Job und Familie / Freizeit super vereint!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinem Gefühl nach ist mein Arbeitgeber an meiner Gesundheit interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerungen werden oft nur sehr langsam umgesetzt. Außerdem halte ich eine 41 Woche für zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten endlich genug Leute eingestellt werden, damit die anfallende Arbeit für uns und für die Bürger zufriedenstellend und in einem angemessenen Zeitrahmen erledigt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier natürlich nur für meine Dienststelle sprechen, aber ich habe mich immer wohl gefühlt. Dadurch, dass viele Kollegen „lebenslänglich“ bleiben, entsteht ein tollen Miteinander.
Work-Life-Balance
Durch großzügige Gleitzeit lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinen. Mal eher gehen oder einen Tag frei zu machen ist spontan in den meisten Fällen möglich. Derzeit wird die Möglichkeit von mobilen Arbeiten weiter ausgebaut, was eine tolle Flexibilität mit sich bringt. Allerdings hat man als Vollzeitkraft eine 41 Stunden-Woche.
Interessante Aufgaben
Auch wenn viele den Beruf als Finanzbeamte als trocken abstempeln, gibt es hier sehr interessante Aufgabenbereiche. In den meisten Abteilungen gibt es Bürgerkontakt, man kann Sonderaufgaben erhalten, das ganze Haus kümmert sich gemeinsam um die Auszubildenden.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über unsere Dienststelle. Wie die Aussenwirkung eines Finanzamtes aussieht, kann man sich wohl vorstellen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kununu-Nutzer/-in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Finanzverwaltung des Landes-Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten.
Mit einem umfassenden behördlichen Gesundheitsmanagement unternehmen wir viel, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsalltag gesund zu erhalten. Dazu gehören neben zahlreichen individuellen Gesundheitsangeboten und dem Angebot von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen auch Schulungen unserer Führungskräfte zur gesundheitsförderlichen Führung, das Angebot einer Ergonomieberatung am Arbeitsplatz durch unsere Ergonomiebeauftragten sowie Beratungs- und Weitervermittlungsangebote durch unsere Sozialen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in schwierigen Lebenssituationen.
Danke für Ihr Feedback, dass Sie das kollegiale Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schätzen und gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dieses positive Image Ihrer Dienststelle und der Finanzverwaltung in die Öffentlichkeit tragen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten flexibel auf die jeweilige familiäre Situation abstimmen. Dank einer genauen Arbeitszeiterfassung im Rahmen einer gleitenden Arbeitszeit können sie zudem sicher sein, dass ein eventuelles Zeitguthaben auch als solches registriert wird und wieder abgebaut werden kann.
Daneben bieten wir - auch in Führungspositionen - persönlich angepasste Teilzeitmodelle, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern oder pflegebedürftigen nahen Angehörigen zu unterstützen. Von einer vollzeitnahen bis hin zur unterhälftigen Teilzeit ist vieles möglich.
Durch eine Beurlaubung aus familiären Gründen von bis zu 15 Jahren, Elternzeit oder ein Freistellungsjahr im Rahmen der Teilzeit im Blockmodell werden Familien- oder Pflegephasen möglich. Dabei legen wir großen Wert darauf, mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser Zeit in engem Kontakt zu bleiben. Nach längeren Freistellungsphasen findet eine gezielte Förderung zum Wiedereinstieg in die Berufstätigkeit statt.
Viele Grüße
aus dem Ministerium der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen