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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzverwaltung NRW die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder verrät sich gegenseitig und sie lächeln dir dabei ins Gesicht.
Unglaublich gut, das muss man denen lassen, auch wenn die 41 Stunden Woche ein Witz ist.
Von Finanzamt zu Finanzamt unterschiedlich, meine Vorgesetzen waren echt... Sonderbar. Man hat denen sofort angemerkt wen sie verachten und wen nicht. Gab schon Mitarbeiterinnen, die geweint haben, weil die so fertig gemacht wurden. Das war auch nicht zu selten.
Mit den Vorgesetzten kann man viel Glück und Pech haben. Generell wird aber auf Wertschätzung und ein gutes Arbeitsumfeld geachtet. Homeoffice ist weitestgehend möglich, Pausenzeiten üppig. Für die, die es gerne etwas entspannter angehen, zumindest in den unteren Hierarchieebenen genau das Richtige.
Sehr entspannt, teilweise zu entspannt. Leider auch sehr toxisch, sobald man kein gefälschtes Grinsen und kein erzwungenes Hallo von sich gibt, ist man der schlimmste Mensch überhaupt. Lästern unter weiblichen Mitarbeiterinnen ist tagesordnung.