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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das große Vertrauen, was einem als Mitarbeiter entgegen gebracht wird und die Freiheit, Herzensprojekte und Ideen umsetzen zu können. Die Möglichkeit zu arbeiten, wie es für einen persönlich am besten funktioniert, ob von zu Hause, von unterwegs oder im Büro.
Ich darf hier Mensch sein, darf auch Entscheidungen revidieren, darf sagen, was mich stört.
Offenheit untereinander auch im Bezug auf Fehlerkultur / sehr flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
In puncto Nachhaltigkeit müssen wir besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von FINANZLOGE ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben waren überwiegend interessant und abwechslungsreich gestaltet. Es gab vielfältige Herausforderungen und Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Die Arbeitsaufgaben waren oft anspruchsvoll und boten Raum für Kreativität und persönliches Wachstum. Trotzdem gab es gelegentlich auch repetitive oder weniger motivierende Tätigkeiten. Insgesamt würde ich die Aufgaben mit vier von fünf Sternen bewerten, da sie überwiegend spannend und ansprechend waren.
Man kann sich stark selbst einbringen und Ideen pitchen. Die übertragenen Kunden und Aufgaben sind ebenfalls sehr interessant. Natürlich gibt es wiederkehrende Aufgaben, die gehören nun mal dazu wie in jedem Job.
Viel Freiheit bei der Aufgabenerledigung und spannende Aufgabenfelder. Hat Jemand eine interessante Idee, so wird die Umsetzung fast immer unterstützt!
täglich spannende Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINANZLOGE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier können wir noch besser werden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich verteile drei von fünf Sternen für Karriere und Weiterbildung. Es gab Möglichkeiten für berufliche Entwicklung und Weiterbildung, jedoch waren diese möglicherweise nicht so umfassend oder strukturiert wie in anderen Unternehmen. Es fehlte möglicherweise an klaren Karrierepfaden oder Unterstützung bei der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter. Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht aktiv angeboten. Eine verstärkte Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter könnte dazu beitragen, die Bewertung in diesem Bereich zu verbessern.
wird unterstützt bei Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FINANZLOGE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FINANZLOGE schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FINANZLOGE als eher modern.
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