Ein toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die agilen Werte werden hier großgeschrieben und auch gelebt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen alle Mitarbeiter über Vorgänge in der Firma und den aktuellen Stand der Projekte informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir treffen uns auch gerne außerhalb der Arbeitszeit zum z.B. gemeinsamen Sport machen, Wandern o.a.
Work-Life-Balance
Du kannst individuell über deine Stunden und deine Arbeitswoche verhandeln, die Geschäftsleitung ist sehr entgegenkommend.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung versucht Entscheidungen transparent zu machen und Mitarbeiter mit einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig von dem Projekt in dem man aktuell arbeitet. Man kann aber auch Wünsche äußern, wenn man Interesse an einem bestimmten tech stack hat bzw. Es gibt ein Weiterbildungskontingent, das man auch für Weiterbildung über das Projekt hinaus nutzen darf.
Gleichberechtigung
Es gibt aktuell wenig Frauen im Unternehmen, was vermutlich der Branche geschuldet ist. Es wird aber keinen Unterschied zwischen den Mitarbeitenden gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, aber der Umgang miteinander ist allgemein sehr wertschätzend, natürlich auch älteren Kollegen gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Zusatzleistungen wie z.B. ein Jobticket und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Image
Ich glaube wir wissen zu schätzen, was wir an unserem Arbeitgeber haben und tragen das auch nach Außen.
Karriere/Weiterbildung
Einerseits gibt es keine Hierarchien, auf persönliche Weiterbildung wird aber geachtet. Es gibt zum Beispiel die Möglichkeit an Konferenzen teilzunehmen oder Zeit für eine regelmäßige Weiterbildung zu erhalten. Außerdem gibt es Mentoren Programme und Gespräche zur individuellen Zufriedenheit und Ziele.