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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FinanzStarter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FinanzStarter
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FinanzStarter
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann immer verbessert werden. Daran wird auch stetig und offen gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Kollegium, jeder hilft wenn man es braucht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeiten sind größtenteils frei einteilbar, auf private Anliegen und Termine wird Rücksicht genommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft immer auf Augenhöhe ab. Themen werden direkt und offen angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team. Kollegen sind sehr hilfsbereit. Guter Zusammenhalt.

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