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Das Gehalt und die Sozialleistungen bei meinem vorherigen Arbeitgeber waren überwiegend gut. Die Vergütung war angemessen und fair, und es wurden zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung (auch für Ehepartner) und betriebliche Altersvorsorge geboten. Diese Leistungen trugen dazu bei, die finanzielle Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.