die technische Ausstattung ist top. Die Räumlichkeiten sind angenehm gestaltet. Zudem gibt es verschiedene Arbeitsbereiche je nach Anforderung z.B. Telefonie-Bereich oder Stillarbeitsraum.
Offene Kommunikation im gesamten Unternehmen ist vorhanden. Manchmal aber etwas träge.
An keinem Tag kommt Langeweile auf, sondern es kommen über die Jahre immer wieder neue Aufgaben und spannende Herausforderungen auf einen zu.
Stimmung, Familiäres Arbeitsklima, Abwechslung Homeoffice und Arbeit vom Büro aus und sehr, sehr liebe Kollegen
Manche Personalauswahl,
Früher auf die Mitarbeiter mit Themen zugehen..Mehr auf die fachliche Meining hören im Micromanagement, Recruiting
Sehr, sehr liebe Kollegen und toller Zusammenhalt. Familiär, trotzdem erfolgsorientiert.
Bei den Kunden und Geschäftspartnern/Versicherern sehr gut. Wird auch stetig mehr nach Außen wahrgenommen. Die Assosation mit Check24 ist leider nicht immer hilfreich...
Durch einen guten Mix aus angestrebten Anwesenheit und Homeoffice sehr gut! Wochenenden und Feiertage gehören immer dem Privatleben!
Wer will darf und soll sich einbringen. Sehr starke Förderung auch bei externer, fachlicher Weiterbildung. Z.b fachwirt, Studium, Spezialistenausbildung wie Underwriter Sach oder Haftpflicht
Bei mir gut. Leistung und Engagement lohnt sich. Allerdings bitte offen ansprechen und einfordern. Ggf in Vorleistung gehen.
Regionales Obst, Digitales Arbeiten, vornehmlich regionale Anbieter wenn möglich
Tolles Team, auch in den anderen Abteilungen. Oft wurden aus Kollegen Freunde. Offener Diksurs auch bei Meinungsverschiedenheiten wird dennoch an einem Strang gezogen
Alter ist vollkommen egal.
Offen für sachliche Kritik, Verbesserungsvorschläge. Auch vis versa hat es auch mein Arbeitsleben bereichert. Sehr, sehr faires off-boarding!
Gute bis sehr gute Technik, Hard- und Software. Toller Support von IT-Administration und Fachkollegen
Transparente, Unternehmensübergreifende Komminikation. In den monatlichen Townhalls wurde über die aktuellen Entwicklungen und Aktivitäten und Prioritäten klar informiert.
Es wurden alle Kollegen gefördert, die Potential haben und vor allem auch wollten.
Im Laufe der Jahre durfte ich mich immer wieder neu ausprobieren und meine Ideen einbringen
Homeoffice
Leider muss man sagen sehr viel. Man merkt das die Firma noch etwas in den Kinderschuhen steckt. Was in anderen Firmen selbstverständliche Prozesse sind fehlt hier komplett. Es gab zu allen Kritikpunkten auch viele Gespräche, leider ohne ein folgendes Umdenken.
Schade.
- bessere Absprache bei der Urlaubsplanung
- die Führungsetage sollte sich DRINGEND im Umgang mit Mitarbeitern coachen lassen
- keine Bevorzugung bei Mitarbeitern
- mehr Transparenz gegenüber den Angestellten
Wenn der endlose Frust der Mitarbeiter auf die lustlosen und tauben Ohren der Vorgesetzten treffen ist die Laune aller im Keller.
Hier läuft fast alles digital.
War am Anfang ok ABER manche Kollegen gehen über Leichen um zu bekommen was sie wollen.
Hier sollte man sich sehr gut überlegen wem man bestimmte Dinge anvertraut.
Ich empfehle dringend eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern. Manche werden in Positionen eingesetzt die absolut ungeeignet sind für die Stelle. Einfühlungsvermögen ist ein Fremdwort für viele.
Das Interesse an den Problemen und Ängsten der Mitarbeiter ist hier nur oberflächlich, als wäre es Vorschrift sich das anhören zu müssen.
Kommunikation was die Urlaubsplanung angeht ist eine Vollkatastrophe. Zwei Mitarbeiter haben als einzige die gleiche Berechtigung und die gehen zur selben Zeit in den Urlaub. Das ist eher die Regel als die Ausnahme. Unter Kollegen allgemein ist die Kommunikation ok allerdings dauert es sehr lange bis Vorgesetzte reagieren, teilweise sogar tagelang keine Reaktion.
Die Aussage: Nach der Einarbeitung wird das Gehalt angepasst....
....hat sich als leeres Versprechen herausgestellt. Auf Nachfrage wurde elegant das Thema gewechselt. Das Gehalt ist tatsächlich ein schlechter Witz. Und absolut weit unter dem Branchen Durchschnitt.
Die Veranstaltungen, den Kickertisch, Obstkorb, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge! Das Arbeitsumfeld! Benji, Julia, Anne u.v.m!
Die Kantine könnte ein wenig besser sein.
Ihr solltet unbedingt noch weitere Rechner bauen! Geschäftsgebäude und Maschinenbruchversicherung sollten unbedingt bald kommen!!!
Start-Up Atmosphäre! Großraumbüro mit Vorzügen. Gerade im Austausch mit Kollegen ein großer Vorteil wenn es fachliche Fragen zu klären gibt.
Sicherlich kennen viele "Endkunden" Finanzchef24 nicht. Die Branche tut es aber. Es gibt kaum einen Versicherer der Finanzchef24 nicht kennt. Die Firma genießt einen einzigartigen guten Ruf in der Branche!
Eigentlich genau richtig!
Ich bin immer gefördert worden und durfte unterschiedlichste Positionen im Unternehmen besetzen. Innerhalb der knapp fünf Jahren bei FC24 durfte ich mich bis zur Führungsposition hocharbeiten und ein äußerst interessantes Aufgabenfeld betreuen. Vielen Dank für die tolle Erfahrung! Die Geschäftsführung versucht hier auf die Förderung des einzelnen einzugehen! Klasse!
Ich bin immer fair behandelt worden und war stets zufrieden mit dem was ich bekommen habe.
Alles im grünen Bereich.
Perfekt! Klasse! Der beste Zusammenhalt und Austausch unter Kollegen den ich je in meiner beruflichen Karriere erleben durfte. Abteilungsübergreifender Austausch, wenn Dich ein bestimmtes Thema interessiert, kannst Du einfach in der zuständigen Abteilung unkompliziert nachfragen und bekommst immer einer Antwort. In der Mittagspause Kickern, ob IT, Vertrieb oder Produkt alle stehen gemeinsam am Tisch. Kickerturnier, Bowling-Event, Sommerfest (unvergesslich! Legendär!!!!), Weihnachtsfest, etc.... keiner muss jeder kann. :-) - Das vermisse ich am meisten!
Einwandfrei! Over 50 und over 60 wurden eingestellt und absolut im Team integriert!
In meiner Laufbahn bei FC24 (knapp 5 Jahre) hatte die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für mich. Gute Vorschläge werden angenommen. Einsatzbereitschaft und Engagement werden belohnt!
Für ein Start-Up das auf seine Kosten schauen muss absolut in Ordnung. Jeder Mitarbeiter bekommt alles was er zum Arbeiten braucht. Auf Schallschutz wird geachtet, Blumen, Rollos, und Ventilatoren wurden angeschafft. Auch hier fragt die Geschäftsführung immer nach, ob etwas benötigt wird.
Die Unternehmensführung ist stets bemüht Transparenz zu schaffen und Veränderungen frühzeitig anzukündigen.
Das Geschlecht spielt keine Rolle, einzig die Leistung zählt. Sowohl die Leitung des Produktmanagements als auch Marketing war in weiblicher "Hand". Die Marketing Abteilung hat einen Frauenanteil von 100%! ;-) Und ehrlich gesagt, habe ich noch nie eine so fähige Marketing Abteilung erlebt wie bei FC24. Ihr seid echt die Besten!
Wer wenn nicht Finanzchef24 hat Gewerbeversicherung verständlich gemacht??? Das Themengebiet ist extrem vielfältig und interessant. Langeweile ist hier fehl am Platz!
