Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei findic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles sehr persönlich genommen, daher herrscht keine berufliche Professionalität. Es herrscht „Hire and Fire“.
In der Bewerbungsphase herrscht ein ganz anderer Stil der Kommunikation. Nach dem Einstieg wird man ignoriert.
Im Bewerbungsgespräch wird einem versprochen, dass man im Rahmen seiner Skills eingesetzt wird. Nach der Einstellung wird man für eine Stelle eingesetzt, die nicht den angegebenen Fähigkeiten entsprechen. Natürlich muss man mit den anderen Kollegen ein Wettbewerb durchlaufen, damit einen der Kunde nimmt.
Modernes Unternehmen; angenehmer Empfang; in IT gewohnte Duz-Kultur; lockere, humorvolle und dennoch sehr konzentrierte Arbeitsatmosphäre; für die Entspannung Zwischendurch werden Möglichkeiten geboten
Nicht zu empfehlen!