Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Keine Kommunikation zwischen FK und Angestellten.Scheint nicht gewünscht zu sein.
Gescheite FK einstellen mit Qualifikation,die also auch ihre Arbeit verstehen
Naja solange man mit den richtigen Menschen zutun hat ist alles super
Lieber die alten Arbeitskräfte entlasten und den neuen alles aufbügeln
Es werden wenn externe eingestellt,also keine wirkliche Karriere möglich
Naja von vorne ja,aber von hinten dann anders
Nachdem ein jemand noch dazu eingestellt wurde,wo Ahnungsloskeit Tagesordnung ist,ist es die reinste Katastrophe.Sehr unprofessionell
Keine vernünftige Kommunikation möglich,es wird nur auf den Buschfunk reagiert,ohne nachzufragen was an den Gerüchten dran ist
Zwar nicht annähernd am Tarif dran,aber wenigstens pünktliche Bezahlung
Habe ich persönlich nicht erlebt.Es gibt dort Angestellte die bevorzugt werden und der Rest muss sich fügen
Die Daten müssen abtelefoniert werden
Bereicherndes & kollegiales Team, schönes Office
Performancedruck, gleichzeitig keine sinnvolle Marketingstrategie
Unfähige Führungskräfte in Frage stellen anstatt diese ihren Bereich vor die Wand fahren zu lassen
Möchte alle Mitarbeiter in die Gemeinschaft mit einbringen
Verschließt die Augen, wenn etwas nicht richtig läuft
Sich intensiver mit dem Mitarbeiter beschäftigen.
Sehr gedrückt.
Wird durch dieses Projekt stark beschädigt
Wird gestoppt
Ist sehr gut
Das ist gut
Gute Bedingungen
Wird nicht gefördert
Null
Nicht professionell, wie schon erwähnt, trifft nur auf ein Projekt zu
Wären eigentlich sehr gut, wenn es mit der Kommunikation klappen würde.
Ist nicht erwünscht.
Gibt es in diesem Projekt nicht
Es ist ein tolles Projekt, leicht zu verstehen
Kommunikation
Jede arbeitet hier für sich. In den Büros ist es extrem leise und ruhig. Es gibt kaum Interaktion zwischen Abteilungen, es sei denn ein interdisziplinäres Projekt ist am Laufen. Die Leitung ist gefühlt weit entfernt von den Sorgen der Mitarbeiter.
Das interne Image der Firma ist sehr schlecht
Weiterbildung einfach inexistent.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Existiert nur mit den direkten Kollegen (innerhalb eines Bereiches), wenn überhaupt. Nicht Mal die Abteilung hält zusammen.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Alle sind jederzeit austauschbar.
Wertschätzung ist hier eine Seltenheit.
wenige Urlaubstage
Die Kommunikation ist einfach toxisch. Neue Einstellung werden "gefeiert", die Abgänge werden oft "vergessen" oder gar nicht kommuniziert. Die sind einfach weg. Man erfährt davon nur über Gerüchteküche. Nicht Mal auf den Führungsebenen wissen alle Führungskräfte davon, wenn eine Person die Firma verlassen hat.
Das tolle Miteinander, man kann jederzeit seine Ideen mit einbringen. Das Gesamtpaket ist einfach top.
Nichts
Gibt es keine
Büro, Kollegenzusammenhalt, monatliche Massage, Firmen- und Teamevents
Wenig Weiterentwicklung, wenig Innovation, geringe Wertschätzung der IT, die zu flachen Hierarchien für eine Firma in dieser Größe
Gute Leistungen honorieren, schlechte Leistungen ansprechen.
Vieles läuft seit Jahren gleich ab, es fehlt die Innovation und die Kraft die gewachsene Firma in ein mittelständisches Unternehmen mit entsprechenden Prozessen zu überführen. Ein Imagewechsel, weg vom Start-Up, hin zum erfolgreichen Unternehmen mit den passenden Strukturen könnte die Effektivität erhöhen.
Die IT-Abteilung als "Produktion" einer Internetfirma sollte als solche wahrgenommen werden.
