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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation zwischen FK und Angestellten.Scheint nicht gewünscht zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Gescheite FK einstellen mit Qualifikation,die also auch ihre Arbeit verstehen

Arbeitsatmosphäre

Naja solange man mit den richtigen Menschen zutun hat ist alles super

Work-Life-Balance

Lieber die alten Arbeitskräfte entlasten und den neuen alles aufbügeln

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Naja von vorne ja,aber von hinten dann anders

Vorgesetztenverhalten

Nachdem ein jemand noch dazu eingestellt wurde,wo Ahnungsloskeit Tagesordnung ist,ist es die reinste Katastrophe.Sehr unprofessionell

Kommunikation

Keine vernünftige Kommunikation möglich,es wird nur auf den Buschfunk reagiert,ohne nachzufragen was an den Gerüchten dran ist

Gehalt/Benefits

Zwar nicht annähernd am Tarif dran,aber wenigstens pünktliche Bezahlung

Gleichberechtigung

Habe ich persönlich nicht erlebt.Es gibt dort Angestellte die bevorzugt werden und der Rest muss sich fügen

Interessante Aufgaben

Die Daten müssen abtelefoniert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möchte alle Mitarbeiter in die Gemeinschaft mit einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschließt die Augen, wenn etwas nicht richtig läuft

Verbesserungsvorschläge

Sich intensiver mit dem Mitarbeiter beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückt.

Image

Wird durch dieses Projekt stark beschädigt

Work-Life-Balance

Wird gestoppt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Bedingungen

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Null

Vorgesetztenverhalten

Nicht professionell, wie schon erwähnt, trifft nur auf ein Projekt zu

Arbeitsbedingungen

Wären eigentlich sehr gut, wenn es mit der Kommunikation klappen würde.

Kommunikation

Ist nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Gibt es in diesem Projekt nicht

Interessante Aufgaben

Es ist ein tolles Projekt, leicht zu verstehen

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine Firma nicht als Familie verstehen (die habe ich selbst), sondern als professionelles Unternehmen, welches Ziele, Veränderungen und Strategien klar kommuniziert. Ein gutes soziales Unternehmen sollte auf persönliche Lebensumstände der Mitarbeitenden eingehen - eine Selbstverständlichkeit - doch diese Verantwortung muss auch mit Leben gefüllt sein: Beurteile die Menschen nach ihren Taten!

Arbeitsatmosphäre

Vom Home Office lässt sich die Atmosphäre vor Ort nicht gut beurteilen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wäre schon geholfen, wenn sich das Gehalt den Tarifverträgen annähern würde.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte Glück

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Wertschätzung verstehe ich nicht, nach 45 Jahren Berufsleben die Wahl zwischen einem Umzug von 500 km oder Arbeitslosigkeit zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Leider hatte ich eine Führungskraft, der weniger Selbstverliebtheit und mehr Fachkompetenz gut zu Gesicht gestanden hätte.

Kommunikation

abweichende Ansichten und Meinungen, die andere äußern, werden mit großer Betroffenheit zur Kenntnis genommen, führen aber leider keine Veränderung herbei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Jede arbeitet hier für sich. In den Büros ist es extrem leise und ruhig. Es gibt kaum Interaktion zwischen Abteilungen, es sei denn ein interdisziplinäres Projekt ist am Laufen. Die Leitung ist gefühlt weit entfernt von den Sorgen der Mitarbeiter.

