Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von FINANZLOGE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei meinem vorherigen Arbeitgeber waren überwiegend gut. Die Vergütung war angemessen und fair, und es wurden zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung (auch für Ehepartner) und betriebliche Altersvorsorge geboten. Diese Leistungen trugen dazu bei, die finanzielle Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINANZLOGE ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Unternehmens hat im Laufe der Jahre leider an Glanz verloren und würde daher zwei von fünf Sternen erhalten. Früher genoss das Unternehmen möglicherweise einen besseren Ruf, der jedoch durch verschiedene Faktoren im Laufe der Zeit beeinträchtigt wurde. Dies könnte auf eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen, interne Probleme oder externe Skandale zurückzuführen sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich verteile drei von fünf Sternen für Karriere und Weiterbildung. Es gab Möglichkeiten für berufliche Entwicklung und Weiterbildung, jedoch waren diese möglicherweise nicht so umfassend oder strukturiert wie in anderen Unternehmen. Es fehlte möglicherweise an klaren Karrierepfaden oder Unterstützung bei der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter. Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht aktiv angeboten. Eine verstärkte Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter könnte dazu beitragen, die Bewertung in diesem Bereich zu verbessern.
