Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Keine Kommunikation zwischen FK und Angestellten.Scheint nicht gewünscht zu sein.
Gescheite FK einstellen mit Qualifikation,die also auch ihre Arbeit verstehen
Naja solange man mit den richtigen Menschen zutun hat ist alles super
Lieber die alten Arbeitskräfte entlasten und den neuen alles aufbügeln
Es werden wenn externe eingestellt,also keine wirkliche Karriere möglich
Naja von vorne ja,aber von hinten dann anders
Nachdem ein jemand noch dazu eingestellt wurde,wo Ahnungsloskeit Tagesordnung ist,ist es die reinste Katastrophe.Sehr unprofessionell
Keine vernünftige Kommunikation möglich,es wird nur auf den Buschfunk reagiert,ohne nachzufragen was an den Gerüchten dran ist
Zwar nicht annähernd am Tarif dran,aber wenigstens pünktliche Bezahlung
Habe ich persönlich nicht erlebt.Es gibt dort Angestellte die bevorzugt werden und der Rest muss sich fügen
Die Daten müssen abtelefoniert werden
Bereicherndes & kollegiales Team, schönes Office
Performancedruck, gleichzeitig keine sinnvolle Marketingstrategie
Unfähige Führungskräfte in Frage stellen anstatt diese ihren Bereich vor die Wand fahren zu lassen
Die Offenheit, das viel fürs Team und die Mitarbeiter gemacht wird, sehr modern
Hätte keine
Hat viel Spass gemacht
Es war extrem angenehm und stressfrei
Als trainee hab ich vergleichsweise viel verdient
Mein mir übergeordneter ;) war der netteste Mensch überhaupt
Klasse!
So offenes zusammenarbeiten hab ich nie wieder erlebt
Nicht so ABER ies lag nicht am Arbeitgeber sondern die Stelle passte nicht zu mir
Möchte alle Mitarbeiter in die Gemeinschaft mit einbringen
Verschließt die Augen, wenn etwas nicht richtig läuft
Sich intensiver mit dem Mitarbeiter beschäftigen.
Sehr gedrückt.
Wird durch dieses Projekt stark beschädigt
Wird gestoppt
Ist sehr gut
Das ist gut
Gute Bedingungen
Wird nicht gefördert
Null
Nicht professionell, wie schon erwähnt, trifft nur auf ein Projekt zu
Wären eigentlich sehr gut, wenn es mit der Kommunikation klappen würde.
Ist nicht erwünscht.
Gibt es in diesem Projekt nicht
Es ist ein tolles Projekt, leicht zu verstehen
Das tolle Miteinander, man kann jederzeit seine Ideen mit einbringen. Das Gesamtpaket ist einfach top.
Nichts
Gibt es keine
Büro, Kollegenzusammenhalt, monatliche Massage, Firmen- und Teamevents
Wenig Weiterentwicklung, wenig Innovation, geringe Wertschätzung der IT, die zu flachen Hierarchien für eine Firma in dieser Größe
Gute Leistungen honorieren, schlechte Leistungen ansprechen.
Vieles läuft seit Jahren gleich ab, es fehlt die Innovation und die Kraft die gewachsene Firma in ein mittelständisches Unternehmen mit entsprechenden Prozessen zu überführen. Ein Imagewechsel, weg vom Start-Up, hin zum erfolgreichen Unternehmen mit den passenden Strukturen könnte die Effektivität erhöhen.
Die IT-Abteilung als "Produktion" einer Internetfirma sollte als solche wahrgenommen werden.
Ein guter Stuhl oder Schreibtisch hat noch nie einem Mitarbeiter geschadet.
Hängt stark von der Abteilung ab. In der IT sind es definitiv 5 Sterne.
Das Image der Firma als deutscher Marktführer war viele Jahre gut, nun muss bewiesen werden, dass die Innovation nicht verschlafen wird.
Als Werkstudent ist man sehr flexibel, es wird jederzeit Rücksicht genommen.
Hier gilt ebenfalls der persönliche Einsatz, begeistert man sich für etwas und möchte sich in einem Bereich weiterbilden der für die Firma sinnvoll ist gibt es Möglichkeiten.
