findic GmbH: IT-Beratung als ein sehr fairer Arbeitgeber mit sehr hohem Teamspirit und work-life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation; auch in hektischen Zeiten nicht den Humor zu verlieren; der Zusammenhalt; ein ausgeprägtes Teamgefühl mit dem Motto "Wir schaffen das" (Betonung auf Wir); flache Hierarchien; wertschätzende Atmosphäre; bunt gemischte Charaktere; dynamische Entwicklung des Unternehmens in einer weiterhin sehr guten Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
? Was, dass gibt es ? Sollte ich was finden, wird es auch gleich mit dem Vorgesetzten besprochen, um es aus dem Weg zu Räumen => Nein, aus meiner Sicht gibt es da Nichts (wenn man von einer fehlenden Filiale in den Seychellen absieht ;-))
Verbesserungsvorschläge
Jugendarbeit fördern; sie sind die zukünftige Arbeitnehmerschaft (und potentielle Kundschaft); sich auch einmal als Unternehmen in sozialen Bereichen "zeigen" (Unterstützungen anbieten, freiwillige Leistungen)
Arbeitsatmosphäre
Modernes Unternehmen; angenehmer Empfang; in IT gewohnte Duz-Kultur; lockere, humorvolle und dennoch sehr konzentrierte Arbeitsatmosphäre; für die Entspannung Zwischendurch werden Möglichkeiten geboten
Image
Bei den Kunden werden die erbrachten Dienstleistungen äußerst geschätzt. Das Erbringen der qualitativ hochwertigen Leistungen spiegelt sich auch bei den Mitarbeitern wieder.
Work-Life-Balance
Wird angeboten, gefördert und auch kommuniziert, es zu Leben; normale Arbeitszeiten, die den Tätigkeiten angebracht sind; freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten im Office und im Home Office
Karriere/Weiterbildung
geförderte und auch unterstützende Weiterbildung; vielfältige Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Fair; pünktliche Auszahlung; bAV vorhanden und vieles Mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv darauf geachtet, Nachhaltigkeit und Umweltschonend zu handeln. Auch bei der Kollegschaft ist dies mitzubekommen (sehr Positiv).
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut; Teamspirit wird immer gesucht und gelebt; Helfende Hände sind sehr schnell vorhanden = gegenseitige Unterstützung wird gelebt; mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten, die alle an einem Strang ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die sehr sehr gute Kombination von "Jung" & "Alt" profitieren Alle davon
Vorgesetztenverhalten
Direkt, respektvoll und Ehrlich auf Augenhöhe; ein offenes Ohr ist jederzeit vorhanden; Lob und Kritik wird kommuniziert; Ideen werden angenommen und versucht umzusetzen; die Mitarbeiter werden ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Größtenteils offene Büros; keine fixen Arbeitsplätze; Rückzugsgebiete vorhanden; Moderne und der Zeit entsprechende Büroausstattung; Technische Ausstattung Top
Kommunikation
Offen, Direkt, Ehrlich, Respektvoll, Fair. Themen werden auf den Punkt gebracht; keine Reibungsverluste durch Hierarchie; kurze Kommunikationswege bieten die Möglichkeit, auf dem Laufenden zu bleiben; KPIs und Strategie werden regelmäßig auf verständliche Weise kommuniziert
Gleichberechtigung
Meiner Auffassung nach werden geschlechtsbezogen keine Unterschiede gemacht, daher: ist gegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Lerneffekt Hoch, eigene Erfahrungen werden gewünscht mit einzubringen; Möglichkeit besteht, sich als Mitarbeiter selbst einzubringen und insofern auch selbst Einfluss auf die zu verrichtenden Tätigkeiten auszuüben; Potentiale sind vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag.
Du hast recht, die Jugendarbeit zu fördern ist wichtig, denn sie sind unsere zukünftigen Mitarbeiter und Kunden. Auch mal im sozialen Bereich aktiv zu sein und Unterstützung anzubieten, zeigt Verantwortung und stärkt unser Image. Wir werden das definitiv in Betracht ziehen!
Viele Grüße
Miriam