Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageBesonders gut gefallen hat mir die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Die kurzen Kommunikationswege, die gute Zusammenarbeit im Team sowie die immer ansprechbare Geschäftsführung haben den Arbeitsalltag für mich positiv geprägt. Zudem habe ich die Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und das entgegengebrachte Vertrauen in die Mitarbeitenden sehr geschätzt. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an unterschiedlichen IT-Themen mitzuwirken, war ebenfalls ein großer Pluspunkt.
Quartalsmeetings mit echten Feedback und Aktuelle Informationen zum Betrieb und allen Relevanten Prozessen.
Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen. Mitarbeiter können mit gestallten. Die Besten Kommunikation und Führungsstil den ich bisher Erlebt habe.
Generell sehr freundliche und offene Arbeitskultur in der sich auch viele Freundschaften bilden. Kann ich wirklich nur jedem empfehlen, der auf so etwas großen Wert legt
Sehr gute Kommunikation, extrem gut ausgebildete Kollegen und talentierte Entwickler.
So wie ich das Unternehmen verlassen musste, kann ich leider nichts Positives berichten.
Als Praktikant:in wurde ich in ein Projekt eingebunden, für das es keine geeigneten Aufgaben gab. Um die Kritik der Entwickler:innen – die ausdrücklich keine Praktikant:innen im Projekt haben wollten – zu umgehen, wurde ich intern sogar als Junior-Entwickler:in dargestellt, wie ich später erfahren habe. Betreuung gab es kaum, Zuständigkeiten waren unklar, und Kritik wurde nicht konstruktiv aufgenommen.
Das Arbeitsklima war extrem belastend: Ich fühlte mich im Team unwillkommen, nach meiner Rückmeldung wurde ich schlechter behandelt, und schließlich musste sogar meine ...
Gibt kaum etwas zu Bemängeln
Kommunikation und Zuverlässigkeit von oben, Projektgeschäft
Die geringe Auswahl der Projekte. Jedoch findet man immer eine Lösung
Die interne Branchenerfahrung und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden mäßig genutzt und umgesetzt. Fachlich dringend benötigte Weiterbildung wird ungleich verteilt und uneinheitlich abgerechnet.
Meine Erfahrungen während des Praktikums waren durchweg negativ. Statt einer angemessenen Betreuung wurde ich in ein Projekt eingebunden, für das es keine geeigneten Aufgaben für Praktikant:innen gab. Gleichzeitig wurde ich gegenüber Kund:innen als vollwertige Entwickler:in dargestellt, obwohl dies nicht meinem Kenntnisstand entsprach.
Besonders problematisch waren:
- Fehlende passende Aufgaben für Praktikant:innen
- Mangelnde Betreuung und unklare Zuständigkeiten („Alle sind für alles verantwortlich“ – am Ende ist niemand zuständig)
- Kommunikation hinter meinem Rücken: Kritiken wurden mit Entwickler:innen besprochen, ohne dass ...
Mein Verbesserungsvorschlag an den Arbeitgeber wäre, die Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter zu gestalten. Gerade bei neuen Projekten könnten Verantwortlichkeiten und Rollen klarer definiert werden, damit schneller entschieden und umgesetzt werden kann. Zudem könnten individuelle Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten stärker aufgezeigt werden, um Mitarbeitenden noch mehr Orientierung für ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu geben.
Erlaube Mitarbeiter noch mehr in neuen Themen zu wachsen, wo sie Potential haben.
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Der am besten bewertete Faktor von Finatix ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich habe mich im Team sehr wohlgefühlt und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen als offen, freundlich und unterstützend erlebt. Auch in arbeitsintensiven Phasen wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht, sodass es immer viel Spaß gemacht hat, in der Firma zu arbeiten.
Wenn man in einem Projekt landet, wo man gut mit den Leuten klar kommt, dann kann die Atmosphäre wirklich schön sein.
In den allermeisten Fällen erlaubt die Projektlage aber keine Auswahl und man nimmt, was man kriegen kann.
Auch wenn man dann alleine als externer für andere Firmen arbeitet. Dann unterliegt man natürlich 95% der Kultur des Kunden.
Projektgeschäft in der Rezession halt.
Ich komme sehr gern ins Büro, da sie Atmosphäre auf Arbeit einfach positiv ist. Selbst wenn manch Tätigkeit an sich manchmal anstrengend und stressig ist.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist echt gut. Es wird den Mitarbeitern viel Vertrauen geschenkt und es gibt abwechslungsreiche Projekte.
Freundschaftliches Verhältnis, Arbeiten auf Augenhöhe, ein großes miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finatix ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich musste das Projekt verlassen, da es so uninteressant war, dass ich fast die Branche wechseln wollte. Ich verstehe bis heute nicht, wie man auf die Idee kommt, eine Praktikantin, die ihr erstes Praktikum absolviert, in ein derart ungeeignetes Projekt einzusetzen.
Je nach Team, unterschiedlich, es gibt aber Möglichkeiten sich Creative firmenintern zu versuchen.
Schwieriges Thema. Dazu muss man eben auch bedenken das es Kunden gibt die die interessanten Aufgaben anbieten die man umsetzen kann. Die Vorgesetzen versuchen aber interessante Projekte zu holen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Kommt auf das Kundenprojekt an. Die Firma filtert nicht, ob etwas Spaß machen könnte oder nicht.
Wie oben beschrieben kann man sich im Projektgeschäft nicht immer aussuchen, woran man arbeiten kann. Man wird vorher umfangreich informiert und hat ein aktives Mitbestimmungsrecht, in welches Projekt man gehen kann, wenn möglich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Während meines Praktikums konnte ich leider kaum fachlich relevante Erfahrungen sammeln. Als Praktikantin sollte mein Fokus darauf liegen, zu lernen und praktische Kenntnisse zu erwerben – nicht, das Unternehmen als billige Arbeitskraft zu unterstützen. Statt programmierbezogener Aufgaben musste ich aber sehr viel Zeit darauf verwenden, mich in das fachgebiet des Kundenunternehmens einzuarbeiten – Wissen, das ich in meiner weiteren Karriere voraussichtlich nicht anwenden werde.
Diverse Interne Weiterbildungskurse und Möglichkeiten, Selbst Lernen in Arbeitszeit ist gestattet und geregelt.
Die fachliche Weiterentwicklung war durch neue Aufgaben und Projekte grundsätzlich möglich. Allerdings waren konkrete Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht immer klar definiert. Das hat jeder Mitarbeitende individuell mit der Geschäftsführung abgesprochen.
Man lernt extrem viel in diesem Job!
Weiterbildungen grundsätzlich nur nach Freigabe durch beide Chefs. Kleinere Sachen werden aber fast immer genehmigt.
Bei größeren Anfragen variiert das Ergebnis aber auch gerne mal.
Karriere ist nicht wirklich, weil die Firma super flach ist. Das ist teilweise schön, aber man wird eben niemals “aufsteigen”.
Es gibt jetzt Business Units, wo ein paar Kollegen mehr Verantwortung bekommen haben, was in dem Zuge ganz nett ist. Aber das wird jetzt nicht ständig passieren.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