Ein guter Stuhl oder Schreibtisch hat noch nie einem Mitarbeiter geschadet.
Hängt stark von der Abteilung ab. In der IT sind es definitiv 5 Sterne.
Das Image der Firma als deutscher Marktführer war viele Jahre gut, nun muss bewiesen werden, dass die Innovation nicht verschlafen wird.
Als Werkstudent ist man sehr flexibel, es wird jederzeit Rücksicht genommen.
Hier gilt ebenfalls der persönliche Einsatz, begeistert man sich für etwas und möchte sich in einem Bereich weiterbilden der für die Firma sinnvoll ist gibt es Möglichkeiten.
Das Werkstudentengehalt ist von der Tätigkeit und Qualifikation abhängig, für Berlin aber auf jeden Fall gut. Dafür 4 Sterne.
Die Gehaltsstruktur der Festangestellten ist jedoch stark ausbaufähig, besonders wenn Fachkräfte eingestellt werden sollen. Dafür 2 Sterne.
Viele Kollegen verstehen sich gut und sind befreundet, was zu einem sehr positiven Betriebsklima beiträgt. Es ist aber davon abhängig wie man sich persönlich einbringt. Viele die sich nicht einbringen (wollen/können) bleiben außen vor.
Hängt stark von der Ebene ab. Grundsätzlich ist das Verhalten gut, manchmal erhalten aber Mitarbeiter Verantwortung obwohl sie diese evtl. gar nicht wollen oder können. Da ohnehin sehr flache Hierarchien herrschen, führt es regelmäßig zu einem Überspringen der Hierarchie-Stufen.
Die Firma ist weiterhin wie ein Start-Up aufgebaut bzw. versucht weiter den "Spirit" zu leben. Entsprechend ist auch die Büroausstattung gewählt. Hier kann aufgeholt werden indem man die Leistung der Mitarbeiter in Form von IT- und Geschäftsausstattung belohnt. Im Sommer ist es in manchen Büros teilweise unerträglich heiß.
Allgemeine Kommunikation, wie Ergebnisse oder ähnliches finden regelmäßig statt.
Die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Hängt stark vom persönlichen Einsatz ab, möchte man interessante Aufgaben haben kann man sich dafür einsetzen und bekommt auch die Möglichkeit sie umzusetzen. Die Möglichkeit sich selbst interessante, innovative Aufgabe zu suchen wird aber nicht von allen Mitarbeitern wahrgenommen.
Den Kollegenzusammenhalt. Man kann zusammen feiern - aber auch zugleich professionell zusammen arbeiten.
Es wird manchmal versucht Sachen auf Biegen und Brechen durchzusetzen, die keiner möchte. Das sorgt für Unruhe
Home-Office
Es sind schöne Büroräume mit praktischem großen Arbeitsplatz. Leider kann man nicht remote arbeiten und ist daher nicht flexibel.
Ein tolles Angebot an Benefits macht die Work-Life-Balance gut
Ohne Vitamin B geht nichts. Auch die eigene Meinung darf nur in bestimmten Momenten platziert werden - mit einem gut durchdachten Wording.
Der Kollegenzusammenhalt wird immer besser. Auch wird die Trennung der Departments immer mehr aufgehoben. Das ist aber nicht dem Management zuzuschreiben
Es wird immer schlimmer. Man hat das Gefühl, dass einigen Vorgesetzten gesagt wird, wie sich zu verhalten haben. Daher wird die Atmosphäre immer weniger locker...
Das Internet ist teilweise super langsam und bei einigen Programmen wird einfach so gespart, dass der Workflow mehr und mehr gestört wird.
Es gibt regelmäßige Meetings mit dem Team und mit dem Vorgesetzten. Leider wird bei den Teammeetings nichts mehr wirklich besprochen. Jeder nickt und lächelt. Keiner sagt mehr seine Meinung oder fragt.
In einigen Departments ist einfach kein Platz für Weiterentwicklung oder Ausbau des Aufgabenbereichs.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Es hat viel Spaß gemacht auf Arbeit zu gehen.
