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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefallen hat mir die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Die kurzen Kommunikationswege, die gute Zusammenarbeit im Team sowie die immer ansprechbare Geschäftsführung haben den Arbeitsalltag für mich positiv geprägt. Zudem habe ich die Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und das entgegengebrachte Vertrauen in die Mitarbeitenden sehr geschätzt. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an unterschiedlichen IT-Themen mitzuwirken, war ebenfalls ein großer Pluspunkt.
Quartalsmeetings mit echten Feedback und Aktuelle Informationen zum Betrieb und allen Relevanten Prozessen.
Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen. Mitarbeiter können mit gestallten. Die Besten Kommunikation und Führungsstil den ich bisher Erlebt habe.
Generell sehr freundliche und offene Arbeitskultur in der sich auch viele Freundschaften bilden. Kann ich wirklich nur jedem empfehlen, der auf so etwas großen Wert legt
Sehr gute Kommunikation, extrem gut ausgebildete Kollegen und talentierte Entwickler.
Ich fühle mich wertgeschätzt und immer willkommen. Selbst wenn man einmal krank war kommt man nicht mit einem schlechten Gefühl auf Arbeit sondern geht auch wieder gern. Es gibt keine bösen Gedanken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt kaum etwas zu Bemängeln
Kommunikation und Zuverlässigkeit von oben, Projektgeschäft
Die geringe Auswahl der Projekte. Jedoch findet man immer eine Lösung
Die interne Branchenerfahrung und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden mäßig genutzt und umgesetzt. Fachlich dringend benötigte Weiterbildung wird ungleich verteilt und uneinheitlich abgerechnet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag an den Arbeitgeber wäre, die Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter zu gestalten. Gerade bei neuen Projekten könnten Verantwortlichkeiten und Rollen klarer definiert werden, damit schneller entschieden und umgesetzt werden kann. Zudem könnten individuelle Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten stärker aufgezeigt werden, um Mitarbeitenden noch mehr Orientierung für ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu geben.
Erlaube Mitarbeiter noch mehr in neuen Themen zu wachsen, wo sie Potential haben.
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Finatix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt sowohl sehr junge als auch erfahrene Mitarbeitende Berufserfahrung und Fachwissen werden sehr geschätzt. Ich habe nicht gemerkt, dass Alter da irgendwie negativ bewertet wird.
Ich bin der ältere Kollege, und ich find es super :)
Dazu kann ich kaum etwas sagen, aber da ich das Gefühl habe das alle gewertschätzt werden, hier die Bewertung.
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, aber der Umgang miteinander ist allgemein sehr wertschätzend, natürlich auch älteren Kollegen gegenüber.
Man begegnet sich auf Augenhöhe: die älteren Kollegen stellen sich nicht über die Jüngeren und umgekehrt genauso. Im Gegenteil, man lernt von einander.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finatix ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Je nach Team, unterschiedlich, es gibt aber Möglichkeiten sich Creative firmenintern zu versuchen.
Schwieriges Thema. Dazu muss man eben auch bedenken das es Kunden gibt die die interessanten Aufgaben anbieten die man umsetzen kann. Die Vorgesetzen versuchen aber interessante Projekte zu holen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Kommt auf das Kundenprojekt an. Die Firma filtert nicht, ob etwas Spaß machen könnte oder nicht.
Wie oben beschrieben kann man sich im Projektgeschäft nicht immer aussuchen, woran man arbeiten kann. Man wird vorher umfangreich informiert und hat ein aktives Mitbestimmungsrecht, in welches Projekt man gehen kann, wenn möglich!
Quasi nicht existent. Aufgrund des reinen Projektgeschäftes kann man sich nicht genug in die Firma einbringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die fachliche Weiterentwicklung war durch neue Aufgaben und Projekte grundsätzlich möglich. Allerdings waren konkrete Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht immer klar definiert. Das hat jeder Mitarbeitende individuell mit der Geschäftsführung abgesprochen.
Diverse Interne Weiterbildungskurse und Möglichkeiten, Selbst Lernen in Arbeitszeit ist gestattet und geregelt.
Man lernt extrem viel in diesem Job!
Weiterbildungen grundsätzlich nur nach Freigabe durch beide Chefs. Kleinere Sachen werden aber fast immer genehmigt.
Bei größeren Anfragen variiert das Ergebnis aber auch gerne mal.
Karriere ist nicht wirklich, weil die Firma super flach ist. Das ist teilweise schön, aber man wird eben niemals “aufsteigen”.
Es gibt jetzt Business Units, wo ein paar Kollegen mehr Verantwortung bekommen haben, was in dem Zuge ganz nett ist. Aber das wird jetzt nicht ständig passieren.
Sehr gute Möglichkeiten für die Weiterbildung. Meine Weiterbildungen wurde angenommen und werden auch bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finatix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Finatix besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finatix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finatix als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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