Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Generell sehr freundliche und offene Arbeitskultur in der sich auch viele Freundschaften bilden. Kann ich wirklich nur jedem empfehlen, der auf so etwas großen Wert legt
Gibt kaum etwas zu Bemängeln
Joa, was soll ich sagen. Extrem flexibel und gut mit dem Alltag vereinbar
Dem Markt entsprechend in Leipzig
Grundsätzlich ok aber oftmals wurden Themen zu spät angesprochen, die einen selbst betreffen. Insgesamt aber transparent
Ja wenn nicht hier, dann weiß ich auch nicht wo sonst. Wirklich eine unfassbare Gleichberechtigung
Work-Life-Balance, Kollegen, Lage
Kommunikation und Zuverlässigkeit von oben, Projektgeschäft
Wenn man in einem Projekt landet, wo man gut mit den Leuten klar kommt, dann kann die Atmosphäre wirklich schön sein.
In den allermeisten Fällen erlaubt die Projektlage aber keine Auswahl und man nimmt, was man kriegen kann.
Auch wenn man dann alleine als externer für andere Firmen arbeitet. Dann unterliegt man natürlich 95% der Kultur des Kunden.
Projektgeschäft in der Rezession halt.
Ist aufrichtig gegeben.
Manche Projekte sind darauf ausgelegt, die Leute als Ressource auszubrennen. Aber das kommt man von spezifischen Kundenprojekten, niemals von der Geschäftsführung selbst.
Allerdings unternimmt sie auch wenig bei diesen Projekten, weil man oftmals das Verhältnis zum Kunden nicht schädigen will.
Umweltbewusstsein spielt, wie bei vielen Unternehmen, keine Rolle. Man richtet aber auch keinen Schaden an oder so. Einfach neutral.
Weiterbildungen grundsätzlich nur nach Freigabe durch beide Chefs. Kleinere Sachen werden aber fast immer genehmigt.
Bei größeren Anfragen variiert das Ergebnis aber auch gerne mal.
Karriere ist nicht wirklich, weil die Firma super flach ist. Das ist teilweise schön, aber man wird eben niemals “aufsteigen”.
Es gibt jetzt Business Units, wo ein paar Kollegen mehr Verantwortung bekommen haben, was in dem Zuge ganz nett ist. Aber das wird jetzt nicht ständig passieren.
Wie die meisten Firmen lebt auch diese von den tollen Kollegen.
Generische, aber oftmals ausreichende technische Ausstattung, allerdings mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Theoretisch volles HO durch die Firma, es sei denn ein Kunde hat was daran auszusetzen.
Man kann hier natürlich pech haben, aber die meisten Mitarbeiter haben 100% Remote Möglichkeiten. Es ist halt nur nicht garantiert.
Okay bis gut innerhalb von den Projekten.
Von oben oftmals ungenügend leider.
Okay Gehalt, insbesondere für eine relativ kleine Firma. Varianz zwischen den Kollegen kann enorm sein, ist aber in den meisten Fällen annähernd ähnlich.
Man bekommt halt nicht unbedingt ein Top-Gehalt und muss sich proaktiv für ein gutes Gehalt einsetzen, aber dafür stimmt zum Beispiel die Work-Life-Balance.
Kommt auf das Kundenprojekt an. Die Firma filtert nicht, ob etwas Spaß machen könnte oder nicht.
Das man aktiv an der Weiterentwicklung der Firma mitarbeiten kann und sich viel in die richtige Richtung entwickelt
Die geringe Auswahl der Projekte. Jedoch findet man immer eine Lösung
Ist wirklich auf einem ausgezeichneten Niveau! Alle Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt. Zudem wird stark darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter mit seiner aktuellen Lage im Unternehmen glücklich ist!
Das Image stimmt mit der Realität überein. Die Mitarbeiter sind alle sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Die Geschäftsleitung achtet stark auf die Einhaltung der im Vertrag geregelten Stunden. Es wird nie gefordert, länger zu bleiben. Es gibt mehr oder weniger Gleitzeit.
Es gibt einen Weiterbildungsbeauftragten, der sich aktiv um die Weiterbildung kümmert. Gerade zu meiner Anfangszeit habe ich sehr viel Zeit bekommen (je 1 Stunde pro Tag für 6 Monate), um meine Zertifizierung abzuschließen und mich in verschiedene arbeitsrelevante Themen einzuarbeiten!
Könnte auch nicht besser sein. Jeder im Unternehmen ist top, man kann jeden ansprechen und bekommt einen tollen Gesprächspartner. Viele Mitarbeiter treffen sich auch nach der Arbeit und unternehmen etwas zusammen, wie z. B. Bouldern oder Joggen, gehen was trinken oder spielen gemeinsam nach der Arbeit im Büro oder zu Hause!
Es wird kein Unterschied gemacht, ob es ältere oder jüngere Kollegen gibt. Alle werden gleich behandelt.
Auch hier gibt es nicht zu meckern. Die Tür steht jederzeit offen, die Geschäftsleitung hat immer Zeit und ist offen, wenn etwas nicht stimmt. Sie geht auch aktiv auf die Mitarbeiter zu und fragt nach, ob alles ok ist. Derzeit habe ich ein Projekt, in dem es nicht gepasst hat. Daraufhin hat die Geschäftsleitung mit mir eine Lösung gefunden und wird mich demnächst in ein anderes Projekt verschieben!
Neue, top ausgestattet Arbeitsplätze und sehr moderne Rechner! Höhenverstellbare Tische gibt es noch nicht an jedem Platz. Es wird aber Stück für Stück erweitert.
Es gibt aller drei Monate ein Firmenmeeting über die aktuelle Lage, welche Projekte anstehen, wie es finanziell aussieht und wie die kurz- bis mittelfristige Entwicklung der Firma aussieht. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten und kann jederzeit die Geschäftsleitung, sowie unsere HR Managerin ansprechen! Zudem kann man sich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen.
Das Gehalt ist der entsprechenden Position sehr fair! Es gibt die betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
Es wird stark auf Gleichberechtigung geachtet!
Wie oben beschrieben kann man sich im Projektgeschäft nicht immer aussuchen, woran man arbeiten kann. Man wird vorher umfangreich informiert und hat ein aktives Mitbestimmungsrecht, in welches Projekt man gehen kann, wenn möglich!
Offenes Ohr der Vorgesetzten.
Die interne Branchenerfahrung und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden mäßig genutzt und umgesetzt. Fachlich dringend benötigte Weiterbildung wird ungleich verteilt und uneinheitlich abgerechnet.
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Nette und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre untereinander.
Sehr gut möglich.
Sehr schlecht. Weiterbildung muss man tlw. rechtfertigen.
Sollte absolut besser werden.
Umweltbewusstsein nicht existent.
Die Kollegen sind untereinander recht eng mit rücksichtsvollem Umgang.
Korrekt.
Ganz gut. Nette Lage
Interne Kommunikation top down lässt zu wünschen übrig.
Es werden ständig die Regeln geändert, die teilweise nicht für alle gleich gelten.
Quasi nicht existent. Aufgrund des reinen Projektgeschäftes kann man sich nicht genug in die Firma einbringen.