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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Teamunterstützung, die flexiblen Arbeitszeiten, die Weiterbildungsmöglichkeiten
Die gerade in den letzten 12 Monaten vermehren, persönlichen Team-Tage. Es macht richtig Spaß, Face-to-Face im Austausch zu sein und gemeinsam als Team zu wachsen. Die Abende im jungen Team machen besonders Spaß. Ich wünsche mir das weiterhin und freue mich schon sehr auf die Sommer-Teamreise 2023 nach Ibiza.
Es werden viele Seminare, Konferenzen und Coachings zur Weiterbildung geboten. Es gibt ein Backoffice mit Experten auf jedem Gebiet, welches bei Fragen immer zur Verfügung steht
Teamgedanke und digitale Ausrichtung des Unternehmen.
Transparente und kundenorientierte Beratung sind führende Werte.
Klasse Team, viel Weiterbildung und Austausch, um immer die besten Lösungen für unsere Mandanten zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe rein gar nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Einfach so weiter machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird auf die persönliche Weiterbildung geachtet und man wird dabei unterstützt, in den Prozessen innerhalb des Unternehmens besser zu werden
Es wird regelmäßig an der persönlichen Weiterentwicklung gearbeitet.
Möglichkeiten sind zu jedweder Zeit gegeben und können zeitlich flexibel mit dem Arbeitsalltag abgestimmt werden. Es werden regelmäßig Schulungen in die Meetingstruktur eingebaut. Ein ganz klarer Pluspunkt sind die Team-Meetings mit Workshops im Bereich Weiterbildung.
Ein tägliches Angebot an Schulungen erscheint fast schon zu viel. Durch rollierende Weiterbildungsmöglichkeiten verpasst man jedoch nichts. Des weiteren wurden renommierte Coaches und trainier hinzugezogen um weitere Schulungsmöglichkeiten zu schaffen. Top.
Sollte man Lust auf mehr haben, wird man zu jeder Zeit gefördert und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FinanzStarter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet FinanzStarter besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FinanzStarter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FinanzStarter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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