Ex-Arbeitgeber zu Recht
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht irgendwas im Bewerbugnsgespräch versprechen was nicht eingehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Es kann keine Arbeitsatmosphäre entstehen wenn man die Leute nicht kennen lernt und keine Möglichkeit hat.
Kommunikation
Unklare Kommunikation auf allen Ebenen. Leute werden partiell allein gelassen im Projekt und bekommen nachher nur gesagt, dass es mies lief und was man alles nicht könnte.
Kollegenzusammenhalt
Im Projekt ok, einzelne Units bekriegen sich gefühlt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da permanente Erreichbarkeit vorausgesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht existent da nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Wenn man Mitarbeitergereht fördern würden nach Interessen und nach Können würden nicht so viele Fluktuationen entstehen.
Gleichberechtigung
Jain, jeder muss sein Gehalt selbst verhandeln. Es gibt Seniors die weniger verdienen als neu eingestellte Junioren.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts aufgefallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts nur um Leute höher zu verkaufen.