69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fühle mich pudelwohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Online-Sales-Team sehr wohl. Man wird gehört, man wird gelobt, wir führen einen ehrlichen Umgang miteinander und helfen uns gegenseitig. Das schätze ich sehr.
Image
Also ich für meinen Teil, fühle mich in der Firma, mit den Vorgesetzten, Kollegen und Aufgaben sehr wohl. Und wenn es vielleicht doch mal etwas zu besprechen gibt, dann mache ich das direkt. Bisher konnten immer sehr gute Lösungen gefunden werden.
Die Firma hat kürzlich auch weitere Mitarbeiterbindungsmaßnahmen eingeführt über die ich mich persönlich sehr gefreut habe. Danke nochmal dafür.
Work-Life-Balance
Ich komme gut zurecht. Natürlich gibt es auch mal Stress, aber wo gibt es den nicht?! Ich arbeite auch gerne mal etwas mehr für mein Team und die Firma und bekam dafür auch Anerkennung zurück. Ich finde das ist ein Geben und Nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht auch abteilungsübergreifend sehr gegeben. Es hängt natürlich immer davon ab, wie sehr man das selbst möchte. Ich bin sehr offen und kann daher nur Gutes berichten.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine sehr gute, ehrliche und faire Chefin, die sich nun nach etlichen schönen Jahren bei finanzen.de einer neuen Aufgabe widmet. Ich freue mich daher nun auf ein neues bekanntes Gesicht als Vorgesetzten, der die Aufgabe bestimmt mindestens genauso gut übernehmen wird.
Arbeitsbedingungen
Ich bin sehr zufrieden. Und wenn ich etwas brauche, sage ich Bescheid. Mir wurde noch nichts verwehrt, was ich angefragt habe.
Interessante Aufgaben
Wir haben in unserem Bereich natürlich viele wiederkehrende Aufgaben, die aber nicht langweilig werden, weil sie doch immer anders sind (B2C eben;-))
Mit den Projekten nebenher kommt dann die gewünschte Abwechslung in den Arbeitsalltag, da sie auch nach Stärken und Lust verteilt und angenommen werden. Mit Lust meine ich, dass natürlich jeder Projekte hat, die er gerne oder ungerne macht und bei uns verteilt sich das richtig gut. Ich bin zufrieden und in freudiger Erwartung, was uns im nächsten Jahr erwarten wird.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So schade!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Ebene sehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
große Enttäuschung
Arbeitsbedingungen
zu kleine Schreibtische
Kommunikation
Negatives wird oft verschwiegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Internetfirma mit super Kollegenzusammenhalt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Kollegenzusammenhalt, monatliche Massage, Firmen- und Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterentwicklung, wenig Innovation, geringe Wertschätzung der IT, die zu flachen Hierarchien für eine Firma in dieser Größe
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistungen honorieren, schlechte Leistungen ansprechen.
Vieles läuft seit Jahren gleich ab, es fehlt die Innovation und die Kraft die gewachsene Firma in ein mittelständisches Unternehmen mit entsprechenden Prozessen zu überführen. Ein Imagewechsel, weg vom Start-Up, hin zum erfolgreichen Unternehmen mit den passenden Strukturen könnte die Effektivität erhöhen.
Die IT-Abteilung als "Produktion" einer Internetfirma sollte als solche wahrgenommen werden.
Ein guter Stuhl oder Schreibtisch hat noch nie einem Mitarbeiter geschadet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab. In der IT sind es definitiv 5 Sterne.
Image
Das Image der Firma als deutscher Marktführer war viele Jahre gut, nun muss bewiesen werden, dass die Innovation nicht verschlafen wird.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ist man sehr flexibel, es wird jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt ebenfalls der persönliche Einsatz, begeistert man sich für etwas und möchte sich in einem Bereich weiterbilden der für die Firma sinnvoll ist gibt es Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Werkstudentengehalt ist von der Tätigkeit und Qualifikation abhängig, für Berlin aber auf jeden Fall gut. Dafür 4 Sterne.
Die Gehaltsstruktur der Festangestellten ist jedoch stark ausbaufähig, besonders wenn Fachkräfte eingestellt werden sollen. Dafür 2 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen verstehen sich gut und sind befreundet, was zu einem sehr positiven Betriebsklima beiträgt. Es ist aber davon abhängig wie man sich persönlich einbringt. Viele die sich nicht einbringen (wollen/können) bleiben außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Ebene ab. Grundsätzlich ist das Verhalten gut, manchmal erhalten aber Mitarbeiter Verantwortung obwohl sie diese evtl. gar nicht wollen oder können. Da ohnehin sehr flache Hierarchien herrschen, führt es regelmäßig zu einem Überspringen der Hierarchie-Stufen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist weiterhin wie ein Start-Up aufgebaut bzw. versucht weiter den "Spirit" zu leben. Entsprechend ist auch die Büroausstattung gewählt. Hier kann aufgeholt werden indem man die Leistung der Mitarbeiter in Form von IT- und Geschäftsausstattung belohnt. Im Sommer ist es in manchen Büros teilweise unerträglich heiß.
Kommunikation
Allgemeine Kommunikation, wie Ergebnisse oder ähnliches finden regelmäßig statt.
