69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooler Arbeitgeber mit toller Belegschaft
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut durch flache Hierarchien und dem lockeren aber respektvollen Umgehen miteinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Auch Urlaub kann nach belieben genommen werden.
Alle zwei Monate finden Firmenevents wie gemeinsam bowlen oder laser tag spielen gehen statt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar definiert und man wird bei der Zielerreichung unterstützt. Werden Ziele nicht erreicht, bespricht man woran es lag und wie man es in Zukunft besser machen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro mit einem riesigen Balkon direkt über der Spree. Durch viele große Fenster ist es den ganzen Tag über schön hell.
Interessante Aufgaben
Monatlich werden mit den Vorgesetzten Monatsziele besprochen. Man selbst teilt sich dann diese selbstständig in Wochenziele ein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, so dass man sich auf Arbeit freut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit, der Zusammenhalt im Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen herrscht eine gute Atmosphäre.
Image
In der Branche hat die finanzen.de AG einen guten Ruf als Marktführer.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaub können flexibel gestaltet werden. 1x im Monat kommt ein Massageteam. Alle 2 Monate unternimmt die gesamte Firma ein Event.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder neue Perspektiven. Man wird gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind angemessen. Zusätzlich kann eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden. Weihnachtsgeld wäre schön ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Ab und zu gibt es auch ein soziales Engagement wie z.B. eine Firmentypisierung für die DKMS
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein gutes Zusammenarbeiten im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein Internetunternehmen ist herrscht eine eher junge Altersstruktur. Der eine Mitarbeiter über 45 wird aufgrund seiner Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorstand und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für berufliche oder private Probleme. Jeden Monat gibt es ein großes Meeting mit allen Mitarbeitern. Dort wird offen aus den Abteilungen berichtet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind technisch gut ausgestattet. Sauberkeit in der Küche könnte besser sein.
Kommunikation
In der Abteilung ist die Kommunikation gut. Es herrscht ein reger Austausch. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation noch etwas besser sein. An welchen Projekten die anderen Abteilungen arbeiten erfährt man häufig erst im Monatsmeeting.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Diskriminierungen in der Firma. Alle sind gleichberechtigt und werden respektiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, die immer wieder motivieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, verantwortungsvolle Aufgaben und freundlicher Umgang.
Ex-Praktikant/inHat bis 2009 bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen, ehrlich und locker.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern: top! Insgesamt gab es kleine Kommunikationsschwierigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Probleme oder Anregungen werden stets offen und ehrlich kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes Großraumbüro mit Trennwänden.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben und viel dazugelernt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativ und Qualitätsbewusst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der leidenschaftliche Scharm eines Startup's kombiniert mit einer über Jahre erfolgreichen Marktposition. Wir helfen Verbrauchern ein Stückchen mehr unabhängig zu sein und selbst zu vergleichen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind leider nur sehr eingeschränkt vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar konkrete Schritte in Richtung betriebliche Altersvorsorge würden Finanzen.de zu einem noch besseren Arbeitgeber machen!
Image
Leider werden wir immer wieder mit der Versicherungsbranche verwechselt, wir sind jedoch ein IT Unternehmen welches sich auf die Vermittlung und den unabhängigen Vergleich von Verbraucherverträgen spezialisiert hat.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Firmen- und Team-Events, ein volles Programm an Freizeitgestaltung und für jeden ist etwas dabei!
Karriere/Weiterbildung
Ein Firmen weites Weiterbildungsprogramm gibt es zwar nicht, aber wer sich entsprechend engagiert kommt im Berufsleben auch hier weiter! Regelmäßig vermitteln Kollegen ihr Wissen im Team und fördern sich untereinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut gepflegt, die Räume lassen viel Licht durch und wir haben einen wunderschönen Balkon mit Blick über die Spree!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre, sehr gutes und freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter könnten höher sein, finanzielle Zusatzleistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge) sind Mangelware
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Team und niedrige Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Unternehmen
Niedrige Hierarchien
Regelmäßige Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht alles perfekt aber auf dem Weg der Besserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma, tolle Kollegen, spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme viel Verantwortung wenn man sich reinhängt und das geht den meisten so, die gute Arbeit machen. Das Team ist wirklich großartig und wenn man möchte kann man sehr viel mitgestalten und die Entwicklung der Firma stark mit beeinflussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann frei wählen zwischen 20 und 35 Tagen Urlaub. Allerdings ist alles über 24 Tagen "unbezahlter Urlaub". Zwei Abteilungen sind zur Zeit unterbesetzt und arbeiten am Limit. Die Besetzung der offenen Stellen dauert nun schon eine Weile.
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre schön. Soll kommen, ist aber noch nicht da.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich seine Weiterbildungsthemen selbst aussuchen. 2 Tage "Sonderurlaub" im Jahr gibt es dafür. Ein bisschen do it yourself, was schade ist. Aber immerhin kann man sich die Themen selbst aussuchen bei denen man sich weiterbilden möchte.
Gehalt/Benefits
Höher geht immer aber ich weiß, in welchen Bereichen ich mich weiter entwickeln muss um den nächsten Gehaltssprung zu machen. Eigentlich ziemlich fair.
Kollegenzusammenhalt
Wir verbringen regelmäßig Abende miteinander - sei es zum pokern, kickern, grillen oder anderen Aktivitäten. Alle sind sehr nett und hilfsbereit. Insgesamt ein sehr junges Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben zwar nur einen Mitarbeiter über 45 aber der ist komplett ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben jede Woche ein Meeting und sprechen Ziele für die Woche ab. Probleme und Herausforderungen werden besprochen und bisher gabs auch immer Verständnis, wenn Ziele mal nicht erreicht wurde.
