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FINANZLOGE 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FINANZLOGE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FINANZLOGE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FINANZLOGE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht sehr viel spaß bei der Finanzloge zu arbeiten. Alle Kollegen ziehen gemeinsam am selben Strang.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und ehrliche Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Man hilft sich gern gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man ist sehr flexible in seiner Arbeitszeiteinteilung, sodass man auch seine Kinderbetreuung und andere Dinge gut unter einen Hut bekommt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen, ehrlich und fair. Gesetzte Ziele werden nicht immer nachgehalten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man kann sich stark selbst einbringen und Ideen pitchen. Die übertragenen Kunden und Aufgaben sind ebenfalls sehr interessant. Natürlich gibt es wiederkehrende Aufgaben, die gehören nun mal dazu wie in jedem Job.

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