Es gibt sehr viele, nette Kollegen/innen, mit denen man sich super unterhalten kann. Zudem wird der Teamgedanke sehr groß geschrieben. Man bekommt als Werkstudent sehr viele, interessante Aufgaben und wird dann damit auch nicht allein gelassen. Hilfe wird immer gewährt sobald man danach fragt. Außerdem werden auch Verbesserungsvorschläge durchaus ernst genommen und nach Prüfung gegebenenfalls auch umgesetzt. Sämtliche Teamevents werden sehr gut organisiert und auch sehr gut von den Mitarbeitern besucht. Was besonders hervor sticht, ist das Vertrauen was einem entgegengebracht wird.
Der Kritikpunkt ist in dem Verbesserungsvorschlag zu finden - ansonsten bleibt da eigentlich nicht viel übrig.
Durch die Unbekanntheit bei der breiten Masse wird man oft mit Check24 oder anderen Internetplattformen verwechselt, was mitunter ein bisschen mühselig ist. Die Marke bekannter zu machen wäre somit ein möglicher Vorschlag zur Verbesserung.
An der Arbeitsatmosphäre gibt es wenig bis nichts zu bemängeln. Meiner Ansicht nach wird hier ein nahezu idealer Mittelweg zwischen Ergebnisse bringen (also fordernd) aber nicht „ verheizen“ beschritten. Die Attitüde des Unternehmens ist generell durch einen „positiven Can-Do Approach“ geprägt. Die Kollegen sind durchwegs nett und viele Teamevents stärken den Zusammenhalt. Neben diversen Festen (Frühlingsfest, Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier) gibt es auch andere, kleinere Events wie regelmäßige Bowling- bzw. Kickerturniere.
Finanzchef24 ist ein eher unbekanntes Unternehmen, welches sich ausschließlich dem Thema der Gewerbeversicherungen beschäftigt. Man wird häufig gefragt, ob man in Kooperation mit Check24 arbeitet. Generell wird die Marke aber in letzter Zeit bekannter, was mit einem wachsenden Kundenvolumen zu tun hat. Schön ist, dass die meisten Versicherungsgesellschaften die Firma kennen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Die grundsätzliche Kernarbeitszeit beträgt wöchentlich 40 Stunden. Als Werkstudent habe ich meine 20 Stunden immer in Absprache gehalten. Dies war eigentlich immer ein zwangloses Gespräch mit meinem Vorgesetzten nach Bekanntgabe des Stundenplans. Hier wurden mir auch nie Steine in den Weg gelegt, dass es bestimmte Zeiten gibt, wo mehr oder weniger gearbeitet hat werden müssen. Eigentlich war die einzige Restriktion die Einhaltung der gesetzlich festgelegten Pausen. (denke das spricht für sich :))
Für Werkstudenten, wie zuvor angemerkt, ein Traum. Man kann sich aus einem Pool an interessanten Aufgaben einzelne heraussuchen und in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten anschließend auch bearbeiten. Die Weiterbildung für das spätere Arbeitsleben ist dadurch hervorragend. Auch wird der ganzheitliche Blick für bestimmte Themen geschärft. Durch Diskussionen über etwaige gewonnene Ergebnisse kann man sich noch zusätzliches Hintergrundwissen über gewisse Themen aneignen.
Generell sind Karrierechancen aber auch für Festangestellte durchaus gegeben. Zwar gibt es, den tatsächlich vorhandenen flachen Hierarchien geschuldet, keine Unterscheidung bei „normalen Angestellten“, aber durch einen gewissen Fleiß kann man durchaus zu einem Leiter einer Abteilung aufsteigen.
Das Gehalt für einen Werkstudenten ist durchaus angemessen. Der Vertrag ist, wie bei Werkstudenten üblich, über ein Semester bei einer wöchentlichen maximal Leistung von 20 Stunden geschlossen. Ausnahme ist in den Semesterferien, da kann der Student bis auf max. 40 Stunden die Wochen gehen. Der Vertrag wird von Semester zu Semester verlängert und mir ist kein Fall bekannt, dass diese nicht auch verlängert wurden
Hierzu gibt es nicht viel zu sagen, ich denke das ist so in Ordnung.