Arbeitsbedingungen
Colles Büro an der Spree und eine Terrasse auf der Spree!!!
Kommunikation
Informationen und Neuigkeiten werden manchmal nicht schnell genug "offiziell" kommuniziert. Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesamturteil: sehr gut!
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das sehr kollegiale Verhältnis entsteht eine sehr gute Atmosphäre zum arbeiten. Wenn man selbst nicht sicher ist, kann man sich auch immer an die Kollegen wenden.
Image
kann ich jedem nur empfehlen, tolles team!!!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht es auch eigene Termine wahrzunehmen. Sonderregelungen (für Arzttermine, besondere Events, etc.) sind auch immer nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich schwer einschätzen.
Gehalt/Benefits
Aus meiner unwissenden Praktikantensicht ist das zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles soweit voll in ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Verhältnis. Alle Duzen sich im Unternehmen. Es wird auch nach Feierabend des öfteren noch Zeit gemeinsam verbracht bei einem Bier auf der Terasse ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sehr wenige 45+ Kollegen. Das liegt aber wohl eher an der Ausrichtung als reines Internetunternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit den Vorgestzten reden und sie hören auch zu ;-) Die Entscheidungen sind klar und werden auch so kummuniziert. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen teilweise mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in toller Lage mitten in Berlin Kreuzberg und das auch noch direkt an der Spreee! Moderne Ausrüstung und ein sauberes Burö sind auch vorhanden. Nur eine Klimaanlage fehlt aktuell.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings der einzelnen Abteilungen. Zwischen den einzelnen Abteilungen könnte es manchmal noch besser sein :D
Gleichberechtigung
Es gibt nix zu meckern :D
Interessante Aufgaben
Insgesamt abwechslungsreich. Man kann seine eigene Aufgaben mitgestalten (in Grenzen natürlich).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohlfühlfaktor der besonderen Art
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei finanzen.de GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist in erster Linie die gesunde, positive Arbeitsatmosphäre aber auch die organisierten Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit. Es ist das Wisssen in einem erfolgreichen Unternehmen tätig zu sein und dabei das Gefühl zu haben, ein Teil davon zu sein, einen sinnvollen, mehrwerthaltigen Beitrag dabei zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer Probleme und Widersprüche zwischen der Gesamtstrategie des Unternehmens und bestimmten Partikularinteressen der einzelnen Abteilungen. Damit muss aber jeder leben!
Verbesserungsvorschläge
was sehr gut ist kann kaum noch verbessert werden. Vielmehr sollte die Aufmerksamkeit auf ein gesundes "weiter so" gerichtet sein
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, lockerer, dennoch respektvoller Ton zwischen den MA, was auf Anerkennung der unterschiedlichen Arbeitsbereiche schließen läßt.
Image
es hat in Fachkreisen einen sehr guten Ruf, nicht zuletzt rührt auch daher eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen, so etwas wie, ich bin froh und auch stolz hier zu arbeiten!
Work-Life-Balance
wir haben im bestimmten Rahmen die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten. Auch der Urlaub kann flexibel gestaltet werden, d.h. wer längeren Urlaub als der gesetzliche vorgibt wünscht, kann das unter Lohnabzug realisieren und auch umgekehrt!
Es besteht kein Gruppenzwang hinsichtlich der Urlaubszeiten!
Karriere/Weiterbildung
unser Unternehmen ist relativ klein, aber auf einem soliden Wachstumskurs. Klassische Aufstiegschancen vergleichbar mit dem öffentlchen Dienst oder in Großunternehmen bestehen noch nicht, insofern entfallen auch die entsprechenden Kriterien für den beruflichen Aufstieg. Die individuelle Weiterbildung wird gern gesehen und organisatorisch unterstützt.
Gehalt/Benefits
viele sind zufrieden, einige nicht, wie überall!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz spielt von der Art des Unternehmen eine untergeordnete Rolle, ist für uns nicht relevant!
Kollegenzusammenhalt
gut ausgeprägt, keine Diskriminierung gegenüber älteren oder weiblichen MA, im Gegenteil!
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, das ist durchaus der Fall, auch wenn bislang nur ein Kollege deutliche die 45 Jahre überschritten hat, so wird er nicht wegen seines Alters geschätzt oder diskriminiert, sondern wegen seiner Erfahrung, seiner Leistung und damit seines Beitrages zum Betriebsergebnis.
Vorgesetztenverhalten
ausgeprägte soziale Kompetenz, sehr viel Verständnis auch für private Probleme der MA
Arbeitsbedingungen
bezüglich der Ausstattung des Arbeitsplatzes besteht eine hohe Befriedigung unter den MA. Das betrifft sowohl die geographische Gesamtlage des Unternehmens als auch die Aufteilung der einzelnen Büros sowie die technische Ausrüstung.
Kommunikation
Ja, es bestehen sowohl regelmäßige Meetings innerhalb der einzelnen Teams als auch eine monatliche Auswertung der Unternehmensergebnisse und Ziele
Gleichberechtigung
es gibt weder Alters- noch Geschlechterdiskriminierung in unserem Unternehmen. Primär ist die Sicht auf die Leistung, unabhängig von Geschlecht und Alter.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, starke Anforderung, aber keine Überforderung im Arbeitsalltag
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.