Der Arbeitgeber gibt sich große Mühe auch persönlich Belange der Mitarbeiter zu erfassen und diese zu berücksichtigen.
Ein tolles Büro mit Terrasse direkt über der Spree.
Auch außerhalb der Kernarbeitzeiten trifft man sich gerne mit Kollegen oder bleibt noch auf ein gemeinsames Bier auf der schönen Terrasse.
Unkomplizierte Kommunikation, keine langen Entscheidungswege.
Ständiger Austausch aller Abteilungen und der Geschäftsführung.
Firmen- und Teamevents, die Spaß machen.
+++ Persönliche Einschätzung der Abteilung (aka subjektiv) +++
- Verzerrte Wahrnehmung der Abteilung über die eigenen Fähigkeiten
- Teils unprofessionelle Führung
- Prozesse & Workflows sind mangelhaft
- Geringes Gehalt (kommt jedoch stark auf die eigenen Verhandlungsfähigkeiten an!)
- Etwas mehr Anerkennung würde nicht schaden, denn in der Kritik ist man recht gut
+ Man sollte sich verbindlich an Aussagen halten und keine falschen Versprechungen geben
+ Mehr Investition in die Weiterbildung von Mitarbeitern (sollte von der Abeilungsleitung aktiv gefördert und gefordert werden)
+ Imagepflege: Startup oder etabliertes Unternehmen? Das wird je nach Thematik entschieden (siehe Gehalt)
+ Bessere Prozesse und Workflows definieren
+ Mehr Innovation im Marketing wäre wünschenswert
Die transparente, auf Ergebnisse ausgerichtete Arbeitskultur mit vielen netten Kollegen.
Das Produkt an sich ist sicher nicht das spannendste, aber das vergisst man recht schnell.
Grossartige Kollegen, mit vielen kann man auch abends gern weggehen.
Viele sehr nette und hilfsbereite Kollegen erleichtern das Einarbeiten enorm.
gibt es nur eine Handvoll...
Viele Teamevents, Tischtennis, Kicker, Dart. Trotzdem kann man ruhig und konzentriert arbeiten
monatliche Company Meetings halten alle darüber auf dem laufenden, wo die Firma hin will und aktuell steht
Tolles Team, gute Atmosphäre.
Zu wenig Gehalt, kaum Karrierechancen. Gute Mitarbeiter können nicht dauerhaft gehalten werden. Manchmal zu wenig Anerkennung. Zu wenig Urlaub.
Mehr Anerkennung, besseres Gehalt und mehr Urlaubstage.
Tolle Kollegen + gute Vorgesetzte. An der Atmosphäre gibt nix zu kritisieren.
Man ist sehr um ein gutes Image bemüht und zum großen Teil klappt das auch alles. Das Team ist toll und die Atmosphäre ist gut. Allerdings sollte man sich von dem "wir sind ein tolles kleines Startup" - Image angsam verabschieden und "erwachsen" werden. Größe und Alter des Unternehmen passen nicht mehr zu diesem Image.
Kaum Überstunden und wenn, kann man diese zeitnah abfeiern. Fitnessstudio wird bezahlt und wenn man ein krankes Kind zu Hause hat, kann man z.B. Homeoffice machen
Man ist bemüht, aber aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrierechancen begrenzt.
Naja, größter Minuspunkt. Die Möglichkeit einer betriebl. Altersvorsorge ist vorhanden. Das Gehalt ist etwas zu gering.
Das Team ist toll. Der wichtigste Grund, warum ich jeden Tag gern auf Arbeit gegangen bin
Gibt es eigentlich nicht.
Man ist sehr bemüht, Entscheidungen transparent zu halten und motiviert Mitarbeiter Feedback zu geben. Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut.
Schon recht gut, mit Abstrichen: manches an arbeitsmaterial ist etwas veraltet und die Arbeitszeitflexibilität könnte noch besser sein, aber besser als bei vielen anderen.
Sehr bemüht viel und transparent zu kommunizieren, was nicht immer gelingt.
Das hängt auch sehr von der entsprechenden Stelle. Nach 4 Jahren brauchte ich etwas Neues.
So verdient kununu Geld.