Eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe mit enormen Karrierechancen und einer tiefen intrinsischen Motivation zu helfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gerade in den letzten 12 Monaten vermehren, persönlichen Team-Tage. Es macht richtig Spaß, Face-to-Face im Austausch zu sein und gemeinsam als Team zu wachsen. Die Abende im jungen Team machen besonders Spaß. Ich wünsche mir das weiterhin und freue mich schon sehr auf die Sommer-Teamreise 2023 nach Ibiza.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass sich für einen interessiert wird. In regelmäßigen Gruppen-Meetings wird aktiv Austausch gefördert und jedwede Problemen können sowohl im Team als auch einzeln mit den Top-Ebenen besprochen werden. Die Arbeitsatmosphäre wirkt auf mich familiär und dem Unternehmen inkl. der Top-Führungskräfte liegt sehr viel daran, eine langfristige Partnerschaft aufzubauen
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen & proaktiv. Durch die konsequente Digitalisierung innerhalb des Unternehmens entstehen fortlaufend Änderungen. Diese werden in regelmäßigen Meetings besprochen und sogar zum Nachschauen in die eigene Unternehmens-Cloud geladen. Sollten Prozesse mal nicht 100% verstanden worden sein, wird sich individuell kurzfristig Zeit genommen, hier zu unterstützen. Die Kommunikations-Kultur ist offen und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist enorm stark. Dies nicht zuletzt daher, weil das klare Ziel verfolgt wird, dass jeder am Unternehmenswachstum beteiligt und der individuelle Erfolg im Vordergrund steht. Um diesen individuell zu fördern, herrscht ein Austausch unter allen Beratern und Führungskräften mittels Fachgruppen und offener Gesprächskultur. Hier hilft man sich einfach untereinander, wodurch sich auch klar gezeigt hat, dass jeder etwas von dem anderen lernen kann.
Work-Life-Balance
Prinzipiell herrscht freie Zeiteinteilung. Aufgrund zahlreicher sich wandelnder Maßnahmen und viel Arbeit im Unternehmen ist die Arbeit bei FinanzStarter ein Job, für den man sich voll aufopfern muss, was ich denke, in einer Einkommensliga über 100.000€-Brutto-Jahresgehalt sicherlich branchenüblich ist. Urlaub wird aber flexibel gewährt und auch private Termine können frei wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zwischenmenschlich stark und auf Augenhöhe, nicht Top-Down. Die Vorgesetzten geben sich viel Mühe, bei individuellen Probleme zu unterstützen. Außerdem wird zugehört und individuelle Anliegen werden ernst genommen. Klar lässt sich nicht jedes Verhalten der Vorgesetzten sofort verstehen, trotzdem würde ich meine Zufriedenheit auf 95% einstufen und bin damit ich vollkommen zufrieden.
Interessante Aufgaben
Ich kennen kein vergleichbares Unternehmen mit so vielen interessanten Aufgaben und der Offenheit, die Verantwortung für neue Bereiche bzw. neue Prozesse zu übergeben. Es wird sogar aktiv gefördert, sich auf Themengebiete zu spezialisieren und das eigene Know-How zu erweitern.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist top aktuell stark auf digitale Prozesse ausgerichtet. Es gibt einige Anforderungen an den persönlichen Arbeitsplatz im Home-Office, das Arbeiten ist sehr angenehm. Ein Großteils des Team arbeitet im Home-Office bzw. ortsunabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Enorme Gehaltsperspektiven. Mit guter Arbeit, Offenheit für Neues und Spaß an den Tätigkeiten bleiben in diesem Bereich keine Wünsche offen. Das Gehalt kann durch Arbeit und Zeiteinsatz selbst bestimmt werden, geht aber klar in Richtung 100.000€/Jahr aufwärts.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind zu jedweder Zeit gegeben und können zeitlich flexibel mit dem Arbeitsalltag abgestimmt werden. Es werden regelmäßig Schulungen in die Meetingstruktur eingebaut. Ein ganz klarer Pluspunkt sind die Team-Meetings mit Workshops im Bereich Weiterbildung.