Image

Das interne Image der Firma ist sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nur mit den direkten Kollegen (innerhalb eines Bereiches), wenn überhaupt. Nicht Mal die Abteilung hält zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Alle sind jederzeit austauschbar.
Wertschätzung ist hier eine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

wenige Urlaubstage

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach toxisch. Neue Einstellung werden "gefeiert", die Abgänge werden oft "vergessen" oder gar nicht kommuniziert. Die sind einfach weg. Man erfährt davon nur über Gerüchteküche. Nicht Mal auf den Führungsebenen wissen alle Führungskräfte davon, wenn eine Person die Firma verlassen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro, Kollegenzusammenhalt, monatliche Massage, Firmen- und Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Weiterentwicklung, wenig Innovation, geringe Wertschätzung der IT, die zu flachen Hierarchien für eine Firma in dieser Größe

Verbesserungsvorschläge

Gute Leistungen honorieren, schlechte Leistungen ansprechen.
Vieles läuft seit Jahren gleich ab, es fehlt die Innovation und die Kraft die gewachsene Firma in ein mittelständisches Unternehmen mit entsprechenden Prozessen zu überführen. Ein Imagewechsel, weg vom Start-Up, hin zum erfolgreichen Unternehmen mit den passenden Strukturen könnte die Effektivität erhöhen.
Die IT-Abteilung als "Produktion" einer Internetfirma sollte als solche wahrgenommen werden.
Ein guter Stuhl oder Schreibtisch hat noch nie einem Mitarbeiter geschadet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von der Abteilung ab. In der IT sind es definitiv 5 Sterne.

Image

Das Image der Firma als deutscher Marktführer war viele Jahre gut, nun muss bewiesen werden, dass die Innovation nicht verschlafen wird.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent ist man sehr flexibel, es wird jederzeit Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Werkstudentengehalt ist von der Tätigkeit und Qualifikation abhängig, für Berlin aber auf jeden Fall gut. Dafür 4 Sterne.
Die Gehaltsstruktur der Festangestellten ist jedoch stark ausbaufähig, besonders wenn Fachkräfte eingestellt werden sollen. Dafür 2 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen verstehen sich gut und sind befreundet, was zu einem sehr positiven Betriebsklima beiträgt. Es ist aber davon abhängig wie man sich persönlich einbringt. Viele die sich nicht einbringen (wollen/können) bleiben außen vor.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von der Ebene ab. Grundsätzlich ist das Verhalten gut, manchmal erhalten aber Mitarbeiter Verantwortung obwohl sie diese evtl. gar nicht wollen oder können. Da ohnehin sehr flache Hierarchien herrschen, führt es regelmäßig zu einem Überspringen der Hierarchie-Stufen.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist weiterhin wie ein Start-Up aufgebaut bzw. versucht weiter den "Spirit" zu leben. Entsprechend ist auch die Büroausstattung gewählt. Hier kann aufgeholt werden indem man die Leistung der Mitarbeiter in Form von IT- und Geschäftsausstattung belohnt. Im Sommer ist es in manchen Büros teilweise unerträglich heiß.

Kommunikation

Allgemeine Kommunikation, wie Ergebnisse oder ähnliches finden regelmäßig statt.
Die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom persönlichen Einsatz ab, möchte man interessante Aufgaben haben kann man sich dafür einsetzen und bekommt auch die Möglichkeit sie umzusetzen. Die Möglichkeit sich selbst interessante, innovative Aufgabe zu suchen wird aber nicht von allen Mitarbeitern wahrgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt. Man kann zusammen feiern - aber auch zugleich professionell zusammen arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird manchmal versucht Sachen auf Biegen und Brechen durchzusetzen, die keiner möchte. Das sorgt für Unruhe

Verbesserungsvorschläge

Home-Office

Arbeitsatmosphäre

Es sind schöne Büroräume mit praktischem großen Arbeitsplatz. Leider kann man nicht remote arbeiten und ist daher nicht flexibel.

Work-Life-Balance

Ein tolles Angebot an Benefits macht die Work-Life-Balance gut

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird immer besser. Auch wird die Trennung der Departments immer mehr aufgehoben. Das ist aber nicht dem Management zuzuschreiben

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer schlimmer. Man hat das Gefühl, dass einigen Vorgesetzten gesagt wird, wie sich zu verhalten haben. Daher wird die Atmosphäre immer weniger locker...