Das Werkstudentengehalt ist von der Tätigkeit und Qualifikation abhängig, für Berlin aber auf jeden Fall gut. Dafür 4 Sterne.
Die Gehaltsstruktur der Festangestellten ist jedoch stark ausbaufähig, besonders wenn Fachkräfte eingestellt werden sollen. Dafür 2 Sterne.
Viele Kollegen verstehen sich gut und sind befreundet, was zu einem sehr positiven Betriebsklima beiträgt. Es ist aber davon abhängig wie man sich persönlich einbringt. Viele die sich nicht einbringen (wollen/können) bleiben außen vor.
Hängt stark von der Ebene ab. Grundsätzlich ist das Verhalten gut, manchmal erhalten aber Mitarbeiter Verantwortung obwohl sie diese evtl. gar nicht wollen oder können. Da ohnehin sehr flache Hierarchien herrschen, führt es regelmäßig zu einem Überspringen der Hierarchie-Stufen.
Die Firma ist weiterhin wie ein Start-Up aufgebaut bzw. versucht weiter den "Spirit" zu leben. Entsprechend ist auch die Büroausstattung gewählt. Hier kann aufgeholt werden indem man die Leistung der Mitarbeiter in Form von IT- und Geschäftsausstattung belohnt. Im Sommer ist es in manchen Büros teilweise unerträglich heiß.
Allgemeine Kommunikation, wie Ergebnisse oder ähnliches finden regelmäßig statt.
Die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Hängt stark vom persönlichen Einsatz ab, möchte man interessante Aufgaben haben kann man sich dafür einsetzen und bekommt auch die Möglichkeit sie umzusetzen. Die Möglichkeit sich selbst interessante, innovative Aufgabe zu suchen wird aber nicht von allen Mitarbeitern wahrgenommen.
Das Thema Feedback wird sehr ernst genommen: Wöchentlich gibt es feste Termine, wo Feedback zwischen Mitarbeiter und Führungskraft in beide Richtungen ausgetauscht wird.
Super und sehr familiär.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Den Kollegenzusammenhalt. Man kann zusammen feiern - aber auch zugleich professionell zusammen arbeiten.
Es wird manchmal versucht Sachen auf Biegen und Brechen durchzusetzen, die keiner möchte. Das sorgt für Unruhe
Home-Office
Es sind schöne Büroräume mit praktischem großen Arbeitsplatz. Leider kann man nicht remote arbeiten und ist daher nicht flexibel.
Ein tolles Angebot an Benefits macht die Work-Life-Balance gut
Ohne Vitamin B geht nichts. Auch die eigene Meinung darf nur in bestimmten Momenten platziert werden - mit einem gut durchdachten Wording.
Der Kollegenzusammenhalt wird immer besser. Auch wird die Trennung der Departments immer mehr aufgehoben. Das ist aber nicht dem Management zuzuschreiben
Es wird immer schlimmer. Man hat das Gefühl, dass einigen Vorgesetzten gesagt wird, wie sich zu verhalten haben. Daher wird die Atmosphäre immer weniger locker...
Das Internet ist teilweise super langsam und bei einigen Programmen wird einfach so gespart, dass der Workflow mehr und mehr gestört wird.
Es gibt regelmäßige Meetings mit dem Team und mit dem Vorgesetzten. Leider wird bei den Teammeetings nichts mehr wirklich besprochen. Jeder nickt und lächelt. Keiner sagt mehr seine Meinung oder fragt.
In einigen Departments ist einfach kein Platz für Weiterentwicklung oder Ausbau des Aufgabenbereichs.
Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Feedbacks und sehr gute strukturelle Rahmenbedingungen
Mehr Urlaub und eine flexiblere Kernarbeitszeit
- Arbeitszeiten (kaum jemand ist wirklich 40 Stunden im Office)
- überlegen ob man selbst das beste aus seiner Arbeit rausholt bevor man über andere urteilt.
Mein Vorgesetzter schiebt permanent alles auf die anderen Abteilungen, obwohl er selbst einen schlechten Job macht.
So verdient kununu Geld.