Die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom persönlichen Einsatz ab, möchte man interessante Aufgaben haben kann man sich dafür einsetzen und bekommt auch die Möglichkeit sie umzusetzen. Die Möglichkeit sich selbst interessante, innovative Aufgabe zu suchen wird aber nicht von allen Mitarbeitern wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ausgeprägte Feedbackkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Feedback wird sehr ernst genommen: Wöchentlich gibt es feste Termine, wo Feedback zwischen Mitarbeiter und Führungskraft in beide Richtungen ausgetauscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Super und sehr familiär.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war mal besser ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt. Man kann zusammen feiern - aber auch zugleich professionell zusammen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird manchmal versucht Sachen auf Biegen und Brechen durchzusetzen, die keiner möchte. Das sorgt für Unruhe
Verbesserungsvorschläge
Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Es sind schöne Büroräume mit praktischem großen Arbeitsplatz. Leider kann man nicht remote arbeiten und ist daher nicht flexibel.
Work-Life-Balance
Ein tolles Angebot an Benefits macht die Work-Life-Balance gut
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B geht nichts. Auch die eigene Meinung darf nur in bestimmten Momenten platziert werden - mit einem gut durchdachten Wording.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird immer besser. Auch wird die Trennung der Departments immer mehr aufgehoben. Das ist aber nicht dem Management zuzuschreiben
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer schlimmer. Man hat das Gefühl, dass einigen Vorgesetzten gesagt wird, wie sich zu verhalten haben. Daher wird die Atmosphäre immer weniger locker...
Arbeitsbedingungen
Das Internet ist teilweise super langsam und bei einigen Programmen wird einfach so gespart, dass der Workflow mehr und mehr gestört wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit dem Team und mit dem Vorgesetzten. Leider wird bei den Teammeetings nichts mehr wirklich besprochen. Jeder nickt und lächelt. Keiner sagt mehr seine Meinung oder fragt.
Interessante Aufgaben
In einigen Departments ist einfach kein Platz für Weiterentwicklung oder Ausbau des Aufgabenbereichs.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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An sich geht's- aber je länger man da ist, desto klarer wird: Keine Vebesserung in Sicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was mein direktes Arbeitsumfeld angeht würde ich 4 Sterne vergeben. Aber im Bezug auf das gesamte Unternehmen wären es nur 2 Sterne.
Der z.B. unterschwellige Zwang, zu Teamevents gehen zu müssen, beschneidet einen doch sehr in seiner Entscheidungsfreiheit.
Image
Was man liest und hört klingt immer ganz toll.... Hat nur leider nicht im Entferntesten mit der Realität etwas zu tun! Viel heiße Luft um nichts.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung ist die Gestaltung des Urlaubs recht flexibel und unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und für einen Aufstieg in der Firma brauchst du intern eine ordentliche Portion Vitamin B.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team funktioniert das Zusammenarbeiten ziemlich gut. Aber wieder auf das Unternehmen bezogen, funktioniert das alles nicht so, wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie bei so vielen Dingen im Leben abhängig von der Person, die mit dir an der Lösung eines Problems arbeitet. Entweder es läuft richtig gut und man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden oder man weiß bereits nach dem ersten Satz, dass es keinen Sinn hat, hier um Hilfe zu bitten.
5 Sterne für die eigene Abteilung.
Aber...in anderen Abteilungen gibt es große Probleme zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Und das belastet das gesamte Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Büros: in manchen kann man aufgrund niedriger MA-Anzahl beinahe "Walzer tanzen "und in anderen fühlt man sich wie in einer "Legebatterie". Der Lärmpegel ist auf Dauer hoch: die Leute reden im Flur, ständig laufen Kollegen durch die Räume etc.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, jedoch wird wenig Inhalt vermittelt. Man wirft mit Zahlen um sich ... und das war's.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finanzen machen Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Feedbacks und sehr gute strukturelle Rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub und eine flexiblere Kernarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in qualifiziertes Personal investieren, Neues wagen und sich auf die richtigen Dinge konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Das generelle Klima ist okay, aber alles ist sehr eingefahren. Man darf keine großen Erwartungen haben.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit: Man muss nicht länger bleiben als nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas lernen und sich entwickeln will, sollte sein Schicksal unbedingt selbst in die Hand nehmen. Wirkliche Karriere-Perspektiven gibt es für viele im Unternehmen nicht. Konkrete Weiterbildungsmaßnahmen sind eine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Wirklich unterirdisch. Immer mehr Kollegen verlassen die Firma aus eben diesem Grund.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Realistische Ziele und langfristige Planung häufig Fehlanzeige.
Kommunikation
Kommunikationspolitik oft fragwürdig. Aus einigen Sachen wird ein großes Geheimnis gemacht, obwohl durch den Flurfunk schon jeder längst Bescheid weiß. Schlechte Nachrichten gibt es nicht. Alles wird in bunte Wohlfühlsätze verpackt. Die Firmenwerte sind teilweise mehr Schein als Sein.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist gewissermaßen vor Jahren stehen geblieben. Es gibt wenig Evolution und schon gar keine Revolution. Die täglichen Aufgaben sind recht ungleich verteilt. Einige Kollegen halten nur für ein paar Stunden am Tag den Platz warm ohne Nennenswertes zu leisten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten (kaum jemand ist wirklich 40 Stunden im Office)
Verbesserungsvorschläge
- überlegen ob man selbst das beste aus seiner Arbeit rausholt bevor man über andere urteilt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter schiebt permanent alles auf die anderen Abteilungen, obwohl er selbst einen schlechten Job macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Arbeiten in einer offenen und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Arbeiten in einer offenen und freundlichen Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.