Besser als sein Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hergebrachter Grundsatz des Berufsbeamtentums ist eben der sichere Arbeitsplatz, auch wenn das Beamtentum rege in der Kritik steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhaftes Beurteilungskonzept. Ich verstehe das Listenplätze begrenzt sind, wunder mich aber, wieso in Oberämtern grds. ausbefördert wird und die regulären Festsetzungsämter um die Listen kämpfen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Wertschätzung für den mD.
Tipp: alleine die Freizeitangebote in NoKi mit der der LFS vergleichen hilft ungemein. Die NoKi ist in dem Vergleich Konkurrenzlos.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag meine Kollegen sehr.
Karrierechancen
Wie bereits oben ausführlicher beschrieben kommt es stark auf den Dienstgrad an.
Die wirklich interessanten Aufgaben bekommt man idR beim gD.
Arbeitszeiten
Mehrfach schon von anderen Kollegen beschrieben, dass 41h Wochenarbeitszeit vollkommen aus der Zeit gefallen sind. Das Argument, dass man im alter weniger arbeiten muss ist nicht wirklich stark.
Die meisten schaffen die selbe Arbeit bei 40h/Woche bzw. weniger.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung wirklich mehr als zufriedenstellend.
Die Ausbilder
Kommt stark auf die Ämter an. Meine waren top, andere Kollegen in anderen Ämtern berichten von teilweise eher ungeeigneten Ausbildern.
Spaßfaktor
In meinem Amt wird in den einzelnen Sachgebieten und generellen Amtsveranstaltungen schon sehr viel geboten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt auf den Dienstgrad an, wobei ich sowohl im mD als auch im gD tolle Stellen & Tätigkeiten durchlaufen dürfte.
Variation
Steuerrecht bietet von Natur aus eine extrem breite Produktpalette die in der Tiefe vermutlich zu viel für ein Menschenleben bereithält. Aber auch hier gibt es natürlich zu viele repetitive Aufgaben, wo es heutzutage gute technische Abhilfen gäbe, um nicht Mitarbeiter damit zu demotivieren.
Respekt
Kommt stark darauf an, ob man im mittleren Dienst oder gehobenen Dienst ist. Die Wertschätzung wird im mD als viel zu ungenügend wahrgenommen.
Da ich beide Seiten Kennenlernen durfte, kann ich differenziert und nüchtern betrachtet Feststellen, dass sowohl sprachlich als auch perspektivisch der mittlere Dienst nicht hoch angesehen ist.
Teilweise bekommt man es schon mit "Kollegen" im Studium zu tun, die sich wahrhaftig für die "besseren Menschen" halten, weil sie einen akademischen Titel tragen. Auch in der Praxis Stelle ich immer wieder fest, das verbriefte Titel im Amt mehr wert sind als tatsächliche Arbeitsergebnisse, was ehrlich gesagt noch nie zeitgemäß gewesen ist.
Von einem Kollegen des mD's stammt folgendes Zitat: "(...) ich finde es schade, dass ich bei der Finanzverwaltung erst ein Studium machen muss um als Mensch wahrgenommen zu werden".
Zu 100 % stehe ich nicht hinter dieser Aussage, aber ich kann nachempfinden, wo dieser Eindruck herkommt.
Als gD'ler steht einem theoretisch Türe und Tor offen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anregungen.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Erfahrungen mit der Öffentlichkeit teilen möchten und würden uns über konkrete Ausführungen freuen. Melden Sie sich gerne per E-Mail unter: AG-Bewertung@fv.nrw.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten vertraulich.
Viele Grüße
Kerstin aus der Oberfinanzdirektion