Durch die häufigen Teamevents ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Anders als in vielen Firmen, in welchen sich die Abteilungen oft nur untereinander gut verstehen, kennt man sich hier Abteilungsübergreifend. Wenn man möchte, kann man sich hier mit jedem sehr gut unterhalten und ein „Schwätzchen“ halten.
Der Umgang mit den Kollegen des älteren Semesters (was für Werkstudenten ja bei fast allen Kollegen zutrifft) ist hervorragend. Es gibt hier keine Barrieren oder ähnliches.
Das Vorgesetztenverhalten ist tadellos – egal wer, ob der direkte Vorgesetzte, andere Abteilungsleiter oder der Geschäftsführer. Das Verhalten ist immer sehr respektvoll und kollegial.
Grundausstattung ist ein Laptop bzw. ein PC mit zwei Bildschirmen, ein eigener Arbeitsplatz in einem Büro. Die Größe der Büros ist unterschiedlich – von einem kleinen Büro mit vier Mann bis zu einem Großraumbüro mit 15 Mann ist alles vorhanden.
Zudem ist eine Küche vorhanden, ein Kühlschrank mit kostenlosen Getränken und eine Obstschale, welche zweimal die Woche aufgefüllt wird, vorhanden. Selbstverständlich gibt es auch eine Kaffeemaschine, welche kostenfrei ist.
Für die Mittagszeit gibt es eine Kantine im obersten Stockwerk, wo zu moderaten Preisen mittags gegessen werden kann. Die Qualität hier ist in Ordnung.
Kommunikation wird sehr groß in dem Unternehmen geschrieben. Es gibt aus sämtlichen Abteilungen regelmäßige Updates (im zwei Wochen Turnus). Zudem gibt es noch einmal die Woche die sog. ReleaseNotes, in welchen kurz und prägnant die neuesten Veränderungen aufgezeigt werden. So wird man regelmäßig auf dem Laufenden gehalten und weis zumindest grob, woran denn die einzelnen Abteilungen arbeiten. Von der Geschäftsführung wird ebenfalls in dem zwei Wochen Rhythmus über die aktuelle Geschäftsentwicklung, über etwaige Events oder sonstige Meldungen, was die Firma betrifft, informiert.
Die Höhe des Gehalts zielt hier nicht auf das Geschlecht sondern auf die Leistung ab. Und als Werkstundent ist man eh "unisex"
Da das Unternehmen noch sehr jung ist, gibt es viele Baustellen und haufenweise Aufgaben zu erledigen. Für Werkstudenten ideal um herauszufinden, wo denn die Stärken von einem selbst liegen. Zusätzlich bekommt man, wenn man mal nicht weiter kommt, immer Hilfestellung und man wird nicht alleine gelassen. Bei abteilungsübergreifenden Projekten kann man sich ebenfalls an die anderen Abteilungen wenden, wo einem mit Rat und Tat zur Seite gestanden wird. Es ist nicht ungewöhnlich ein wichtiges Projekt selbst zu verantworten und ein paar Monate daran (selbstverständlich mit partieller Unterstützung) zu arbeiten. Das Schöne ist, dass man am Anfang einen groben Fahrplan bekommt, was man denn gerne haben möchte und wenn ein Projekt abgeschlossen ist, direkt sieht, wo dieses anschließend auch eingesetzt wird.
Finanzchef24 ist wirklich ein super Unternehmen - das könnte man nach außen noch transparenter machen und als Arbeitgebermarke besser platzieren.
Die Kommunikation ist schon sehr gut, man könnte aber an der einen oder anderen Stelle noch etwas transparenter werden.
Ein spannendes Umfeld bringt viele Chancen mit sich - manchmal wäre es hilfreich sich da noch etwas mehr zu fokussieren.
Die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung im Team ist sehr gut. Die Kollegen halten alle gut zusammen, das Verhältnis zu Vorgesetzten und zur Geschäftsführung ist sehr gut. Es wird mit vielen Teamevents dafür gesorgt, dass eine echte Gemeinschaft entsteht und man auch über die Arbeit hinaus zusammen Spaß hat.
