Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
DiensthandyDie Offenheit, das viel fürs Team und die Mitarbeiter gemacht wird, sehr modern
Bereicherndes & kollegiales Team, schönes Office
Pünktliche Bezahlung
Das tolle Miteinander, man kann jederzeit seine Ideen mit einbringen. Das Gesamtpaket ist einfach top.
Möchte alle Mitarbeiter in die Gemeinschaft mit einbringen
Keine Kommunikation zwischen FK und Angestellten.Scheint nicht gewünscht zu sein.
Performancedruck, gleichzeitig keine sinnvolle Marketingstrategie
Verschließt die Augen, wenn etwas nicht richtig läuft
Kommunikation
Wenig Weiterentwicklung, wenig Innovation, geringe Wertschätzung der IT, die zu flachen Hierarchien für eine Firma in dieser Größe
Unfähige Führungskräfte in Frage stellen anstatt diese ihren Bereich vor die Wand fahren zu lassen
Gescheite FK einstellen mit Qualifikation,die also auch ihre Arbeit verstehen
Ich möchte meine Firma nicht als Familie verstehen (die habe ich selbst), sondern als professionelles Unternehmen, welches Ziele, Veränderungen und Strategien klar kommuniziert. Ein gutes soziales Unternehmen sollte auf persönliche Lebensumstände der Mitarbeitenden eingehen - eine Selbstverständlichkeit - doch diese Verantwortung muss auch mit Leben gefüllt sein: Beurteile die Menschen nach ihren Taten!
Hätte keine
Sich intensiver mit dem Mitarbeiter beschäftigen.
Der am besten bewertete Faktor von finanzen.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mein mir übergeordneter ;) war der netteste Mensch überhaupt
Ich hatte Glück
Super - da der Teamfit auch Entscheidungskriterium für die Einstellung ist, hat man gute Voraussetzungen geschaffen, dass sich die Kollegen untereinander wirklich gut verstehen und zusammen Spaß an der Arbeit haben.
Viele Kollegen verstehen sich gut und sind befreundet, was zu einem sehr positiven Betriebsklima beiträgt. Es ist aber davon abhängig wie man sich persönlich einbringt. Viele die sich nicht einbringen (wollen/können) bleiben außen vor.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht auch abteilungsübergreifend sehr gegeben. Es hängt natürlich immer davon ab, wie sehr man das selbst möchte. Ich bin sehr offen und kann daher nur Gutes berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finanzen.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden wenn externe eingestellt,also keine wirkliche Karriere möglich
Hilf dir selbst ist im Home Office die Devise.
Weiterbildung einfach inexistent.
Wer etwas lernen und sich entwickeln will, sollte sein Schicksal unbedingt selbst in die Hand nehmen. Wirkliche Karriere-Perspektiven gibt es für viele im Unternehmen nicht. Konkrete Weiterbildungsmaßnahmen sind eine Seltenheit.
Hier gilt ebenfalls der persönliche Einsatz, begeistert man sich für etwas und möchte sich in einem Bereich weiterbilden der für die Firma sinnvoll ist gibt es Möglichkeiten.
