Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu hören bekommt, man müsse sich zwischen Arbeit und Familie entscheiden (dann aber schnell zurückrudert, weil man wohl gemerkt hat, was man da sagt), dann ist es mit der Arbeitsatmosphäre nicht weit her. Auch der Hinweis, jeder von der Straße könne nach 4 Wochen den eigenen Job machen, trägt nicht dazu bei. Wertschätzung der Arbeit und Person gleich null.
Kommunikation
Über den Buschfunk erhält man mehr Infos als über Reguläre Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Hier halten nur die zusammen, die schon jahrelang mit durchgezogen werden. Die brauchen dann auch überhaupt nicht mit Kompetenz glänzen. Es reicht völlig mit den "richtigen" Leuten "gut Freund" zu sein. Dann kann man schön die Kollegen arbeiten lassen und braucht sich nicht kaputt machen. Und bloß niemanden auf den Misstand aufmerksam machen. Man bekommt dann gerne zu hören, dass man sich ja gegen einen Kollegen auflehnt. Und dann wird gezeigt, dass man ab nun der Dumme ist. Dem Sachstand mal auf den Grund gehen macht man nicht. Man dreht alles so lange, bis es ganz anders aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Tja, wenn man eine Führungskraft ohne Ahnung von der Materie hat, die dazu auch noch total selbstverliebt ist, dann wünscht man sich lieber keinen Vorgesetzten zu haben. Da werden unrealistische Ziele ausgerufen, die bei bestimmten Bereichen absolut unrealistisch sind. Auch ist das drohen mit Abmahnungen ein gern gewählter Weg.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht überwiegend mit OKR Themen etc. beschäftigt wäre, könnte man sich auch richtig um das Tagesgeschäft kümmern. Aber das ist eigentlich nicht gewollt. Lieber das Tagesgeschäft liegen lassen (weil man das nicht so gut in Zahlen messen kann oder will) und dann um andere Themen kümmern, die zwar kaum Sinn machen, aber die man in Zahlen schön in eine Excel Tabelle packen kann.
Gleichberechtigung
Kollegen ohne Wissen dürfen dies gerne beibehalten. Die mit Wissen arbeiten halt für die anderen mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird man nach Möglichkeit sehr klein gehalten. Vom Tarif meilenweit entfernt. Und bloss nicht nach einer Erhöhung fragen. Dann müssen es, selbst für kleinste Erhöhungen, mindestens 2-3 Sonderaufgaben sein. Natürlich zusätzlich zur normalen Arbeit, die man ja schon für die Kollegen ohne Wissen mit machen muss.
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Wird immer schlechter.