Wie für ein Start-Up üblich kein 9-to-5-Job. Es besteht aber auch kein Druck besonders viele Überstunden zu machen. Es ist eher jedem selbst überlassen wie viel Zeit er bereit ist zu investieren.
Für ein kleines Unternehmen sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausgezeichnet. Ein Großteil der Führungskräfte stammt aus den eigenen Reihen, man wird als Mitarbeiter gefördert und es wird jeder Zeit versucht auf Entwicklungswünsche einzugehen.
Die Gehälter sind fair. Es wird zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung und ein Mitarbeiterrabattprogramm angeboten.
Für mich hat Finanzchef24 immer das Team ausgemacht. Der Zusammenhalt ist super - auch über verschiedene Abteilungen hinweg. Jeder ist immer gerne bereit zu unterstützen, es gibt kein Konkurrenzdenken, neue Kollegen werden schnell in das Team aufgenommen und wer möchte kann auch nach Feierabend noch ein Bier mit den Kollegen trinken.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Es gibt kein Hierarchiedenken, sondern Vorgesetzte und Mitarbeiter agieren weitestgehend als ein Team.
Die technische Ausstattung und Räumlichkeiten sind sehr gut. Es gibt kostenlose Getränke und Obst und eine gute Kantine im selben Gebäude.
Mit regelmäßig stattfinden Townhalls, in denen Updates aus allen Unternehmensbereichen und zur Geschäftsentwicklung gegeben werden, und für jeden Mitarbeiter zugänglichen Dashboards wird viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt.
Wie man sich das von einem Start-Up wünscht, bekommt man hier vom ersten Tag an viel Verantwortung und kann viel mitgestalten. Auch wenn die Versicherungswelt vielleicht nicht auf jeden auf den ersten Blick besonders spannend wirkt, bewegt sich Finanzchef24 in einem wirklich spannenden und dynamischen Umfeld mit großen Herausforderungen und einer großen Vision.
- klein und kompakt
- jeder kennt jeden
- Lage
- zu wenig Gehalt für Praktikanten (Pflichtpraktikanten)
- wenn die Ansprechpartnerin meint, sie hätte so viel zu tun, dann soll sie doch bitte Aufgaben abgeben und nicht nörgeln, dass sie so viel zu tun hat
- abwechslungsreichere Aufgaben (damit sind sinnvolle Aufgaben und keine "Naja dann recherchiere mal irgendwas raus" oder "räum das mal auf" Aufgaben gemeint)
Nochmals würde ich dort nicht als Praktikant aufgrund eintöniger Aufgaben arbeiten wollen.
Als Praktikant, auch wenn hier besonders darauf geachtet wird, dass man Pflichtpraktikant ist (weil Geld spielt hier eine wichtige Rolle), sind rund 700 Euro für das Überleben in München deutlich zu wenig!
Hier würde ich absolut keinen Stern geben, da die Aufgaben sehr eintönig waren. Zudem gab es des Öfteren nichts zu tun. Dafür war jedoch die Vorgesetzte voll bepackt mit Aufgaben, von denen sie keine abgeben wollte. Wenn man dann jedoch eine Recherche-Aufgabe etc bekommen hat, dann wurde sie im nachhinein nochmals erarbeitet von einer anderen Person oder von der Vorgesetzten.
Wenn man nach Aufgaben fragt, bekommt man sowas zu hören wie "Ja dann räum das oder dies noch auf"....
Die Kollegen waren äußerst freundlich und hilfsbereit. Die Atmosphäre war sehr familär und bei Problemen wurde einem immer geholfen. Alle auftretenden Fragen und Probleme wurden perfekt erklärt / geklärt.
Extrem gut hat mir gefallen, dass meine Vorgesetzten sich immer bei mir für die Arbeit bedankt haben und dass sie mich durch Lob noch zusätzlich motiviert haben.
Ich möchte mich nochmals bei allen dafür bedanken!
Es gab Situationen da hatte ich das Gefühl das eine gewisse "Das haben wir schon immer so gemacht - Wieso sollten wir das ändern?" Mentalität herrscht.
So verdient kununu Geld.