5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlicher und kompetenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent im Bereich Qualitätssicherung und Testing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Studium und den damit verbundenen Fähigkeiten, sowie ob Interesse an einem folgenden Masterstudium besteht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Software-Entwickler Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Unzulässige Fragen unterlassen.
- Nicht so viele Seitenhiebe auf das vorherige Unternehmen austeilen. Sie sind zwar berechtigt, aber in einer Bewerbungssituation wirkt das doch schnell unprofessionell.
Ansonsten war der Bewerbungsprozess angenehm und in sich stimmig.
Bewerbungsfragen
- An sich wurden nicht direkt Fragen zur Person gestellt. Wenn dann eher in einem Arbeits-Kontext (Werdegang, Kenntnisse, Programmier-Vorlieben, ...).
- Leider wurde das Gespräch jedoch mit der Frage nach der Familienplanung beendet, woraufhin ich mich entschieden habe, den Bewerbungsprozess frühzeitig zu beenden.
- Die Frage hat nicht wirklich zum restlichen Gespräch gepasst, in dem man immer wieder betont hat, dass man Mitarbeitende unterstützt. Allerdings wurde auch ein, zwei Mal erwähnt, dass sich zu dem Zeitpunkt bereits einige Mitarbeitende in Elternzeit befanden. Vielleicht hat man sich aus diesem Grund entschieden, die Frage zu stellen.
- Es muss allerdings auch erwähnt werden, dass sich die Firma entschuldigt hat, nachdem ich den Grund des Abbruchs genannt habe. Ich denke auch, dass sie daraus gelernt haben und hoffe, dass sie unzulässige Fragen zukünftig nicht mehr stellen werden.
- Generell den Werdegang aufzeigen
- Grund für den Wechselwunsch
- In welchen Bereichen war man tätig und wo sieht man sich in Zukunft
- Kenntnisabfrage zu diversen Technologien, Programmiersprachen, Frameworks
- Auch mal tiefergehende Fragen (z. B. zur Effizienz und dem Speicherbedarf von Listen / Maps)
- Kleine praktische Aufgabe (Pseudocode für Primzahlen-Erkennung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Offen, sehr freundlich und zwanglos - Perfekt! Nette und angenehme Atmosphäre, sehr zuvorkommend.
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Bewerbungsfragen
- Keine "Standardpersonaler-Fragen" (z.B. "wo sehen Sie sich in 5 Jahren"), insgesamt sehr angenehm. Es wurde zwanglos viel über Hobbies, eigene Wünsche zur Zusammenarbeit und Erwartungen gesprochen, so konnte man sich viel besser kennenlernen als mit Methoden anderer Arbeitgeber wie "stellen Sie sich mit einer Powerpoint-Präsentation in 10 Minuten vor, und erklären Sie uns warum genau Sie in unser Unternehmen passen".
- Gründe für Informatikstudium, Webentwicklungserfahrung in der Freizeit, warum den Schwerpunkt im Studium. Erfahrungen mit verschiedenen Programmiersprachen, hierbei wurden aber keine Voraussetzungen gemacht (man kann alles lernen).
- Mini-Entwicklungsaufgabe (Pseudocode) für eine einfache Problemstellung. Hierbei kam es nicht auf die Syntax oder Sprache an, sondern zu zeigen wie man Probleme angeht und zerlegt. Abschließend einige m. M. nach einfache Fachfragen, insgesamt sehr fair und definitiv kein "wir zeigen dem mal dass er nix weiß", eher ein kurzes, informelles Fachgespräch.
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Unkompliziertes Bewerbungsverfahren und super freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2017 als Studentische Hilfskraft Interface-Design beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung war sehr unkompliziert und lief über Telefon und Mail ab. Das Team war dabei immer zuvorkommend, hat sich Zeit für mich genommen und alle Fragen schnell und präzise beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Die klassischen Fragen (Was sind deine Stärken/ Schwächen? etc.) tauchten im Bewerbungsgespräch gar nicht auf. Es ging mehr um meine eigene Vorstellung wie ich das Team bereichern kann und dabei auch für mich persönlich etwas mitnehme.
- Als studentische Hilfskraft wurde ich zu meinen bisherigen Erfahrungen im Fachbereich befragt und dazu wie es zu meinem Interesse im Themengebiet kam.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr positiver und auf den Bewerber ausgerichteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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