Arbeitsbedingungen

Das Internet ist teilweise super langsam und bei einigen Programmen wird einfach so gespart, dass der Workflow mehr und mehr gestört wird.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings mit dem Team und mit dem Vorgesetzten. Leider wird bei den Teammeetings nichts mehr wirklich besprochen. Jeder nickt und lächelt. Keiner sagt mehr seine Meinung oder fragt.

Interessante Aufgaben

In einigen Departments ist einfach kein Platz für Weiterentwicklung oder Ausbau des Aufgabenbereichs.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in qualifiziertes Personal investieren, Neues wagen und sich auf die richtigen Dinge konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Das generelle Klima ist okay, aber alles ist sehr eingefahren. Man darf keine großen Erwartungen haben.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit: Man muss nicht länger bleiben als nötig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wirklich unterirdisch. Immer mehr Kollegen verlassen die Firma aus eben diesem Grund.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Realistische Ziele und langfristige Planung häufig Fehlanzeige.

Kommunikation

Kommunikationspolitik oft fragwürdig. Aus einigen Sachen wird ein großes Geheimnis gemacht, obwohl durch den Flurfunk schon jeder längst Bescheid weiß. Schlechte Nachrichten gibt es nicht. Alles wird in bunte Wohlfühlsätze verpackt. Die Firmenwerte sind teilweise mehr Schein als Sein.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist gewissermaßen vor Jahren stehen geblieben. Es gibt wenig Evolution und schon gar keine Revolution. Die täglichen Aufgaben sind recht ungleich verteilt. Einige Kollegen halten nur für ein paar Stunden am Tag den Platz warm ohne Nennenswertes zu leisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, gute Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt, kaum Karrierechancen. Gute Mitarbeiter können nicht dauerhaft gehalten werden. Manchmal zu wenig Anerkennung. Zu wenig Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung, besseres Gehalt und mehr Urlaubstage.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen + gute Vorgesetzte. An der Atmosphäre gibt nix zu kritisieren.

Image

Man ist sehr um ein gutes Image bemüht und zum großen Teil klappt das auch alles. Das Team ist toll und die Atmosphäre ist gut. Allerdings sollte man sich von dem "wir sind ein tolles kleines Startup" - Image angsam verabschieden und "erwachsen" werden. Größe und Alter des Unternehmen passen nicht mehr zu diesem Image.

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden und wenn, kann man diese zeitnah abfeiern. Fitnessstudio wird bezahlt und wenn man ein krankes Kind zu Hause hat, kann man z.B. Homeoffice machen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Naja, größter Minuspunkt. Die Möglichkeit einer betriebl. Altersvorsorge ist vorhanden. Das Gehalt ist etwas zu gering.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist toll. Der wichtigste Grund, warum ich jeden Tag gern auf Arbeit gegangen bin

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eigentlich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Man ist sehr bemüht, Entscheidungen transparent zu halten und motiviert Mitarbeiter Feedback zu geben. Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut.

Arbeitsbedingungen

Schon recht gut, mit Abstrichen: manches an arbeitsmaterial ist etwas veraltet und die Arbeitszeitflexibilität könnte noch besser sein, aber besser als bei vielen anderen.

Kommunikation

Sehr bemüht viel und transparent zu kommunizieren, was nicht immer gelingt.

Interessante Aufgaben

Das hängt auch sehr von der entsprechenden Stelle. Nach 4 Jahren brauchte ich etwas Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten
HomeOffice ist möglich
Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal mangelnde Kommunikation
Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld wäre schön

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist schon in Ordnung. Benefits gibt es ansich nicht. Aber ein Bonus für gute Arbeit kommt schon mal vor. Ansonsten kann man auch die Urlaubstage individuell wählen. Wer mehr will, muss eben ein wenig von seinem Gehalt abzwacken.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind allesamt super. Durch regelmäßige Teamevents kann man sich auch außerhalb der Arbeitszeit näher kennenlernen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich top. Es kann über alles unvoreingenommen gesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Wie bei jeder Arbeit gibt es natürlich auch Dinge, die routinemäßig gemacht werden müssen.