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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finbridge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht regelmäßig über die Firmenentwicklung zu informieren, da aber jeder Berater auf eigenen Projekten unterwegs ist, kann es manchmal schwierig sein, den Gesamtüberblick zu behalten. Aber man kann jederzeit Ideen/Vorschläge bei den Vorgesetzten anbringen und trifft auf offenen Ohren.
Auch wenn man sich nicht so oft sieht, sind die Events und Meetings immer sehr offen und man kommt sofort mit den Kollegen ins Gespräch.
Sehr human, zumeist kann man die 40h Woche einhalten.
Die Aufgaben sind meistens interessant, leider ist man z.T. sehr auf die "Motivation" der Kunden angewiesen.
Innerhalb der Finbridge-Teams ist die Atmosphäre super, bei den Kunden ist es natürlich projektabhängig, aber meist ist auch bei den Kunden die Atmosphäre gut.